 |
Россияне рассказали, каких бонусов ждут от работодателей
Русская Школа Управления (РШУ) узнала, насколько сотрудники компаний довольны своей работой, что им не нравится и каких бонусов они ждут от руководства. В исследовании приняли участие 1108 представителей российских и международных компаний из разных отраслей бизнеса.
Что нравится и не нравится в работе
32% респондентов полностью довольны своей работой, 65% частично удовлетворены ей и лишь 3% совсем не устраивают текущие условия труда.
Среди положительных моментов в работе большинство сотрудников компаний отмечают хорошие отношения с коллегами (59%). Но есть и другие важные плюсы:
— Отношения с руководством — 47%.
— Возможность профессионального роста — 43%.
— Уровень дохода — 42%.
— Удобное расположение офиса —36%.
— Возможность работать удаленно — 34%.
— Обучение за счет компании — 31%.
— Комфортный офис — 30%.
— Возможность карьерного роста — 23%.
— Наличие ДМС — 22%.
— Комфортная нагрузка — 21%.
— Дополнительные денежные премии — 18%.
— Прозрачные бизнес-процессы — 11%.
— Занятия спортом за счет компании — 8%.
Главный негативный фактор, который отмечают работающие россияне — это уровень дохода (49% считают, что должны получать больше). Среди других минусов респонденты выделили:
— Запутанные бизнес-процессы — 33%.
— Высокую нагрузку — 32%.
— Отсутствие обучения за счет компании — 27%.
— Отсутствие возможности заниматься спортом за счет компании — 22%.
— Отсутствие карьерного роста — 21%.
— Отсутствие ДМС — 20%.
— Отсутствие денежных премий — 19%.
— Неудобное месторасположение — 16%.
— Отсутствие профессионального роста — 16%.
— Отношения с руководством — 15%.
— Отношения с коллегами — 8%.
— Тяжелые условия труда — 6%.
— Нестабильную выплату зарплаты — 3%.
— Наличие денежных штрафов — 3%.
Какие бонусы важны
Большинство опрошенных заявили, что для них ключевую роль при выборе работодателя играют возможность учиться за счет компании (70%), удаленно работать (53%), иметь ДМС (52%) и гибкий график (50%). Есть и другие важные бонусы: занятия спортом за счет компании (31%), корпоративы и тимбилдинги (26%), бесплатные обеды и снеки (17%).
Однако далеко не все работодатели готовы эти бонусы предложить. Респонденты отмечают, что сейчас в их компаниях есть:
— Обучение за счет компании — 48%.
— Возможность работать удаленно — 40%.
— ДМС — 35%.
— Корпоративы и тимбилдинги — 23%.
— Занятие спортом за счет компании — 21%.
— Гибкий график — 16%.
У 18% работодателей нет никаких дополнительных бонусов для сотрудников, и они не планируют их вводить в ближайшее время.
«Рынок труда стал рынком соискателя, поэтому одной высокой зарплаты уже недостаточно для привлечения и удержания персонала. Работодатели ищут дополнительные инструменты, которые позволяют повысить лояльность сотрудников, выстроить долгосрочные отношения с ними. И данные исследования показывают, что наиболее перспективными из них являются бесплатное обучение, оформление ДМС, удобный график и возможность работать удаленно. Именно на эти бонусы нужно сделать ставку тем, кто хочет построить сильную корпоративную культуру и снизить текучесть кадров», — комментирует Анастасия Боровская, директор Русской Школы Управления.
Контактное лицо: Юлия Конохова
Компания: Русская Школа Управления
Добавлен: 23:03, 21.03.2024
Количество просмотров: 453
Страна: Россия
| В Алтайском ГАУ прошла онлайн-викторина «Многообразие мировых культур», ФГБОУ ВО "Алтайский государственный аграрный университет", 04:15, 17.11.2024, Россия56 |
| В преддверии празднования Международного дня толерантности, который отмечается во всем мире 16 ноября, кафедра иностранных языков Алтайского государственного аграрного университета провела для студентов онлайн-викторину «Многообразие мировых культур». |
| 11 компаний начали путь к изменениям!, "ЦО "Деловая инициатива", 02:55, 17.11.2024, Россия52 |  |
| В очередной раз география участников стала еще шире. Экспресс-курс "Управление современной компанией" объединил предпринимателей из Оренбурга, Орска, Соль-Илецка, Новокузнецка и Владивостока! |
| Тысячи учащихся посетили предприятия холдинга «Швабе», Холдинг "Швабе", 19:06, 08.11.2024, Россия96 |
| Семь предприятий холдинга «Швабе» Госкорпорации Ростех посетили свыше 2000 учащихся из Москвы, Подмосковья, Вологды, Красноярска, Новосибирска и Екатеринбурга. В рамках Всероссийской акции «Неделя без турникетов» школьники и студенты узнали о том, как организована работа на крупных промышленных объектах и познакомились со сложными производственными процессами. |
|
|
