 |
Когда вырастают «крылья» новых возможностей?
В работе форума «Инженеры будущего» с 2011 года принимает участие Светлана Крайчинская - ныне занимающая должность вице-президента по персоналу ОАО «Объединенная авиастроительная корпорация». Делясь впечатлениями от форума в Республике Башкортостан, она подчеркнула, что ее очень порадовала работа факультета, который впервые организован в тесной кооперации авиа- и двигателестроителей: «В этом году ОАО «ОАК» совместно с ОАО «ОДК» основали факультет «Системный инжиниринг». Можно сказать, что это продолжение изначальной линии работ, направленной на формирование инженерно-управленческих компетенций у молодых специалистов предприятий авиационной промышленности. Мы считаем, что именно такие компетенции являются наиболее критичными для стратегического развития авиастроения. Для того, чтобы их освоить, нужно иметь не только базовое инженерно-техническое образование, но и опыт работы на одном из авиастроительных предприятий в качестве инженера-конструктора, инженера-технолога и прочие. Только при таких стартовых условиях участники факультета могут осваивать управленческие знания».
К числу достоинств форума «Инженеры будущего» Светлана Крайчинская относит практически-ориентированную составляющую образовательных программ и сервисов: «Я сторонник одного принципа – учиться, делая. Пока сам не попробуешь – ничего не поймешь. Можно сколь угодно долго слушать рассказы о кооперации, но пока ты в кооперации с коллегами не сделаешь проект нового изделия или не построишь макет самолета - про кооперацию ничего не поймешь. Все составляющие деловой и образовательной программы форума дают синергетический эффект только в одном случае – если участники попробуют сделать то, о чем они услышали».
Главный эффект форума «Инженеры будущего», по мнению вице-президента по персоналу ОАО «ОАК», проявляется в предоставляемой возможности по-новому увидеть ту повседневную деятельность, которой молодые инженеры заняты на рабочих местах, попробовать сделать то, чем они по роду деятельности еще не занимались и, возможно, никогда заниматься не будут: «На мой взгляд, форум дает образовательный эффект, вдохновляет развиваться, меняться, учиться чему-то новому. Если хотя бы 10 процентов участников форума «улетят» с него на крыльях новых возможностей, открывшихся им за эти дни - можно считать, что форум свою задачу решил».
В то же время Светлана Крайчинская отметила, что организаторам форума есть, над чем работать. По ее мнению, следует избегать тенденции к узкокорпоративным мероприятиям в рамках форума: «Я неоднократно говорила о пользе «перекрестной коммуникации» в рамках форума. Ценность форума «Инженеры будущего» именно в том, что здесь специалисты из разных отраслей могут вступить в прямую коммуникацию и взаимодействие друг с другом. Это то, чего мы лишены в повседневной работе. Это та уникальная возможность, которую предоставляет форум. И было бы неправильно игнорировать эту возможность. На месте организаторов форума я бы всячески поощряла интегрированные, смешанные программы и мероприятия». Кроме того, вице-президент ОАО «ОАК» предлагает усовершенствовать систему подсчета рейтинга участников и более четко обозначать перспективы для участников форума в плане их продвижения как кадрового резерва СоюзМаш России.
Руководитель образовательной программы «Будь инженером!» компании АСКОН Анна Иващенко также принимала участие во всех форумах «Инженеры будущего» и отметила, что в этом году результаты мероприятия были впечатляющими: «Каждый год мы с коллегами получаем большой заряд энергии от общения с непосредственными пользователями программ, которые разрабатывает компания АСКОН. Видим их отклик на наши новые разработки, прислушиваемся к их мнению и рекомендациям. Так и происходит развитие технологий - в диалоге и взаимодействии с инженерами. Мероприятия АСКОН всегда пользуются популярностью, особенно мастер-классы и экспресс-сертификация. Каждый день проходил очень насыщенно, мы удивлялись и радовались за молодых специалистов, которые стремились получить максимум информации от нас, участвовать во всех конкурсах, показать свои умения и представить предприятие».
В этом году тема секции, организованной специалистами компании АСКОН, называлась «ИТ-арсенал для инженеров будущего». Ежегодно представители АСКОНа придумывают разный формат, чтобы каждый участник форума (конструктор, технолог, специалист по САПР) узнал для себя что-то полезное из области 3D-моделирования, управления инженерными данными, автоматизации конструкторско-технологических процессов, увидел, как работают современные информационные технологии и какие методики нужно применять, чтобы проектировать качественнее и решать профессиональные задачи быстрее. «Мне кажется, наша секция ребятам понравилась - судя по плакату с отзывами участников, которые оставляли заявки на проведение мастер-классов на их предприятии и высказывали желание подробнее узнать о программах АСКОН для автоматизации инженерной деятельности. Всего на секциях АСКОН на форуме обучились около 150 человек. Нам удалось реализовать очень насыщенную придуманную программу, приятно, что она соответствовала потребностям инженеров в знаниях в области информационных технологий. Кроме того, успели сертифицировать по КОМПАС-3D всех желающих: успешно сдали экспресс-экзамен и уехали домой с сертификатами 38 инженеров», - подчеркнула Анна Иващенко.
Организаторам и участникам следующих форумов «Инженеры будущего» представители АСКОНа пожелали сил, терпения, успехов в организации и проведении форума: «Как спикеры образовательной части, мы сделаем все возможное, чтобы инженеры будущего стали настоящими профессионалами!»
Напомним, в этом году форум «Инженеры будущего 2014», который проводится с 2011 года по инициативе Первого вице-президента СоюзМаш России, Первого зампреда Думского Комитета по промышленности Владимира Гутенева, посетили более 1000 участников из 58 регионов России, представители более 300 предприятий и 25 стран мира.
Контактное лицо: Наталья Козлова
Компания: Башкортостанское региональное отделение Союза машиностроителей России
Добавлен: 10:42, 30.07.2014
Количество просмотров: 871
| Кафедры «Швабе» в ведущих инженерных вузах за три года подготовили свыше 500 студентов, Холдинг «Швабе» Госкорпорация Ростех, 22:56, 31.01.2026, Россия47 |
| Специалисты предприятий холдинга «Швабе» Госкорпорации Ростех обучили за три года на восьми базовых кафедрах ведущих инженерных вузов более 500 студентов. Подготовка велась по востребованным в оптической промышленности направлениям – это фотоника и оптоинформатика, создание новых материалов, технологии на уровни структуры вещества, лазерная физика и другие. |
| Студентки ХГУ вышли в финал международного конкурса молодых учёных, Хакасский государственный университет им. Н.Ф. Катанова, 22:53, 31.01.2026, Россия37 |
| Анастасия Парасюк и Алина Чухрова из инженерно-технологического института ХГУ вошли в десятку участников VI Международного конкурса молодых ученых в сфере интеллектуальной собственности «Интеллект», допущенных к очному туру. Девушки представили проект «Разработка и продвижение детских сувенирных наборов с элементами культурного наследия республики «Моя Хакасия». |
| Холдинг «Швабе» поставил новейший дефибриллятор АНД А25 в Уральский государственный медуниверситет, Холдинг «Швабе» Госкорпорация Ростех, 22:07, 27.01.2026, Россия89 |
| Уральский оптико-механический завод им. Э. С. Яламова (УОМЗ, входит в холдинг «Швабе» Госкорпорации Ростех) передал Уральскому государственному медицинскому университету (УГМУ) новейшую разработку – автоматический наружный дефибриллятор АНД А25 тренировочной модели. Изделие дает интеллектуальные голосовые подсказки, что поможет обучать студентов вуза основам оказания помощи при нарушениях сердечного ритма. |
|
|
