 |
Подведены итоги круглого стола «Кому ты нужен, Выпускник?»
24 июня состоялся круглый стол на тему "Кому ты нужен, Выпускник?", посвященный проблеме трудоустройства выпускников.
Инициаторами мероприятия выступили Краснодарский краевой общественный фонд "Премьер" в поддержку инициатив Президента РФ и государственных программ и Группа Компаний "Авангард". Проведение круглого стола поддержали департаменты молодежной политики, образования и промышленности Краснодарского края.
«В этом году на Кубани 50 тыс. выпускников, 70% из них ищут работу. С другой стороны, предприятия края испытывают острую нехватку в квалифицированных рабочих кадрах и технических специалистах. Налицо явное несоответствие системы образования запросам рынка. Мы решили собрать за круглым столом все заинтересованные стороны – органы государственной власти, предприятия края, образовательные учреждения, чтобы в процессе диалога найти общие решения этой проблемы», - сообщила исполнительный директор фонда «Премьер» Элла Косарева.
В обсуждении вопросов трудоустройства выпускников приняли участие представители КубГТУ, КубГАУ, КубГУ, СОШ №29, ПУ №1, частная школа «Премьер», «Краснодарский торгово-экономический колледж, ГУП КК «Карьера», ГК «Авангард», ОАО «Кубаньэнерго», ТЕЛЕ2 Краснодар, ООО «Нестле Кубань», ОАО АКБ «УРАЛСИБ-Юг Банк», ООО «Каргилл Юг», ЗАО «Байер».
Выбор профессии ученики в основном осуществляют случайным образом, ориентируясь на видение родителей, которые не имеют полной информации о современной и быстро меняющееся структуре рынка труда. К примеру, при острой нехватке в квалифицированных кадрах рабочих специальностей 87% учащихся собираются после школы получать высшее образование.
Также участники дискуссии обозначили проблемы несоответствия уровня запросов учащихся реальности, недостаточной мотивации молодых людей на работу на производстве, низкой оплаты труда в некоторых отраслях экономики, в том числе в сельском хозяйстве, девальвации ценности высшего образования, недостаточно тесного сотрудничества предприятий с учебными заведениями.
Участники предложили ряд готовых решений для снятии остроты обозначенной проблемы. К примеру, генеральный директор ГК «Авангард» Надия Аль-Саффар рассказала, что компания с 2008 г. реализует программу «Молодые рабочие кадры», направленную на поддержку выпускников средних и начальных профессиональных образовательных учреждений. В задачи программы входит помощь в социальной адаптации на рынке труда молодых людей в возрасте от 15 до 20 лет, создание отлаженной системы взаимодействия между образовательными учреждениями среднего и начального звена и предприятиями-работодателями, а также формирование единой кадровой базы по всем квалифицированным рабочим, прошедшим обучение на территории ЮФО.
Представители предприятий края предложили учебным заведениям активно направлять к ним на практику студентов для получения первого практического опыта, а также формировать учебные планы в соответствии с запросами компаний. Заместитель директора по УВР СОШ №29 Наталья Лямина поделилась опытом создания профильных классов, в которых дети углубленно изучают технологии. Ученики этой школы получают аттестат о среднем образовании вместе с квалификацией в различных профессиях. Заместитель директора ГУП КК «Карьера» Елена Нагорная рассказала о программе «Кадровый резерв Кубани», которая помогла трудоустройству 76 выпускников вузов.
Контактное лицо: Кристина Пую
Компания: ГК "Авангард"
Добавлен: 12:45, 30.06.2009
Количество просмотров: 1027
| Кафедры «Швабе» в ведущих инженерных вузах за три года подготовили свыше 500 студентов, Холдинг «Швабе» Госкорпорация Ростех, 22:56, 31.01.2026, Россия46 |
| Специалисты предприятий холдинга «Швабе» Госкорпорации Ростех обучили за три года на восьми базовых кафедрах ведущих инженерных вузов более 500 студентов. Подготовка велась по востребованным в оптической промышленности направлениям – это фотоника и оптоинформатика, создание новых материалов, технологии на уровни структуры вещества, лазерная физика и другие. |
| Студентки ХГУ вышли в финал международного конкурса молодых учёных, Хакасский государственный университет им. Н.Ф. Катанова, 22:53, 31.01.2026, Россия37 |
| Анастасия Парасюк и Алина Чухрова из инженерно-технологического института ХГУ вошли в десятку участников VI Международного конкурса молодых ученых в сфере интеллектуальной собственности «Интеллект», допущенных к очному туру. Девушки представили проект «Разработка и продвижение детских сувенирных наборов с элементами культурного наследия республики «Моя Хакасия». |
| Холдинг «Швабе» поставил новейший дефибриллятор АНД А25 в Уральский государственный медуниверситет, Холдинг «Швабе» Госкорпорация Ростех, 22:07, 27.01.2026, Россия89 |
| Уральский оптико-механический завод им. Э. С. Яламова (УОМЗ, входит в холдинг «Швабе» Госкорпорации Ростех) передал Уральскому государственному медицинскому университету (УГМУ) новейшую разработку – автоматический наружный дефибриллятор АНД А25 тренировочной модели. Изделие дает интеллектуальные голосовые подсказки, что поможет обучать студентов вуза основам оказания помощи при нарушениях сердечного ритма. |
|
|
