 |
Итоги опроса: Как подчиненные относятся к руководителям
Русская Школа Управления (РШУ) подвела итоги опроса «Как подчиненные относятся к руководителям», который показал, как сотрудники российских компаний оценивают работу своих начальников и считают ли они их хорошими управленцами.
В опросе приняли участие 500 человек: топ-менеджеры, менеджеры среднего звена и рядовые специалисты со всей России. Исследование проводилось среди представителей компаний из разных сфер бизнеса и с различной численностью персонала.
Итоги опроса показали, что большинство сотрудников считают своих начальников хорошими руководителями - 81,2 % опрошенных. При этом 83,4 % респондентов не сомневаются в справедливости их решений.
Среди ключевых сильных сторон своих руководителей участники опроса выделили постановку задач (55,4 %), делегирование (43,6 %) и обеспечение профессионального роста сотрудников (42,6 %). И действительно респонденты отмечают, что им всегда (34,4 %) или часто (53 %) понятны задачи, которые перед ними ставит руководитель.
Главные слабые стороны российских руководителей – это отсутствие системы поощрения инициативы (35,4 %) и неправильная настройка бизнес-процессов (34,2 %). Однако 80,6 % опрошенных все-таки отмечают, что поощрение инициативных сотрудников в их компаниях встречается.
Интересно, что 61,8 % участников опроса не хотели бы занять место своего руководителя. При этом 43,6 % считают, что справились бы с этой работой хуже, 30,1 % - лучше, 26,3 % - так же.
Подробные результаты доступны по ссылке.
О РУССКОЙ ШКОЛЕ УПРАВЛЕНИЯ
Русская Школа Управления (РШУ) – федеральная компания в сфере кратко- и среднесрочного бизнес-образования, основана в 2002 году. Входит в ТОП-5 лучших бизнес-школ России по версии журнала «Эксперт». С 2018 года входит в Международное содружество школ бизнеса АМВА (ADN – AMBA Development Network). Центральные офисы Школы расположены в Москве и Санкт-Петербурге, филиалы и представительства – в 10 городах России.
Ежегодно в бизнес-школе проходит более 600 семинаров по более чем 35 направлениям и отраслям бизнеса. Основной состав преподавателей – эксперты с большим практическим опытом, хорошо известные каждый в своей области.
В 2003 году Русская Школа Управления стала первым в России образовательным учреждением, предложившим на рынке бизнес-образования формат Mini MBA.
Контактное лицо: Юлия Конохова
Компания: Русская Школа Управления
Добавлен: 21:06, 22.05.2018
Количество просмотров: 1230
Страна: Россия
| Лагерь „Радуга“ в Пролетарске: лето, где дети учатся быть полезными, смелыми и неравнодушными, МБОУ гимназия №3, 02:50, 07.07.2026, Россия118 |
| Лагерь «Радуга», МБОУ гимназия №3 Пролетарск: 1–16.07.2026
Отдых + развитие + добрые дела. 40 детей, 2 отрядов, насыщенная программа: история, спорт, творчество, экология, профориентация.
В финале — День открытых дверей. |
| Аналитика: кто из ямальцев доверяет домашние дела гаджетам, МегаФон, 22:57, 30.06.2026, Россия177 |
| Жители Ямало-Ненецкого автономного округа активно используют умных помощников в своих квартирах и частных домах. По данным аналитиков МегаФона, в мае лидером по объёму потреблённого смарт-системами трафика стал Пуровский район. Следом за ним — города Новый Уренгой и Ноябрьск. |
| Ребёнок выносит из дома сейф по звонку: как защитить семью от мошенников, ООО "КОННОВ МЕДИА", 22:47, 30.06.2026, Россия124 |
| В последнее время всё чаще появляются сообщения о том, как мошенники обманом вынуждают детей и подростков отдавать семейные сбережения. Злоумышленники звонят домой, представляются силовиками и сообщают о мнимой опасности для родителей. Ребёнок, действуя втайне и в полной уверенности, что спасает семью, выносит из дома деньги, ценности и даже вскрывает сейфы. |
|
|
