 |
Гарс Телеком - одна из четырех компаний, получивших высшую оценку рейтингового агентства «Эксперт РА» по показателю «Уровень доверия к компании»
Рейтинговое агентство «Эксперт РА» составляет рейтинг крупнейших ИТ-компаний России с 2002 г.
По итогам 2008 г. Гарс Телеком - в составе четырех компаний, получивших максимальное количество баллов по показателю «Уровень доверия к компании». Наряду с Гарс Телеком максимальной оценки удостоились IBS, ICL-КПО ВС из Казани и Санкт-Петербургская компания Беркут.
«Прозрачность бизнеса как безусловный показатель качества управления для России всегда был краеугольным камнем, - рассказывает управляющий Гарс Телеком Павел Гореньков. – И результаты очередного рейтинга Эксперта показывают: несмотря на бурный рост сегмента в последние несколько лет, акционеры многих крупных компаний до сих пор не готовы работать цивилизованно и открыто».
«Всего лишь два года назад, при составлении первого рейтинга ИТ-компаний, рынок поразил нас своей фактически полной информационной непроницаемостью, - писали аналитики рейтингового агентства «Эксперт РА» по итогам рейтинга 2004 г. - Попытка составить список компаний, готовых предоставить финансовую отчетность, с треском провалилась: добровольцев оказалось лишь двое. На следующий год их стало пятеро». По словам Алексея Ходырева, «сейчас [по итогам 2008 г.] лишь 10 компаний, участвующих в рейтинге, предоставили аудиторское заключение и/или отчет о прибылях и убытках для повышения доверия к данным. А некоторые из участников рейтинга вовсе отказались предоставлять данные за 2008 г. Возможно, одно из объяснений этому - нежелание демонстрировать не слишком удачне финансовые показатели, - пишут аналитики «Эксперт РА».
«Гарс Телеком – сравнительно молодая компания, отмечающая в 2009 году свое десятилетие. Однако одним из важных принципов нашей работы всегда были открытые и прозрачные отношения со всеми контрагентами, - рассказывает директор по корпоративным коммуникациям Михаил Сергеев. – Сегодня оказалось, что ставка на открытость до сих пор не стала нормой для российского сектора инфокоммуникационых технологий. А значит, ближайшие несколько лет Гарс Телеком будет продолжать «снимать сливки» в проектах с заказчиками из числа мультинациональных и отечественных корпораций».
Годом ранее «Эксперт РА» поместил Гарс Телеком в ТОП 3 российских ИТ-компаний предоставляющих услуги в области телекоммуникаций рейтинга «Крупнейшие российские компании на рынке информационных и коммуникационных технологий», а до этого Гарс Телеком уже входил в состав пяти компаний, получивших наибольшее количество балов по показателю «Уровень доверия к компании». Универсальный оператор связи также второй год подряд лидирует в области аутсорсинга услуг связи по мнению экспертного совета Первой национальной премии в области аутсорсинга и поддержки бизнеса «Атланты бизнеса».
Контактное лицо: Михаил Сергеев
Компания: Гарс Телеком
Добавлен: 22:57, 23.04.2009
Количество просмотров: 618
Navicon: рынок ETL/ELT ждет бум искусственного интеллекта и повышение спроса, Navicon, 22:29, 11.08.2025, Россия88 |  |
Эксперты системного интегратора и разработчика Navicon проанализировали рынок платформ данных. Они выяснили, что сегмент ETL/ELT движется в сторону более широкого использования low-code и передовых технологий, а также снижения порога входа для аналитиков и бизнес-пользователей, не обладающих продвинутыми навыками программирования. |
«Телфин» запускает сервис «Скрипты» для контактных центров, Телфин, 23:51, 08.08.2025, Россия281 |
Провайдер коммуникационных сервисов «Телфин» расширяет функциональность виртуальной АТС «Телфин.Офис» и предлагает к подключению сервис «Скрипты», который помогает операторам вести переговоры с клиентами, повышая эффективность общения и увеличивая продажи. |
«СберСпасибо» сменил сервис кадрового ЭДО на HRlink, HRlink, 23:38, 08.08.2025, Россия325 |  |
Центр программ лояльности «СберСпасибо» перевел кадровый электронный документооборот на HRlink. После ухода с рынка первого поставщика КЭДО в 2024 году компания выбрала новый сервис для удобства использования, обеспечив безопасность и широкие функциональные возможности для кадровых специалистов. |
|
 |