 |
За девять месяцев 2011 года в Ярэнерго 783 сотрудника прошли профессиональное обучение
За январь-сентябрь текущего года в филиале ОАО «МРСК Центра» - «Ярэнерго» обучение прошли 126 руководителей, 108 специалистов и 549 рабочих. Приоритетными направлениями образовательных программ стали профессиональная подготовка и повышение квалификации оперативного персонала.
Рабочими специальностями, по которым проводилось обучение, стали «Электромонтер оперативно-выездной бригады», «Электромонтер по обслуживанию аппаратуры релейной защиты и автоматики», «Электромонтер по ремонту и монтажу кабельных линий» и другие. Ряд сотрудников освоили вторую профессию «Машинист бурильно-крановой машины», прошли курсы по допуску к работе в люльках, находящихся на подъемниках.
Ярославские энергетики проходили профессиональное обучение на базе таких учебных заведений, как ГАПМ им. Н.П. Пастухова, АНОО «Профит», «Золотой фонд», УКК «Профессионал», «Мелиоратор», НОУ ПДО «Центр повышения квалификации специалистов», московский Институт повышения квалификации госслужащих, Петербургский центр подготовки кадров «ГВЦ Энергетики» и других.
Важной частью образовательной программы третьего квартала стало обучение начальников районов электрических сетей (РЭС). При переходе компании на двухуровневую модель управления их полномочия были значительно расширены. Вместе с этим возросли требования к качеству менеджмента внутри РЭС. С целью формирования управленческой позиции и развития управленческих навыков руководители районов электрических сетей филиала ОАО «МРСК Центра» - «Ярэнерго» приняли участие в семинаре-тренинге «Мастер управления» на базе Центра корпоративного обучения и консультирования при ЯрГУ им. П.Г. Демидова.
Начальники восемнадцати РЭС филиала познакомились с тем, какие требования предъявляются к руководителю в современных условиях. Актуализировали свои знания о принципах управленческой деятельности, формах и способах принятия решений и постановки задач. Отработали навыки лидерского поведения и управления организационными конфликтами. В ходе данной образовательной программы проводилось диагностическое исследование, с помощью которого были составлены психологические характеристики организационно-управленческого потенциала начальников РЭС.
Развитие навыков эффективного менеджмента у начальников РЭС в ярославском филиале компании проводится регулярно. В будущем подобные обучающие тренинги будут продолжены. Одновременно с повышением квалификации действующих руководителей идет подготовка их молодой опоры – в начале года филиалом были организованы обучающие программы для кадрового резерва начальников районов электрических сетей.
Контактное лицо: Кульков Глеб
Компания: Филиал ОАО "МРСК Центра" - "Ярэнерго"
Добавлен: 19:42, 29.11.2011
Количество просмотров: 728
| «Липецкэнерго» приглашает школьников принять участие во Всероссийской олимпиаде Группы «Россети», Липецкэнерго, 23:17, 20.01.2026, Россия330 |
| «Россети» приглашает учащихся 8–10 классов и студентов средних профессиональных учебных заведений Липецкой области принять участие во всероссийской олимпиаде. Интеллектуальное соревнование направлено на выявление талантливой молодежи, проявляющей интерес к техническому творчеству и планирующей профессиональную деятельность в сфере электроэнергетики. Регистрация участников уже открыта на официальном портале компании. |
| Чат «Энергосбыт Волга» обработал более 6,5 тысяч обращений клиентов, ООО "ЭСВ", 23:15, 20.01.2026, Россия366 |
| Чат «Энергосбыт Волга» стал одним из самых популярных онлайн-сервисов компании. Он помогает клиентам быстро и без посещения офисов решать вопросы, связанные с энергоснабжением. За 2025 год с помощью чата было обработано более 6,5 тысяч обращений. Это в три раза больше, чем годом ранее. |
| От Дальнего Востока до Центральной России: ВТИ обновил схемы теплоснабжения более 10 крупных городов, АО «ВТИ», 21:50, 12.01.2026, Россия384 |
| Всероссийский теплотехнический институт (АО «ВТИ») подвёл итоги работы за 2025 год по направлению эксплуатации и развития систем теплоснабжения. Специалисты Института выполнили план по разработке и актуализации схем теплоснабжения свыше 10 крупных муниципалитетов России. Эти документы лежат в основе долгосрочного развития коммунальной инфраструктуры и обоснованной тарифной политики в регионах. |
|
|
