 |
«Таланты Росатома» завершили обучение уникальным квестом
28 февраля 2015 года ГК «Росатом» и Корпоративная Академия Росатома объединили более 400 участников отраслевой программы развития управленческого кадрового резерва «Таланты Росатома» из различных регионов России для участия в онлайн квесте «Большой Росатом». Мероприятие стало уникальным по своему формату – организаторы объединили игру и «экзамен на практике», превратив квест в индикатор уровня полученных на протяжении всего обучения знаний.
Квест стартовал одновременно в 38 городах России в 12.00 по московскому времени и продлился 6 часов. За это время 20 команд должны были пройти 7 уровней. Специально для проведения квеста была разработана онлайн платформа, которая позволила участникам одновременно получать задания и вводить ответы в разных уголках страны. При вводе правильного ответа в систему участники переходили на следующий уровень. Ребят ждали самые разные задания – от необычных ребусов и теоретических вопросов до творческих конкурсов по съемке видеороликов. Для того чтобы выполнить некоторые задания, участникам приходилось работать на местности – ехать, бежать, находить. Победителем стала команда № 19, в которую вошли представители Москвы, Десногорска, Полярных Зорь, Электростали и Заречного. Именно они быстрее всех нашли ответы на все поставленные вопросы.
Заместитель Директора департамента кадровой политики ГК «Росатом» Юлия Ужакина отметила:
«Квест стал по-настоящему уникальным учебным форматом, который позволил участникам кадрового резерва применить на практике полученные в ходе обучения навыки. Каждая команда не просто показала высокий уровень знаний, но и по-настоящему эффективно сработала как единая команда».
Заместитель генерального директора по развитию Корпоративной Академии Росатома Ирина Жук подчеркнула:
«Для участников кадрового резерва «Таланты Росатома» мы организуем обучение в самых разных форматах, в основе которых лежит обучение действием. Уникальность данного мероприятия не только в возможности проведения правильного мониторинга уровня освоения знаний, но и в содействии установлению связей с коллегами в отрасли - нетворкингу».
Справочная информация
Программа управленческого кадрового резерва начального звена управления и специалистов «Таланты Росатома» направлена на развитие перспективных сотрудников организаций отрасли, обладающих высоким управленческим и экспертным потенциалом. Программа состоит из четырех очных модулей и межмодульной проектной работы.
Контактное лицо: Ногаева Светлана
Компания: Корпоративная Академия Росатома
Добавлен: 16:04, 03.03.2015
Количество просмотров: 696
| Треть выпускников ХГУ трудится в сфере образования, Хакасский государственный университет им. Н.Ф. Катанова, 21:03, 05.11.2025, Россия291 |
| В 2025 году Хакасский госуниверситет выпустил 1977 специалистов. Высшее образование получили 1143 выпускника, среднее профессиональное – 794 человека. Остальные окончили ординатуру и аспирантуру. |
| «Волонтеры науки» снова в «Ровеснике», ПАО НК «РуссНефть», 23:31, 02.11.2025, Россия504 |  |
| В детском оздоровительном центре «Ровесник» провели Всероссийский образовательный интенсив «Волонтеры науки. Беспилотные авиационные системы в современном мире» |
| Студентка ХГУ представила республику на форуме в «Сириусе», Хакасский государственный университет им. Н.Ф. Катанова, 23:29, 02.11.2025, Россия452 |
| Магистрант института истории и права Хакасского госуниверситета Алина Стонт представила проект «Право выбора» на молодёжном избирательном форуме «Выбор. ФМ. Сириус», который прошёл в Краснодарском крае. |
| Студенты ХГУ пополнили ряды «Архивного десанта» страны, Хакасский государственный университет им. Н.Ф. Катанова, 22:48, 31.10.2025, Россия394 |
| Национальный портал памяти «Геноцид советского народа нацистами и их пособниками в годы Великой Отечественной Войны» – электронный ресурс, увековечивший судьбы мирных жителей, оказавшихся в трагических условиях нацистской оккупации и принудительного труда в годы Великой Отечественной войны. |
|
|
