|
ПФР проводит уроки пенсионной грамотности
Сегодня в школах, средних и высших учебных заведениях всех регионов России начинаются уроки пенсионной грамотности. В Калмыкии специалисты территориальных органов тоже расскажут молодежи о российской пенсионной системе и о правилах формирования будущей пенсии.
Специально для таких уроков Пенсионный фонд разрабатывает и издает учебное пособие по основам пенсионной грамотности с учетом последних изменений в пенсионном законодательстве. Этот небольшой красочный буклет дает молодым людям ответы на главные вопросы: как устроена пенсионная система России и что и когда надо делать для того, чтобы обеспечить себе достойный размер будущей пенсии.
Учебник ПФР обновляется каждый год, и к новому учебному сезону у школьников на партах всегда лежит актуальное издание с последними изменениями. Так, в этом году учебник дополнен разделом о новой пенсионной формуле, расчете пенсии в баллах и новых возможностях увеличения размера пенсии. Также в учебник включены наглядные примеры различных жизненных факторов и ситуаций, влияющих на размер пенсии, что особенно актуально для нынешних школьников, поскольку именно им больше чем кому-либо предстоит формировать свою пенсию по новым правилам. В конце учебника – занимательный тест, чтобы оценить полученные знания.
Программа по повышению пенсионной грамотности учащейся молодежи действует с 2011 года.
В прошлом году в Калмыкии было проведено 45 открытых уроков, в которых приняло участие более 1200 обучающихся. Помимо этого проведено 15 экскурсий в рамках дней открытых дверей ПФР для 300 учащихся.
Контактное лицо: пресс-служба ОПФР по РК
Компания: ОПФР по Республике Калмыкия
Добавлен: 11:32, 22.09.2015
Количество просмотров: 2286
Страна: Россия
Более трети семейных пар ЧЭРЗ познакомились на заводе, Челябинский электровозоремонтный завод - филиал АО "Желдорреммаш", 04:24, 22.07.2024, Россия375 | |
В преддверии Всероссийского дня семьи, любви и верности на Челябинском электровозоремонтном заводе (ЧЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») провели исследование, которое показало, что почти 5 % работников предприятия — семейные пары. |
|
|