 |
История успеха Оскара Хартмана, генерального директора Kupivip
30 мая Оскар Хартманн, генеральный директор и совладелец крупнейшего интернет-магазина одежды, обуви и аксессуаров мировых брендов «KupiVIP», провел мастер-класс для студентов Университета «Синергия».
Оскар – русскоговорящий немец, питающий огромную любовь к нашей стране, несмотря на германские корни. История успеха г-на Хартманна проста и, в то же время, невероятно интересна: 2004, 2005, 2006 год… - он успешно работает в германском концерне BMW, руководство которого пророчит талантливому молодому человеку стремительный взлет по карьерной лестнице. Но, как ни странно, такое пророчество вызывает у Оскара острое желание изменить свою жизнь.
Несмотря на прекрасные возможности карьерного роста в Германии, Оскар принимает решение переехать в Россию, чтобы здесь создать свой собственный бизнес. «Если вы начнёте делать то, чего хотите сами – это мощный стимул. Я хотел сделать компанию, где мой успех будет зависеть только от меня и от моей работоспособности. Когда я работал в BMW, у меня был высокопоставленный руководитель, обещал карьеру, как у ракеты. Это меня испугало, потому что я бы был зависимым от человека. А жизнь, есть жизнь, в ней случается всякое. Часто бывает: коллеги идут на званый ужин, там их жёны что-то не поделили, не поладили и все, бизнесу конец».
Оскар Хартманн относится к той породе людей, которые хотят строить жизнь и создавать свое будущее своим трудом и своими руками, не завися ни от кого.
Когда настало время принять решение и подумать над тем, чем заниматься дальше, Оскар с женой как раз проходили курс обучения MBA на Гавайях. «Загорая на пляже между занятиями, я думал, чем я хочу заниматься. Каждый должен задать себе этот вопрос. Чтобы быть сильным человеком - нужно уметь принимать решения», наставлял студентов г-н Хартманн.
«Для начала нужно было понять, где мы с женой хотим жить». Оскар с супругой разложили у себя дома фотографии с их отдыха: Германия, Франция, Мексика, Америка, Россия… Они выбрали ту страну, в которой они были по-настоящему счастливы – Россию. «Выбирая место жительство, я не думал о карьере. Если бы я думал о карьере, я бы выбрал Германию, ведь там мне были открыты все двери. Но карьера не должна стоять на первом месте».
«До того, как я переехал в Россию, у меня было несколько готовых решений: хочу жить в России, иметь свою компанию, не хочу работать на других. Когда я перебрался в Россию, у меня не было ничего - ни стартового капитала, ни связей. Единственное, что у меня было – это моя семья, мэнергия, профессиональные навыки и желание работать. Было тяжело: Я проводил исследования, много размышлял, узнавал факторы успеха у директоров крупнейших российских компаний, чтобы понять, в какой сфере я хочу работать и пришел к выводу, что в России есть индустрия – интернет, самая динамичная из всех.
Эта бешеная индустрия имеет большие минусы, но именно в ней есть шансы для новых людей. К тому же, в такой индустрии можно начинать своё дело без стартового капитала».
«В первую очередь я смотрел, чего нет в России, что составляет ценность для других стран. Так я выбрал популярный сегмент. Что такое популярный? – это значит, люди готовы отдавать свои деньги, это создаёт для них ценность. Так появился интернет-магазин брендовой одежды «KupiVIP». Как женщина представляет себе будущего мужа, так я представлял себе свой бизнес. И он стал реальностью. Вообще, у меня было много идей, целый список в excel-документе. Недавно, наткнувшись на него в своем компьютере, я вновь его перечитал. Кто бы мог подумать, что ни одна из перечисленных идей так никем еще и не реализовалась».
В России были и другие моменты, помимо отсутствия интернет - магазинов, которые удивили Оскара. Это восприятие российским народом своей работы и предпринимательства в целом: «Когда есть работа, нужно очень много работать - 5,15,50, 100 лет. В России думают так: я создал, а менеджеры пусть дальше работают. Очень мало людей в России, которые знают, чего хотят.
Несмотря на противоречия, которые есть в России, Оскар любит нашу страну: «Россия – одна из самых сильных стран в мире. Я влюбился в Россию, хочу прожить здесь всю жизнь. И хочу, чтобы в России постоянно улучшалось качество жизни. А этому способствует качественная работа предпринимателей. У вас сейчас есть мега - шанс. У вас лучшее время для предпринимательства, для начала успешной карьеры» - напутствовал студентов Оскар Хартманн.
Отвечая на вопросы студентов, Оскар рассказ и о своем венчурном фонде быстрого реагирования «Fast Lane». Цель фонда - запускать компании, которые через три года будут иметь капитализацию не менее $100 млн. С обязательной продажей бизнесов через три-пять лет.
В заключение встречи студенты Университета «Синергия» поблагодарили г-на Хартманна за проведенный мастер – класс, он же, в свою очередь, пожелал молодым людям успехов в приобретении необходимых навыков и знаний для ведения собственного бизнеса и посоветовал не бояться начинать свое дело с нуля
Контактное лицо: Ирина Шибина
Компания: МФПУ "Синергия"
Добавлен: 06:42, 05.06.2012
Количество просмотров: 1148
| В Алтайском ГАУ прошла онлайн-викторина «Многообразие мировых культур», ФГБОУ ВО "Алтайский государственный аграрный университет", 04:15, 17.11.2024, Россия56 |
| В преддверии празднования Международного дня толерантности, который отмечается во всем мире 16 ноября, кафедра иностранных языков Алтайского государственного аграрного университета провела для студентов онлайн-викторину «Многообразие мировых культур». |
| 11 компаний начали путь к изменениям!, "ЦО "Деловая инициатива", 02:55, 17.11.2024, Россия52 |  |
| В очередной раз география участников стала еще шире. Экспресс-курс "Управление современной компанией" объединил предпринимателей из Оренбурга, Орска, Соль-Илецка, Новокузнецка и Владивостока! |
| Тысячи учащихся посетили предприятия холдинга «Швабе», Холдинг "Швабе", 19:06, 08.11.2024, Россия96 |
| Семь предприятий холдинга «Швабе» Госкорпорации Ростех посетили свыше 2000 учащихся из Москвы, Подмосковья, Вологды, Красноярска, Новосибирска и Екатеринбурга. В рамках Всероссийской акции «Неделя без турникетов» школьники и студенты узнали о том, как организована работа на крупных промышленных объектах и познакомились со сложными производственными процессами. |
|
|
