 |
«Гуру» готовится к коммерческой эксплуатации
«Гуру» позволяет построить портрет социально-психологической эффективности целой организации, отдельного отдела и получить характеристику на каждого сотрудника. Уникальный метод тестирования коллектива, заложенный в систему «Гуру», помогает принимать грамотные управленческие решения в отношении персонала. В частности, интернет-приложение позволяет определить: • соответствие стиля руководства задачам подразделения, интенсивности работ и творческой деятельности; • уровень мотивации коллектива в хронической стрессогенной ситуации; • влияние отдельного индивида на других сотрудников; • эффективность и запасы трудоспособности индивида и команды; • мотивацию сотрудников; • детальную информацию по кадрам, а также по требованиям к кандидату на ту или иную должность и многое другое в зависимости от специфики конкретной организации. В процессе пилотной эксплуатации в течение 2-х недель системы «Гуру» на базе Московского финансово-промышленного университета «Синергия» были получены результаты, подтверждающие возможность автоматизации социально-психологических услуг. Сейчас ведутся переговоры о первых запусках системы в организациях Москвы и Санкт-Петербурга. В данный момент Алексей Мариза руководит командой по разработке аппаратного обеспечения коммерческой версии «Гуру 3.0», которая является неотъемлемой частью одноименного программного комплекса. Планируется, что уже в декабре этого года начнется испытание данного инновационного оборудования и программного обеспечения. * * * * * Определяющую роль в процессе создания в России успешно функционирующей инновационной системы играет Зворыкинский проект (www.innovaterussia.ru). Цель программы – дать возможность молодым представителям интеллектуальной элиты страны реализовать свой творческий и научный потенциал, достичь материального успеха за счет коммерциализации идей и внедрения разработок, а также получить общественное признание. Программа проекта предоставляет широкий набор инструментов для развития инновационных разработок и доведения их до промышленного воплощения. Это разнообразные образовательные программы, стажировки за рубежом, юридическое сопровождение, привлечение потенциальных инвесторов и многое другое. Зворыкинский проект включает несколько ключевых событий: смена «Инновации и техническое творчество» на Селигере, Зворыкинскую премию и Всероссийский молодежный инновационный Конвент. Контактные лица: Андрей Мамонтов Руководитель по коммуникациям Зворыкинского проекта моб.тел.+7 (985) 923-8552 e-mail: am@bestpr.ru Для получения дополнительной информации, пожалуйста, обращайтесь: Менеджер проекта КГ INSIDERS Елена Барханская tel: +7 (495) 221-7432 доб. 220 fax: +7 (495) 650-0409 Тел: +7 (915) 307-14-75 E-mail: barhanskaya@insiders.ru
Контактное лицо: Елена Барханская
Компания: Росмолодежь
Добавлен: 01:25, 29.10.2011
Количество просмотров: 762
Общая эффективность оборудования, Пресс-служба, 22:19, 27.05.2025, Россия54 |
26 мая 2025 года специалисты группы Adeptic подготовили и на правах рекламы публикуют рекомендации из своей профессиональной области. |
Станьте частью феерического шоу, Marins Park Hotel, 22:05, 20.05.2025, Россия81 |
25 мая Новосибирск превратится в арену огня и света. На Михайловской набережной развернётся грандиозный гала-концерт Всероссийского фестиваля огненного шоу «Огни Сибири». |
Выпускной бал за городом, Marins Park Hotel, 22:02, 19.05.2025, Россия68 |
В преддверии выпускных перед родителями и выпускниками встаёт важный вопрос: как отметить это важное событие ярко, оригинально и незабываемо? Загородный комплекс «Тропикана Парк» знает ответ. У нас есть всё для того, чтобы выпускной стал одним из самых тёплых и радостных воспоминаний. |
Отель «Ялта-Интурист» поздравил ветеранов с 80-летием Великой Победы, Marins Park Hotel, 12:07, 17.05.2025, Россия277 |
В этом году 9 мая исполнилось 80 лет со Дня Победы в Великой Отечественной войне. Эта историческая дата увековечивает героизм, мужество и единство народов нашего государства. В этот весенний день вся страна чествует ветеранов-победителей и скорбит о погибших. |
|
 |