 |
Руководство «Россети Центр и Приволжье Калугаэнерго» встретилось с молодыми специалистами
В «Россети Центр и Приволжье Калугаэнерго» состоялась традиционная встреча руководства с молодыми специалистами, которые пополнили ряды коллектива предприятия в этом году. Обсуждались вопросы профессионального становления молодежи, ее адаптации в коллективе, участия в инновационном развитии предприятия.
Надо отметить, что половина из принятых на работу в Калугаэнерго с начала этого года - сотрудники в возрасте до 25 лет. Эта категория сотрудников нуждается в особом внимании. Именно поэтому руководство Калугаэнерго проводит встречи с молодежью на постоянной основе.
В этот раз во встрече приняли участие 60 молодых специалистов, из которых 38 - выпускники профильных вузов и спузов, в том числе 12 выпускников Ивановского государственного энергетического университета. С молодежью встретились исполняющий обязанности директора «Россети Центр и Приволжье Калугаэнерго» Владислав Острик, заместитель директора по общим вопросам Елизавета Кротова, а также председатель Совета молодёжи Павел Беляев.
Приветствуя собравшихся, Владислав Острик призвал молодых специалистов смело заявлять о себе, активно участвовать в жизни коллектива (не только трудовой, но и общественной), так как это способствует укреплению корпоративной сплоченности и положительно сказывается на производственных показателях. Особое внимание в своей речи Владислав Валерьевич обратил на безусловное соблюдение правил охраны труда, напомнив молодым специалистам, что абсолютным приоритетом для компании является человеческая жизнь и здоровье.
Елизавета Кротова рассказала о возможностях для карьерного роста и личностного развития на предприятии, жилищной политике Общества, заработной плате и социальных гарантиях.
А Павел Беляев сделал акцент в своем докладе на корпоративных, спортивных и культурно-массовых мероприятиях, рассказал о работе по патриотическому воспитанию молодежи и благотворительных акциях.
Мероприятие прошло в формате открытого конструктивного диалога. Молодые специалисты могли задать все интересующие вопросы руководству филиала. Собравшиеся обсудили актуальные аспекты производственной деятельности филиала: реализацию концепции цифровой трансформации, вопросы преемственности корпоративных традиций, обучения и повышения профессиональных компетенций молодежи, удовлетворенности условиями и результатами труда, перспектив для карьерного роста.
Заместитель директора Калугаэнерго по общим вопросам Елизавета Кротова подчеркивает: «Кадровая политика компании направлена на привлечение квалифицированных молодых специалистов, их профессиональное становление и развитие, поддержку инициатив, творческих идей и научных проектов молодежи. Мы крайне заинтересованы в закреплении на предприятии молодежи. Для нас это один из самых эффективных механизмов развития кадрового потенциала».
Контактное лицо: Александр
Компания: Россети Центр и Приволжье Калугаэнерго
Добавлен: 00:49, 05.12.2019
Количество просмотров: 346
Страна: Россия
| От Дальнего Востока до Центральной России: ВТИ обновил схемы теплоснабжения более 10 крупных городов, АО «ВТИ», 21:50, 12.01.2026, Россия369 |
| Всероссийский теплотехнический институт (АО «ВТИ») подвёл итоги работы за 2025 год по направлению эксплуатации и развития систем теплоснабжения. Специалисты Института выполнили план по разработке и актуализации схем теплоснабжения свыше 10 крупных муниципалитетов России. Эти документы лежат в основе долгосрочного развития коммунальной инфраструктуры и обоснованной тарифной политики в регионах. |
| «Липецкэнерго» за безопасный и красивый город, Липецкэнерго, 21:20, 19.12.2025, Россия366 |
| Филиал ПАО «Россети Центр» – «Липецкэнерго» напоминает о недопустимости нанесения надписей и рисунков на трансформаторные подстанции. Такое несанкционированное «творчество» без разрешения собственника считается актом вандализма и хулиганства. |
|
|
