NetApp — №6 в рейтинге «100 лучших компаний-работодателей» всемирного рейтинга FORTUNE
САННИВЕЙЛ, Калифорния, 26 января 2012 года — компания NetApp заняла 6-ю строчку в списке «100 лучших компаний-работодателей» журнала FORTUNE за 2012 год. Уже четвертый год подряд компания NetApp занимает место в первой десятке и шестой год подряд попадает в число 15 лучших компаний. Неизменное признание компании NetApp в качестве одного из лучших в мире мест для работы подтверждает ее стремление создавать атмосферу новаторства в своей корпоративной культуре. Воодушевленные сотрудники помогают партнерам и клиентам в достижении успеха и делают все возможное, чтобы их бизнес, построенный на решениях NetApp, быстро развивался и двигался только вперед.
«Мы стремимся построить образцовую компанию, которая способствует росту и успеху наших клиентов и партнеров», — рассказывает Том Джорженс (Tom Georgens), президент и исполнительный директор компании NetApp. «Занять место в списке «100 лучших компаний-работодателей» журнала FORTUNE — это значимое признание для наших талантливых и влюбленных в свою работу сотрудников, которые день за днем воплощают в реальность обещание, данное нашим клиентам — быстрее добиваться большего».
Атмосфера новаторства ускоряет достижение успеха
Компания NetApp стремиться стать образцовой глобальной компанией, которая приветствует творчество, командную работу, открытое взаимодействие, лидерство, способность к адаптации и новаторство. Эти принципы складываются в уникальную корпоративную культуру, благодаря которой формируется атмосфера, в которой сотрудники гармонично развиваются, помогая партнерам и клиентам добиваться максимального успеха.
Культура компании NetApp постоянно совершенствуется, и это является ее преимуществом в борьбе за звание лучшего в мире места работы. Кроме высокой оценки, которую NetApp получила в рейтинге «100 лучших компаний-работодателей» журнала FORTUNE, приверженность компании корпоративным ценностям также подтверждается и другими высокими позициями в рейтингах по всему миру:
Кеннет Дэнила (Kenneth Danila), руководитель проектов ИТ-отдела, компания VHB «Мы не удивлены, что компания NetApp ежегодно получает высокое место в списке «100 лучших компаний-работодателей». Отзывчивые, преданные делу и трудолюбивые сотрудники этой компании помогли нам связать два наиболее жизненно важных для нас ресурса: наших людей и нашу информацию. Специалисты NetApp также содействовали нам в решении масштабных и сложных для наших клиентов вопросов по транспортировке, освоению территории, охране окружающее среды, градостроительному проектированию и планированию. Мы поздравляем компанию NetApp и рассчитываем на продолжение нашего совместного успешного сотрудничества».
· Боб Джилти (Bob Gelety), директор отдела по проектированию сетей, компания Clark Construction Group «Значительная часть информации и приложений компании Clark Construction Group хранится и управляется СХД NetApp, что обеспечивает нам ту свободу действий и эффективность, которые нам необходимы для продвижения своих технологических инноваций, а также для активного выхода на новые перспективные рынки. Ежегодное успешное участие компании NetApp в рейтинге «100 лучших компаний-работодателей» еще раз подтверждает ее преданность своим сотрудникам, которые, в свою очередь, помогают таким как мы, клиентам, продвигать наш бизнес».
О рейтинге «100 лучших компаний-работодателей»
При составлении рейтинга «100 лучших компаний-работодателей» журнал FORTUNE сотрудничает с организацией Great Place to Work Institute с целью проведения наиболее подробного и всестороннего анкетирования сотрудников американских корпораций. В этом году в анкетировании участвовало 280 компаний. Свыше 246 000 сотрудников ответили на вопросы анкеты, подготовленной этой организацией — всемирной исследовательской и консалтинговой компанией, которая работает в 45 странах мира. Оценка по каждой компании на две трети основана на результатах исследования индекса доверия, которое проводится среди случайной выборки сотрудников компании. Вопросы анкеты этого исследования касаются степени доверия сотрудников руководству, удовлетворенности работой и сплоченности коллектива. Оставшаяся треть оценки основана на ответах исследования, проводимого институтом анализа корпоративной культуры, который включает в себя подробные вопросы о зарплате и льготных программах, а также ряд вопросов в свободной форме о порядке приема на работу, методах внутренней коммуникации, обучении, программах по оценке достижений сотрудников, а также работе по диверсификации. Если после завершения оценки становится известно о возможном существенном снижении доверия сотрудников к менеджменту какой-либо компании, то она может быть исключена из списка. Принимать участие в рейтинге может любая компания, существующая на рынке не менее пяти лет, с числом сотрудников (США) от 1000 человек. Подробности на сайте www.greatplacetowork.com. С полным списком победителей и соответствующими статьями можно ознакомиться на сайте http://www.Fortune.com/BestCompanies.
Дополнительные ресурсы · О приверженности компании NetApp корпоративной культуре и неизменном признании компании по всему миру читайте на странице http://www.netapp.com/us/company/our-story/great-place-to-work · Компания NetApp в Twitter: www.twitter.com/NetApp · Последние новости о жизни компании NetApp: www.facebook.com/NetAppCulture · Компания NetApp в Facebook: www.facebook.com/NetApp · Видео компании NetApp на YouTube: www.youtube.com/NetAppTV · Компания NetApp на LinkedIn: www.linkedin.com/groups?about=&gid=111681
Обсуждайте новости на NetApp Communities, где вы можете обмениваться мыслями и идеями по различным темам с членами нашего сообщества. Сотрудничайте с нашей компанией, участвуйте в неформальных беседах с руководством и сотрудниками компании NetApp, а также вместе с нами стремитесь развиваться быстрее и двигаться только вперед. Присоединяйтесь: www.netapp.com/us/communities.
О компании NetApp
Компания NetApp создает новаторские решения хранения и управления данными, помогающие ускорить переход организаций на новый уровень развития и добиться выдающихся показателей экономической эффективности. Чтобы узнать о том, как мы помогаем компаниям из разных стран мира быстрее добиваться большего, посетите сайт www.netapp.ru и в Твиттер-аккаунте компании http://twitter.com/NetApp_Russia.
Контактное лицо: Елена Щукина
Компания: NetApp
Добавлен: 20:14, 31.01.2012
Количество просмотров: 767
ITKey, ведущий российский разработчик и поставщик решений для построения облачной инфраструктуры, и компания AUXO, системный интегратор и эксперт в области цифровой трансформации промышленности, заключили соглашение о стратегическом партнерстве.
«Группа Астра» объявила о выпуске Astra Configuration Manager (ACM) версии 1.5. Главное нововведение релиза — поддержка мультивендорности: теперь администраторы могут управлять устройствами на базе различных операционных систем семейства Linux из единой консоли.
Компания Жижи внедрила технологию SSE (Server-Sent Events) в архитектуру своего одноименного ИИ-поиска, обеспечив более устойчивый обмен данными и точную синхронизацию пользовательских сессий. Обновление нацелено на повышение надежности интерфейса, в случаях, когда пользователи работают одновременно с несколькими чатами или их интернет-соединение нестабильно.
«1С-Рарус AI Касса» с технологией машинного зрения мгновенно распознает блюда на подносе и автоматически формирует заказ. Система сокращает время обслуживания и увеличивает пропускную способность линий раздачи в столовых и кафе. Технология успешно апробирована на пилотных проектах и отраслевых выставках, что подтверждает ее эффективность для цифровой трансформации предприятий общественного питания.
Провайдер коммуникационных сервисов «Телфин» расширяет возможности интеграции АТС «Телфин.Офис» с amoCRM и предлагает к подключению функцию автозаполнения комментариев к звонку в CRM. Это избавляет менеджеров от рутины, обеспечивает объективную информацию для контроля и повышает качество данных в CRM.
Лизинговая компания «Европлан» внедрила в процесс дистанционного найма сотрудников сервис для приема на работу Start Link (входит в экосистему кадрового ЭДО HRlink).
Лизинговая компания «Европлан» внедрила в процесс дистанционного найма сотрудников сервис для приема на работу Start Link (входит в экосистему кадрового ЭДО HRlink).
На фоне быстро меняющихся рынков и растущих требований к риск-менеджменту компания «ЕГАР Технологии» представила обновление системы рейтингования на платформе EGAR NCW для банков и финансовых компаний.
ГК «Юзтех», российский разработчик программного обеспечения, сообщила об успешном завершении тестирования совместимости ключевого IT-решения Октопус с SelectOS – серверной операционной системой от компании Selectel, одного из крупнейшего независимого провайдера сервисов IT-инфраструктуры в России.
Компания «Пруфтек ИТ» и российский разработчик решений кибербезопасности UDV Group завершили испытания, в ходе которых подтвердилась технологическая совместимость аналитической AIOps-платформы Artimate и системы зонтичного мониторинга UDV ITM.
«1С-Рарус» успешно прошел ресертификацию системы менеджмента качества. Качество предоставляемых услуг соответствует международному стандарту ISO 9001:2015 и национальному ГОСТ Р ИСО 9001-2015. В область действия полученных сертификатов добавлены офисы компании в Ташкенте и Пензе.
