 |
Специалисты регионального Отделения провели образовательный семинар
Сегодня в Калмыцком институте переподготовки и повышения квалификации кадров агропромышленного комплекса прошел семинар по теме «Обучение в сфере безопасности и охраны труда».
По приглашению организаторов на семинаре с докладами выступили начальник организации назначения, перерасчета, выплаты пенсий и оценки пенсионных прав Отделения ПФР по Республике Калмыкия Светлана Батырова и начальник отдела организации администрирования страховых взносов и взыскания задолженности Байрха Арманова.
Они рассказали собравшимся об установленном дополнительном тарифе страховых взносов в ПФР с учетом класса (подкласса) условий труда на рабочем месте и порядке определения права на назначение досрочной пенсии работников.
С 1 января 2015 года вступил в действие Федеральный Закон № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях», и в нем сохранено право на досрочную пенсию за особые условия труда отдельным категориям работников. В законе перечислены все те же категории работников, которые были предусмотрены ранее и оставлены прежние требования к продолжительности специального стажа во вредных условиях труда, общего трудового стажа и возрастной порог выхода на пенсию.
Новое законодательство также оставило в силе основное условие, при котором, начиная с 1 января 2013 года, назначается досрочная пенсия лицам, занятым в промышленности на производствах и работах с вредными и тяжелыми условиями труда. Это условие обязательной уплаты работодателями страховых взносов по дополнительному тарифу.
Контактное лицо: пресс-служба ОПФР по РК
Компания: Отделение ПФР по Республике Калмыкия
Добавлен: 09:05, 10.04.2015
Количество просмотров: 2451
Страна: Россия
| Более трети семейных пар ЧЭРЗ познакомились на заводе, Челябинский электровозоремонтный завод - филиал АО "Желдорреммаш", 04:24, 22.07.2024, Россия375 |  |
| В преддверии Всероссийского дня семьи, любви и верности на Челябинском электровозоремонтном заводе (ЧЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») провели исследование, которое показало, что почти 5 % работников предприятия — семейные пары. |
|
|
