 |
Положение молодых специалистов на рынке труда глазами выпускников и студентов ВУЗов
В настоящее время Россия активно интегрируется в мировой образовательный процесс и переходит на двухуровневую систему высшего образования (бакалавриат плюс магистратура). Однако данный процесс вызывает неоднозначные мнения.
В результате проведенного исследования мы выяснили, что 44 % студентов считают, что им необходимо обучение в магистратуре, т.к. образование бакалавра является неполным и его недостаточно для получения хорошей работы. Третья часть кандидатов (32 %) говорят о том, что получение степени магистра даст им возможность углубить свои знания или получить другую специализацию. Только 9 % студентов-участников опроса связывают магистратуру с научной деятельностью.
Отвечая на вопрос, правильным ли является переход к новой двухуровневой образовательной системе, 66 % респондентов ответили, что не видят в ней смысла. 23 % считают, что таким образом у студентов есть возможность делать выбор, исходя из своих целей. Идеологически поддерживают политику перехода России к Болонской системе только 7 % опрошенных. Примечательно, что есть такие респонденты, которые не понимают, о каком переходе идет речь (их 4 %).
Отъезд за рубеж
Интеграция России в мировой образовательный процесс сделала кандидатов более мобильными. В настоящее время существуют различные программы обмена, а также стажировки за границей с последующим трудоустройством.
В связи с этим, мы спросили респондентов, хотели бы они уехать из России и остаться за границей для получения образования либо работы. Примечательно, что около половины (52 %) считают, что отъезд — это хорошая возможность дополнить свое образование и найти лучшую работу за рубежом. Примерно треть опрошенных (28 %) хотели бы получить профессиональные знания за границей с последующим применением их в России. 20 % говорят о том, что и на родине можно получить достойное образование и сделать карьеру/
Мы спросили кандидатов, есть ли у них опыт работы к окончанию ВУЗа. Большинство респондентов (60 %) уже работали. При этом в 37 % случаев речь идет об опыте более двух лет. 16 % имеют опыт работы от года до двух лет. 16 % – от полугода до одного года. Менее полугода работали к окончанию ВУЗа 31 % кандидатов. Кроме того, среди тех, кто уже имеет опыт работы, 33 % работали / работают по специальности, 67 % – нет. Причем 39 % опрошенных проходили производственную практику, однако честно признались, что она была формальной.
В настоящее время большинство компаний озабочены поиском квалифицированных кадров, заявляя, что уровень подготовки в ВУЗах существенно ниже того, который нужен ведущим работодателям. Мы спросили респондентов, согласны ли они с этим утверждением. 69 % опрошенных молодых специалистов ответили, что подготовка в их ВУЗах соответствует требованиям рынка. Только треть (31 %) студентов и выпускников считают, что их ВУЗ не готовит специалистов должного уровня.
Поиск работы
При наступлении лета студенты / выпускники задумываются о поиске работы. Многие компании предлагают подработки на время отпусков своих штатных сотрудников. В связи с этим мы спросили респондентов, готовы ли они выйти на временную работу в летний период.
41 % респондентов говорят о том, что такой вариант занятости — хорошая подработка для студента / молодого специалиста до нахождения постоянного места работы. Однако 53 % кандидатов ответили, что варианты временной занятости не рассматривают и согласны только на постоянную работу, готовы ее искать. 6 % заявили, что согласны поработать на временных проектах, однако в летний период это делать не готовы.
31 % опрошенных студентов и выпускников российских ВУЗов ориентируются на доход от 20 до 30 тыс. руб. (рис. 6). 20 % молодых специалистов хотели бы зарабатывать от 15 до 20 тыс. руб. Одинаковое количество студентов (по 16 %) ориентируются на доход в размере 10-15 тыс. руб. и 30-40 тыс. руб.
В Черноземье зарплатные ожидания молодых специалистов на порядок ниже. 41 % респондентов хотят получать от 10 до 15 тыс. руб., 30 % — от 15 до 20 тыс. руб. В ЦЧР более 30 тыс. руб. после получения высшего образования рассчитывают получать только 5 % респондентов.
Подводя итоги исследования, можно сделать несколько выводов о состоянии рынка молодых специалистов в 2011 году:
— переход России к Болонской системе порождает неоднозначные мнения среди студентов
и выпускников ВУЗов;
— сохраняется тенденция утечки кадров за рубеж: 52 % опрошенных хотели бы уехать на учебу за границу с последующим трудоустройством;
— 69 % респондентов уверены, что их ВУЗ готовит специалистов в соответствии с требованиями рынка, что противоречит общему мнению представителей бизнеса.
Комментирует Борис Воронков, директор сети филиалов кадрового холдинга АНКОР:
«Как показало данное исследование, молодые специалисты на момент получения диплома, по большей части, уже имеют за плечами некий опыт работы, который дает определенный старт их карьеры. Это позитивная динамика, которая позволит выпускникам быстрее реализовываться на рынке труда.
Можно порекомендовать студентам и выпускникам не пугаться временной занятости, такая форма получения практического опыта также цениться на рынке труда.
По вопросу перехода России на болонскую систему однозначного мнения у выпускников не сложилось. Почти половина опрошенных считают бакалавриат неполным высшим образованием и идут в магистратуру ради диплома о «полноценном» высшем образовании, чтобы быть более конкурентоспособными на ранке труда. Должно пройти еще некоторое время, чтобы новая система образования была принята всеми участниками рынков образования и труда, доказала свою эффек-тивность и не вызывала настороженности».
Контактное лицо: Светлана Филимонова
Компания: Кадровый холдинг АНКОР
Добавлен: 02:06, 29.08.2011
Количество просмотров: 996
| Лучшим специалистом по охране труда в Сибири стала преподаватель ХГУ, Хакасский государственный университет им. Н.Ф. Катанова, 19:35, 07.10.2026, Россия9 |
| Специалист по охране труда в ООО «Восточно-Бейский разрез», преподаватель Хакасского госуниверситета Наталья Платова достойно представила республику на Межрегиональном конкурсе в Томске. Она признана серебряным призёром в номинации «Лучший специалист по охране труда Сибири организаций производственной сферы». |
| Студентка ХГУ погрузилась в историю и культуру Прикамья, Хакасский государственный университет им. Н.Ф. Катанова, 00:12, 04.10.2026, Россия365 |
| Дарья Курыпова из института истории и права Хакасского госуниверситета приняла участие в студенческой медицинской экспедиции «Digital-пульс Прикамья», организованной в рамках федерального проекта «Открываем Россию заново». Участники создавали многофункциональную цифровую экосистему, объединяющую этномедицинский каталог «Рецепты Прикамья», интерактивную карту туристических маршрутов и аудиогид о регионе, его истории, медицинском наследии и безопасном туризме. |
| Первокурсники ХГУ собрали более 200 кг макулатуры, Хакасский государственный университет им. Н.Ф. Катанова, 22:27, 01.10.2026, Россия82 |
| Как гласит народная мудрость – «Хочешь изменить мир – начни с себя». Именно так поступили студенты первого курса направления «Техносферная безопасность» инженерно-технологического института Хакасского госуниверситета. С первых дней обучения они включились в экологическую акцию «Грин-код: Переработка». |
| В ХГУ около 200 студентов получат право работать вожатыми, Хакасский государственный университет им. Н.Ф. Катанова, 22:27, 28.09.2026, Россия129 |
| Студенты института непрерывного педагогического образования ХГУ получили свидетельства о профессии рабочего, должности служащего «Вожатый». В этом году такие документы вручат также ребятам из других институтов и колледжа педагогического образования, информатики и права. |
| Студенты ХГУ стали обладателями стипендий Президента и Правительства России, Хакасский государственный университет им. Н.Ф. Катанова, 22:48, 18.09.2026, Россия534 |
| Одиннадцать студентов Хакасского госуниверситета вошли в число лучших обучающихся страны и получили стипендии Президента и Правительства Российской Федерации. Две самые престижные премии – высшее признание достижений студентов в учёбе, науке и общественной жизни. |
|
|
