 |
«Таланты Росатома» завершили обучение уникальным квестом
28 февраля 2015 года ГК «Росатом» и Корпоративная Академия Росатома объединили более 400 участников отраслевой программы развития управленческого кадрового резерва «Таланты Росатома» из различных регионов России для участия в онлайн квесте «Большой Росатом». Мероприятие стало уникальным по своему формату – организаторы объединили игру и «экзамен на практике», превратив квест в индикатор уровня полученных на протяжении всего обучения знаний.
Квест стартовал одновременно в 38 городах России в 12.00 по московскому времени и продлился 6 часов. За это время 20 команд должны были пройти 7 уровней. Специально для проведения квеста была разработана онлайн платформа, которая позволила участникам одновременно получать задания и вводить ответы в разных уголках страны. При вводе правильного ответа в систему участники переходили на следующий уровень. Ребят ждали самые разные задания – от необычных ребусов и теоретических вопросов до творческих конкурсов по съемке видеороликов. Для того чтобы выполнить некоторые задания, участникам приходилось работать на местности – ехать, бежать, находить. Победителем стала команда № 19, в которую вошли представители Москвы, Десногорска, Полярных Зорь, Электростали и Заречного. Именно они быстрее всех нашли ответы на все поставленные вопросы.
Заместитель Директора департамента кадровой политики ГК «Росатом» Юлия Ужакина отметила:
«Квест стал по-настоящему уникальным учебным форматом, который позволил участникам кадрового резерва применить на практике полученные в ходе обучения навыки. Каждая команда не просто показала высокий уровень знаний, но и по-настоящему эффективно сработала как единая команда».
Заместитель генерального директора по развитию Корпоративной Академии Росатома Ирина Жук подчеркнула:
«Для участников кадрового резерва «Таланты Росатома» мы организуем обучение в самых разных форматах, в основе которых лежит обучение действием. Уникальность данного мероприятия не только в возможности проведения правильного мониторинга уровня освоения знаний, но и в содействии установлению связей с коллегами в отрасли - нетворкингу».
Справочная информация
Программа управленческого кадрового резерва начального звена управления и специалистов «Таланты Росатома» направлена на развитие перспективных сотрудников организаций отрасли, обладающих высоким управленческим и экспертным потенциалом. Программа состоит из четырех очных модулей и межмодульной проектной работы.
Контактное лицо: Ногаева Светлана
Компания: Корпоративная Академия Росатома
Добавлен: 16:04, 03.03.2015
Количество просмотров: 658
| В Алтайском ГАУ прошла онлайн-викторина «Многообразие мировых культур», ФГБОУ ВО "Алтайский государственный аграрный университет", 04:15, 17.11.2024, Россия56 |
| В преддверии празднования Международного дня толерантности, который отмечается во всем мире 16 ноября, кафедра иностранных языков Алтайского государственного аграрного университета провела для студентов онлайн-викторину «Многообразие мировых культур». |
| 11 компаний начали путь к изменениям!, "ЦО "Деловая инициатива", 02:55, 17.11.2024, Россия53 |  |
| В очередной раз география участников стала еще шире. Экспресс-курс "Управление современной компанией" объединил предпринимателей из Оренбурга, Орска, Соль-Илецка, Новокузнецка и Владивостока! |
| Тысячи учащихся посетили предприятия холдинга «Швабе», Холдинг "Швабе", 19:06, 08.11.2024, Россия96 |
| Семь предприятий холдинга «Швабе» Госкорпорации Ростех посетили свыше 2000 учащихся из Москвы, Подмосковья, Вологды, Красноярска, Новосибирска и Екатеринбурга. В рамках Всероссийской акции «Неделя без турникетов» школьники и студенты узнали о том, как организована работа на крупных промышленных объектах и познакомились со сложными производственными процессами. |
|
|
