 |
«День Карьеры» в «Swissotel Красные Холмы»
«Swissotel Красные Холмы» приглашает всех желающих на «День карьеры», который состоится 22 мая 2012г. по адресу г. Москва, Космодамианская наб., 52, стр. 6, (м. Павелецкая), залы «Люцерн» и «Женева». В период с 10:00 до 17:00 часов соискатели смогут заполнить анкеты на открытые вакансии отеля и адресовать свои вопросы руководителям отделов. Также, для кандидатов будут организованы экскурсии по отелю в 11:00, 14:00 и 16:00 часов.
Отель «Swissotel Красные Холмы» был открыт в 2005 году и за семь лет работы завоевал прочные позиции на московском гостиничном рынке. В настоящее время из 350 штатных сотрудников треть работают в отеле уже более пяти лет. Это яркое подтверждение того, что «Swissotel Красные Холмы» является надежным работодателем, ценящим своих сотрудников и создающим для них комфортную рабочую атмосферу. Неслучайно политика сети отелей «Swissotel Hotels & Resorts» в отношении персонала проводится под девизом «Делаем акцент на людях!».
«Swissotel Красные Холмы» предлагает интересную, достойно оплачиваемую работу в социально защищенной и стабильной среде, широкие возможности для роста и развития. Всем сотрудникам отеля предоставляются вкусные обеды, добровольное медицинское страхование, широкий спектр обучающих программ, развлекательные мероприятия (поздравление именинников, традиционные зимние и летние вечеринки, детский новогодний утренник, лотереи, экскурсии, спортивные состязания и т.д.). А сеть отелей «Swissotel Hotels & Resorts» обеспечивает всем сотрудникам специальные корпоративные тарифы на проживание и другие услуги в отелях сети, а также ежегодные ваучеры на 2 бесплатные ночи в любом из отелей.
Многие члены молодого и динамичного коллектива отеля успешно совмещают работу с получением высшего образования. «Swissotel Красные Холмы» активно сотрудничает со многими профильными учебными заведениями, в числе которых ИГБиТ/РУДН, РМАТ, РЭА им. Плеханова, ГУУ, Институт Ватель и др. Студенты старших курсов проходят производственную и преддипломную практику. Для учащихся ВУЗов и колледжей организуются ознакомительные экскурсии, презентации, семинары, в ходе которых руководители подразделений знакомят их с различными аспектами деятельности гостиницы. Многие студенты, успешно прошедшие практику в отеле, впоследствии приходят работать в «Swissotel Красные Холмы».
«Мы гордимся лояльностью и преданностью нашего персонала, гордимся тем, что многие наши коллеги за время работы в отеле добились немалых профессиональных успехов и продвинулись по карьерной лестнице», - комментирует Мария Лазуткина, директор по персоналу «Swissotel Красные Холмы».
В настоящий момент в отеле открыты следующие вакансии:
1. Отдел общественного питания: повар, кондитер, официант.
Обязательным условием для работы на кухне является наличие специального образования, официанты должны быть старше 18 лет.
2. Служба приема и размещения: швейцар/рассыльный, оператор телефонного коммутатора, администратор оздоровительного центра, сотрудник службы бронирования. Требуется хорошее владение английским языком.
Отель функционирует круглосуточно 365 дней в году, поэтому работа в операционных отделах носит сменный характер со скользящими выходными.
«Swissotel Красные Холмы» проводит дополнительное обучение кандидатов с минимальным опытом работы или без опыта, но имеющих большое желание овладеть профессией.
Получить дополнительную информацию о возможностях трудоустройства в «Swissotel Красные Холмы» можно:
по телефону +7 (495) 221 5352
по электронной почте hr.moscow@swissotel.com
Адрес «Swissotel Красные Холмы»: г. Москва, Космодамианская наб., 52, стр. 6, (м. Павелецкая).
Контактное лицо: Степанова Олеся
Компания: Swissotel Красные Холмы
Добавлен: 06:44, 16.05.2012
Количество просмотров: 924
| Более трети семейных пар ЧЭРЗ познакомились на заводе, Челябинский электровозоремонтный завод - филиал АО "Желдорреммаш", 04:24, 22.07.2024, Россия375 |  |
| В преддверии Всероссийского дня семьи, любви и верности на Челябинском электровозоремонтном заводе (ЧЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») провели исследование, которое показало, что почти 5 % работников предприятия — семейные пары. |
|
|
