Более 30% сотрудников ПАО «Азовмаш» - молодые люди в возрасте до 35 лет. Во многих сферах деятельности завода именно молодым специалистам доверены ответственные руководящие должности. «Очень отрадно, что «Азовмаш» молодеет, - отмечает Президент предприятия Александр Савчук. - Это значит, что у нас светлое будущее. Есть кому передавать нашу эстафету».
Возможность карьерного роста и получения уникального профессионального опыта, социальные гарантии, стабильность и достойная заработная плата – все это, несомненно, делает ПАО «Азовмаш» и его структурные подразделения привлекательными для молодежи.
Для объединения и координации трудовой молодежи, развития и защиты ее профессиональных, творческих, интеллектуальных и других возможностей и интересов, для оказания многосторонней помощи и организации досуга в 2000 году на предприятии был создан союз молодежи «Азовмаш». Через три года он был официально зарегистрирован как общественная молодежная организация. На сегодня ОМО «Союз молодежи «Азовмаш» объединяет более 5000 человек. Деятельность молодежного актива предприятия охватывает практически все аспекты производственной и социальной жизни. Так, большое внимание уделяется научно-техническому направлению: члены союза молодежи являются организаторами и активными участниками международных научно-технических конференций. Регулярно проводятся и собирают стабильно большое количество участников рейтинговый конкурс «Будущее «Азовмаша» и конкурсы профессионального мастерства («Лучший молодой токарь», «Лучший молодой сварщик», «Лучший молодой электрик» и т.д.).
Субботники и трудовые десанты, шефство над классом детей-сирот школы-интерната №2, участие в городских молодежных программах и проектах – все эти пункты неизменно входят в список постоянных направлений работы союза. Большую нишу в этой работе занимает и культурно-массовое направление. Молодежь принимает активное участие в различных городских конкурсах, праздновании Дня независимости, Дня города, Дня машиностроителя и других событиях. Но традиционно самым популярным остается конкурс «Мисс «Азовмаш».
Не менее популярны и спортивные мероприятия: чемпионаты на Кубок союза молодежи «Азовмаш» по баскетболу, дартсу, бильярду и т.д. И, конечно, молодые азовмашевцы всегда горячо болеют и радуются каждой победе БК «Азовмаш». В 2011 году на проведение мероприятий ОМО «Союз молодежи «Азовмаша» руководством предприятия выделено около 150 тысяч гривен.
Администрация завода видит в молодежи достойных преемников, ответственных и перспективных сотрудников и не боится оказывать высокое доверие, поручая молодым специалистам ответственные руководящие должности. Например, Виктор Шуль является заместителем генерального директора по тяжелому и общему машиностроению. Евгений Хаджинов занимает должность начальника управления оборудования, энергоносителей и связи, а Василий Дворянинов – начальник котельно-сварочного цеха №167. И таких примеров можно привести немало.
Молодежь же, чувствуя и по достоинству ценя эту веру и поддержку, своими трудом и талантом утверждает авторитет «Азовмаша» на городском, региональном и всеукраинском уровнях.
Контактное лицо: Татьяна
Компания: ПАО «Азовмаш»
Добавлен: 19:46, 14.02.2012
Количество просмотров: 693
Благодаря оперативным действиям дежурной смены отделения «Новосибирский шлюз» Сибирского филиала ФГУП «УВО Минтранса России» удалось не допустить распространения огня на территорию гидротехнического сооружения и повреждения инженерных систем.
Сотрудники отделения лицензионно-разрешительной работы Ливенского района Управления Росгвардии по Орловской области приняли от местного жителя 1960 года рождения заявление о передаче на возмездной основе двух единиц незарегистрированного гражданского оружия.
Смена приоритетов в обустройстве жилья и общая нестабильность в последние годы привели к серьезным изменениям в отношении к предметам декора. Исследователи социально-развлекательной сети Fotostrana.ru опросили 20 000 респондентов в Волгограде, чтобы выяснить, как изменилось восприятие домашнего уюта в современных реалиях.
На одном из объектов транспортной инфраструктуры федеральной автомобильной дороги Р-254 «Иртыш» в Новосибирской области состоялись плановые учения с работниками команды «Новосибирск» Сибирского филиала ФГУП «УВО Минтранса России».
Весной в «Сигнон» стартует проект «Трансформация 2.0» — двухмесячный интенсив, где участники проходят путь от идеи до большого концерта с оркестром и выступают перед аудиторией более 1000 человек.
Москва, 18 марта 2026 года
Первая Российская криптоплатформа SkyCapital подключила Систему быстрых платежей (СБП) Банка России. Теперь любой пользователь может пополнить баланс мгновенно - по QR-коду или номеру телефона, 24/7, без реквизитов и ожидания. Криптовалюта становится таким же доступным и проверенным инструментом, как обычный банковский перевод.
В Москве 5 марта стартует курс по сценической коммуникации и публичным выступлениям. 1 марта в 17:00 — открытая встреча для знакомства с программой и вопросами. Автор — Алексей Москалев, эксперт с 20-летним опытом. Путь к уверенности и эффективной презентации начинается уже скоро!
В преддверии одного из самых важных праздников – Дня защитника Отечества – очень важно выбрать правильный подарок. Торгово-развлекательный центр «Нора» готов помочь выбрать те самые подарки, которые вызовут у ваших близких радость и благодарность.
Недавно наступивший 2026 год мы начали с расширения географии нашего присутствия и в ответ на растущий спрос со стороны ближневосточного рынка официально открыли представительство в Дубае (Объединенные Арабские Эмираты) и уже реализовали там несколько международных проектов.
Всю Масленичную неделю, с 16 по 22 февраля 2026 года, в сети супермаркетов «Бахетле» проходит фестиваль блинов. Это самая крупная Масленичная акция в Татарстане.
Столяру депо Боготол-Сибирский компании «ЛокоТех-Сервис» Виталию Ляху объявлена благодарность от Красноярской железной дороги за значительный личный вклад в формирование патриотизма и преемственности поколений железнодорожников.
В депо Красноярского филиала компании «ЛокоТех-Сервис» продолжается обучение сотрудников по программам корпоративного образовательного проекта «Школа мастера». В 2025 году обучение по развитию своей профессиональной компетенции прошли 86 сотрудников.
