Участники кадрового резерва Тамбовэнерго в 2017 году обеспечили замещение более половины вакантных руководящих должностей
В филиале ПАО «МРСК Центра» - «Тамбовэнерго» проводится системная работа по формированию и развитию кадрового резерва. Ее цель - эффективная и качественная подготовка специалистов для назначения на руководящие должности по всем уровням управления. Особое внимание уделяется качественному отбору и подготовке резервистов. При зачислении в резерв учитываются рекомендации от руководителей структурных подразделений филиала, уровень образования, стаж работы и результаты производственной деятельности кандидатов. В настоящее время кадровый резерв Тамбовэнерго сформирован на 310 руководящих должностей. За каждым работником закреплен наставник из числа опытных сотрудников филиала, который на Корпоративном портале формирует совместно с резервистом Индивидуальный план развития (ИПР) и оказывает ему помощь в освоении целевой должности. В рамках ИПР участники кадрового резерва проходят обучение по своим направлениям деятельности, получают высшее профильное образование, повышают квалификацию, совершенствуют профессиональные знания, участвуют в программах по развитию управленческих компетенций. Следует отметить, что включение мероприятий индивидуальных планов развития резервистов в годовые планы обучения работников филиалов МРСК Центра проводится в приоритетном порядке. Во время ежегодных отпусков руководителей резервисты должны исполнять их обязанности. Как показывает практика, работа по формированию кадрового резерва мотивирует персонал Тамбовэнерго на профессиональное развитие и помогает достаточно оперативно заполнять образовавшиеся вакансии перспективными и инициативными работниками. В случае освобождения целевой должности руководителя подразделения филиала, рассмотрение кандидатуры резервистов проходит в приоритетном порядке, так в 2017 году за счет резервистов в филиале были заполнены 19 из 33 вакантных руководящих должностей. В Тамбовэнерго намерены развивать и совершенствовать программу подготовки кадрового резерва и наставничества.
В рамках Всероссийской ярмарки трудоустройства 2026 филиал «Россети Центр» - «Липецкэнерго» принял участие в традиционной ярмарке вакансий Липецкого государственного технического университета, а также Елецкого колледжа экономики, промышленности и отраслевых технологий.
ПСК «ТатЭнергоСтрой» осуществил полный комплекс работ по строительству объектов электроснабжения автодороги М-12. Работы велись в течение всего 2025 года на территории Набережно-Челнинских и Нижнекамских электрических сетей.
Специалисты «Липецкэнерго» приняли активное участие в общегородском субботнике. Мероприятие проходило в рамках городской акции «Чистый четверг», инициированной администрацией города Липецка.
На международном электроэнергетическом форуме «ЭНЕРГОПРОМ» в Казани технопарк «Искра-Волга» подписал соглашение о сотрудничестве с Казанским государственным энергетическим университетом.
По итогам 2025 года компании «Россети Центр» и «Россети Центр и Приволжье» вновь доказали свое лидерство в сфере технологического присоединения к электросетям мощностью до 15 кВт.
Технопарк «Искра-Волга» в Зеленодольске посетила делегация Йеменской Республики. В состав делегации вошли министр нефти и природных ресурсов Йемена Е.П. Мохаммед Абдулла Али Бамакаа и руководитель департамента по связям с общественностью министерства нефти и минеральных ресурсов Йемена Раед Юнес Абдулкави Аль-Агбари.
