 |
Руководство «Россети Центр и Приволжье Калугаэнерго» встретилось с молодыми специалистами
В «Россети Центр и Приволжье Калугаэнерго» состоялась традиционная встреча руководства с молодыми специалистами, которые пополнили ряды коллектива предприятия в этом году. Обсуждались вопросы профессионального становления молодежи, ее адаптации в коллективе, участия в инновационном развитии предприятия.
Надо отметить, что половина из принятых на работу в Калугаэнерго с начала этого года - сотрудники в возрасте до 25 лет. Эта категория сотрудников нуждается в особом внимании. Именно поэтому руководство Калугаэнерго проводит встречи с молодежью на постоянной основе.
В этот раз во встрече приняли участие 60 молодых специалистов, из которых 38 - выпускники профильных вузов и спузов, в том числе 12 выпускников Ивановского государственного энергетического университета. С молодежью встретились исполняющий обязанности директора «Россети Центр и Приволжье Калугаэнерго» Владислав Острик, заместитель директора по общим вопросам Елизавета Кротова, а также председатель Совета молодёжи Павел Беляев.
Приветствуя собравшихся, Владислав Острик призвал молодых специалистов смело заявлять о себе, активно участвовать в жизни коллектива (не только трудовой, но и общественной), так как это способствует укреплению корпоративной сплоченности и положительно сказывается на производственных показателях. Особое внимание в своей речи Владислав Валерьевич обратил на безусловное соблюдение правил охраны труда, напомнив молодым специалистам, что абсолютным приоритетом для компании является человеческая жизнь и здоровье.
Елизавета Кротова рассказала о возможностях для карьерного роста и личностного развития на предприятии, жилищной политике Общества, заработной плате и социальных гарантиях.
А Павел Беляев сделал акцент в своем докладе на корпоративных, спортивных и культурно-массовых мероприятиях, рассказал о работе по патриотическому воспитанию молодежи и благотворительных акциях.
Мероприятие прошло в формате открытого конструктивного диалога. Молодые специалисты могли задать все интересующие вопросы руководству филиала. Собравшиеся обсудили актуальные аспекты производственной деятельности филиала: реализацию концепции цифровой трансформации, вопросы преемственности корпоративных традиций, обучения и повышения профессиональных компетенций молодежи, удовлетворенности условиями и результатами труда, перспектив для карьерного роста.
Заместитель директора Калугаэнерго по общим вопросам Елизавета Кротова подчеркивает: «Кадровая политика компании направлена на привлечение квалифицированных молодых специалистов, их профессиональное становление и развитие, поддержку инициатив, творческих идей и научных проектов молодежи. Мы крайне заинтересованы в закреплении на предприятии молодежи. Для нас это один из самых эффективных механизмов развития кадрового потенциала».
Контактное лицо: Александр
Компания: Россети Центр и Приволжье Калугаэнерго
Добавлен: 00:49, 05.12.2019
Количество просмотров: 360
Страна: Россия
| Инженерный центр «ЭнергоРазвитие» вступил в Электропрофсоюз РТ ВЭП, Инженерный центр «ЭнергоРазвитие», 21:50, 11.04.2026, Россия143 |
| Инженерный центр «ЭнергоРазвитие» вошёл в состав Татарстанской республиканской организации Всероссийского Электропрофсоюза. В компании рассчитывают, что членство поможет выстроить более прозрачные механизмы защиты социально-трудовых прав и усилит диалог между коллективом и работодателем. |
| «Липецкэнерго»: строим будущее энергетики региона, Липецкэнерго, 18:08, 07.04.2026, Россия217 |
| В рамках Всероссийской ярмарки трудоустройства 2026 филиал «Россети Центр» - «Липецкэнерго» принял участие в традиционной ярмарке вакансий Липецкого государственного технического университета, а также Елецкого колледжа экономики, промышленности и отраслевых технологий. |
|
|
