 |
в Москве прошла конференция на тему "Разработка и апробация моделей центров сертификации профессиональных квалификаций и экспертно-методического центра в нефтегазоперерабатывающей отрасли в 2011-2013 годах
20 сентября при поддержке Рособрнадзора прошла онлайн-конференция на тему «Разработка и апробация моделей центров сертификации профессиональных квалификаций и экспертно-методического центра в нефтегазоперерабатывающей отрасли в 2011-2013 годах». На вопросы удаленных пользователей отвечали начальник учебно-методического управления Российского государственного университета нефти и газа имени И. М. Губкина Александр Макаров, заместитель директора Института проблем развития кадрового потенциала ТЭК Марина Дулясова, начальник отдела разработки и мониторинга основных образовательных программ нефтегазового образования РГУНГ Инна Берова.
Нефтегазоперерабатывающая отрасль России остро нуждается в высококлассных специалистах. Приглашенные сотрудники РГУ нефти и газа имени Губкина в минувшем году непосредственно участвовали в организации структур, которые будут определять компетенции работников нефтегазовой сферы.
Эксперты рассказали о проведенной работе за прошедший год. Первыми шагами по проекту было открытие экспертно-методического центра (ЭМЦ) и центра оценки и сертификации квалификаций (ЦОСК).
ЭМЦ разработал программы подготовки экспертов по оценке и сертификации квалификаций; методические материалы по проведению сертификационных экзаменов. Подготовлены новые варианты заданий, а также актуализированы имеющиеся. Определены принципы и критерии оценки степени выполнения контрольного задания. Разосланы информационные письма руководителям кадровых служб об апробации системы оценки и сертификации квалификаций.
На основе корпоративного стандарта ОАО «Лукойл» разработаны профессиональные стандарты по шести профессиям: химик-технолог по переработке нефти, механик по нефтезаводскому оборудованию, специалист по промышленной безопасности, эколог, метролог, специалист по КИП и автоматике. В настоящее время они проходят экспертизу и согласование в РСПП.
Отбор кандидатов для первой сертификации ЦОСК проводил среди выпускников вузов 2012 г. и работников нефтегазоперерабатывающих предприятий. Сама процедура оценки квалификаций состоялась в июне и июле этого года. Было сертифицировано 47 человек: 28 человек из числа работников отрасли и 19 выпускников вузов 2012 г.
Анализ результатов экзаменов показал, что уровень знаний специалистов, прошедших сертификацию, соответствует требованиям к специалистам 4-го квалификационного уровня, которые могут работать на таких должностях, например, как инженер-технолог, начальник смены, инженер-лаборант, инженер-химик, диспетчер, инженер по подготовке производства и др. аналогичные должности.
Отмечено, что у всех аттестуемых вызывали затруднения вопросы, требующие расчетов и решения задач, однако у выпускников правильность решения и процент решенных задач был выше, чем у специалистов, проработавших на предприятиях от одного до пяти лет.
В дальнейшем, для желающих пройти сертификацию, вероятно, будут организованы краткосрочные курсы.
До конца этого года апробация модели взаимодействия ЭМЦ и ЦОСК с участниками и партнерами системы будет продолжена. Также предстоит закончить формирование информационной базы по направлениям деятельности центра как интернет-системы.
Справки:
+7(495) 220-65-85, 938-84-55
educ.qua@gmail.com
Мария Кокшенова
Контактное лицо: Кокшенова Мария
Компания: Рособрнадзор
Добавлен: 04:51, 17.10.2012
Количество просмотров: 654
| Военный хирург поделился опытом со студентами-медиками ХГУ, Хакасский государственный университет им. Н.Ф. Катанова, 14:56, 29.01.2025, Россия333 |
| В Хакасском госуниверситете состоялась встреча студентов-медиков с военно-полевым хирургом, участником СВО, начальником хирургической службы Добровольческой штурмовой бригады «Восток» Игорем Арчимаевым. |
| Студенты ХГУ сразились в «Битве умов», Хакасский государственный университет им. Н.Ф. Катанова, 05:14, 28.01.2025, Россия61 |
| Будущие наставники из колледжа педагогического образования, информатики и права приняли участие в региональном интеллектуальном квизе «Битва умов». Образовательная программа посвящалась Дню российского студенчества. Площадкой творческих состязаний выступила Школа креативных индустрий Хакасии, а организаторами – Минмолодёжи региона и Молодёжный центр республики. |
| В ХГУ открылся Клуб волонтёров финансового просвещения, Хакасский государственный университет им. Н.Ф. Катанова, 05:43, 28.01.2025, Россия74 |
| В институте менеджмента, экономики и агротехнологий Хакасского госуниверситета появилось объединение активистов Клуб волонтёров финансового просвещения «Финансы 360». Он направлен на повышение экономической грамотности населения и профилактику имущественных преступлений. |
| В ХГУ обсудили меры поддержки для молодых специалистов в Усть-Абаканском районе, Хакасский государственный университет им. Н.Ф. Катанова, 05:35, 28.01.2025, Россия76 |
| Накануне Дня российского студенчества в Хакасском госуниверситете побывала делегация администрации Усть-Абаканского района. На встрече обсудили проблемы кадрового дефицита, перспективы трудоустройства выпускников и меры социальной поддержки для молодых специалистов. |
| Учёные ХГУ реализуют проекты по продовольственной безопасности, Хакасский государственный университет им. Н.Ф. Катанова, 05:15, 28.01.2025, Россия64 |
| В 2022 году учёные Хакасского госуниверситета вышли с инициативой к дирекции НОЦ «Енисейская Сибирь» и Минобрнауки республики о запуске двух новых проектов в области продовольственной безопасности. |
| Музыканты из ХГУ отличились на международном конкурсе, Хакасский государственный университет им. Н.Ф. Катанова, 05:35, 27.01.2025, Россия52 |
| Студенты музколледжа Хакасского госуниверситета заняли семь призовых мест на международном фестивале-конкурсе «Сибириада». Творческие состязания посвящались 55-летию Кемеровского государственного института культуры. |
| «Швабе» совместно с российскими вузами готовит сотни специалистов для российской промышленности, Холдинг "Швабе", 04:58, 27.01.2025, Россия59 |
| Холдинг «Швабе» Госкорпорации Ростех наращивает кадровый потенциал за счет активной работы с вузами. Совместно они реализуют образовательные программы, направленные на максимальное погружение учащихся в рабочие процессы. В числе инициатив – целевое обучение. В текущем учебном году число студентов, которые обучаются по этой программе на разных курсах, составляет 390 человек. |
|
|
