 |
LANTA Talent Solutions рассказали об HR-трендах студентам Московского гуманитарного университета
22 мая представители LANTA Talent Solutions встретились со студентами Московского гуманитарного университета, на которой поделились ключевыми HR-трендами 2024 года, дали полезные советы по составлению резюме и сопроводительного письма, а также провели практикум, который поможет молодым специалистам успешно пройти собеседование в будущем.
Надежда Волкова, HRBP, и Надежда Костина, консультант, LANTA Talent Solutions, в своем выступлении перед студентами Московского гуманитарного университета рассказали о том, что включают в себя понятия HR-бренд и EVP (ценностное предложение работодателя), подробно обсудили восемь HR-трендов этого года, а также разобрали ошибки и обязательные составляющие резюме и сопроводительного письма. В завершении встречи в интерактивном формате студенты примерили на себя роль рекрутеров и кандидатов, и потренировались в применении полученных в ходе выступления знаний на практике.
В качестве восьми HR-трендов Надежда Волкова, HRBP, LANTA Talent Solutions, упомянула следующие:
1. использование скрытой рабочей силы. В условиях минимальной безработицы работодатели развернулись в сторону данной категории кандидатов (женщины в декрете, маломобильные люди, люди с хроническими заболеваниями, бывшие заключенные, пенсионеры) и начали устранять барьеры для их приёма на работу, в том время, как ранее 38% соискателей из этой когорты не получали от компаний никакой обратной связи.
2. повышение инклюзивности. Сегодня работодатели пересматривают свои взгляды на многообразие и внедряют системные подходы для выравнивания прав сотрудников внутри коллектива, в том числе для интеграции в него представителей скрытой рабочей силы.
3. самоопределение в HR. 10-15 лет назад, когда говорили HR, имели ввиду кадры. Сегодня это два разных бизнес-подразделения, кадры занимаются документооборотом, HR - это более всеобъемлющая функция, включающая подбор, онбординг, адаптацию, обучение, оффбординг и много другое. Поэтому компаниям стратегически важно пройти эту трансформацию и разделить эти функции для устойчивого развития в будущем.
4. ИИ и эволюция рабочей силы. Нельзя отрицать, что внедрение искусственного интеллекта в рабочие процессы существенно повысило продуктивность сотрудников и качество выполнения задач. При этом это привело к размыванию грани между более и менее производительными работниками, что открывает новые вызовы для HR-департаментов.
5. Баланс работы и личной жизни. Одно из ключевых последствий пандемии – снижение приоритетности работы над личной жизнью. Это совершенно новая комплексная задача для работодателей – найти баланс между бизнес-целями и потребностями сотрудников в личностном развитии и отдыхе.
6. Развитие талантов, как приоритет. В работе с продуктивными кадрами важно не только делать акцент на качественный подбор, но и вкладываться во внутренние кадровые резервы и разрабатывать карьерные пути для лояльных и перспективных сотрудников.
7. Взращивание многостаночников. Универсальный сотрудник, обладающий широким спектром хард-скиллов, может заменять коллег, что позволит перераспределять задачи между сотрудниками и сохранять высокие темпы развития компании.
8. HR-маркетинг в топе. На рынке появляется все больше вакансий HR- маркетологов, которые сегментируют целевую аудиторию кандидатов, определяют её потребности, создают привлекательные вакансии, а также отвечают за реализацию стратегии по продвижению HR-бренда компании, тем самым решая задачи бизнеса, к которым можно отнести увеличение скорости закрытия вакансий, снижение стоимости привлечения кандидатов, снижение текучки кадров, отстройку от конкурентов и многие другие.
Говоря об HR-маркетинге, представители LANTA Talent Solutions также обсудили инструменты, которые применяются в этой сфере, например, NPS опрос, работа с внешними и внутренними лидерами мнений, площадки для внешней и внутренней коммуникации с соискателями и текущими сотрудниками, а также подчеркнули важность участия линейного персонала в определении миссии и ценностей компании.
В заключении встречи по результатам интерактивной симуляции самым активным студентам были вручены подарки от LANTA Talent Solutions, а все участники получили возможность пополнить ряды соискателей, с которыми работает компания, поделиться обновленным резюме и начать свой карьерный путь, обладая практическими инструментами, полученными в ходе этой продуктивной встречи.
Контактное лицо: Маркова Мария
Компания: LANTA Talent Solutions
Добавлен: 04:13, 04.06.2024
Количество просмотров: 102
Страна: Россия
| 300 студенческих семей ХГУ получат новый правовой статус, Хакасский государственный университет им. Н.Ф. Катанова, 05:29, 22.07.2025, Россия94 |
| В Законе «О молодёжной политике» появилось понятие «Студенческая семья». Этот статус получат семьи, где супругам меньше 35 лет, они учатся в колледжах, техникумах и вузах. Им будут положены не только льготы, предусмотренные государством для молодых семей, но и поддержка от Минобрнауки. |
| Студенты ХГУ создают игры, которые научат детей управлять финансами, Хакасский государственный университет им. Н.Ф. Катанова, 05:25, 22.07.2025, Россия56 |
| Мария Султрекова, Анастасия Беликова и Артём Костров из института менеджмента, экономики и агротехнологий Хакасского госуниверситета стали победителями всероссийского конкурса проектов «Росмолодёжь. Гранты среди физических лиц» в номинации #Ты_не_один. |
| Учёные ХГУ изучают опыт решения экологических проблем Минусинска, Хакасский государственный университет им. Н.Ф. Катанова, 06:28, 20.07.2025, Россия243 |
| Соседний для Хакасии Минусинск – город с богатой историей, природными ресурсами и такими же большими экологическими проблемами. Учёные ХГУ дали оценку и провели анализ экологических состояния города, выделили проблемы и наметили пути решения. |
| В институте филологии и искусств вручили дипломы выпускникам, Хакасский государственный университет им. Н.Ф. Катанова, 06:11, 20.07.2025, Россия159 |
| Институт филологии и искусств ХГУ в этом году выпустил 132 специалиста в области языков и культуры. Институт подготовил бакалавров и магистров в сфере классической филологии, журналистики, в области преподавания хакасского, английского и китайского языков, педагогов дополнительного образования, включая музыку. |
| В Хакасии добавилось 100 новых юристов, Хакасский государственный университет им. Н.Ф. Катанова, 00:06, 20.07.2025, Россия126 |
| В Хакасском госуниверситете состоялась торжественная церемония вручения дипломов выпускникам-бакалаврам направления «Юриспруденция» очной и заочной форм обучения. Выпускники-юристы – в приоритете у работодателей. В торжестве участвовали представители ключевых кадровых партнёров университета. |
| Ветеринары ХГУ успешно выступили на международных соревнованиях в Казани, Хакасский государственный университет им. Н.Ф. Катанова, 00:01, 20.07.2025, Россия137 |
| Второй Международный турнир по обработке копыт крупного рогатого скота (КРС) состоялся в Казани, на площадке выставки «АГРОВОЛГА-2025». Студенты Хакасского государственного университета Алина Чебодаева и Алексей Полозов приняли участие в соревнованиях, и в составе сборных команд Национального Союза по обработке копыт (НСОК) заняли первое и третье место. |
| Будущее ИБ: Бастион открыл третий сезон летних стажировок, Бастион, 23:43, 19.07.2025, Россия171 |
| Компания по информационной безопасности Бастион открыла свои двери для участников третьего сезона летних стажировок по восьми профессиональным трекам. По итогам двух с половиной месяцев весеннего набора компания получила более 12 800 заявок на участие в программе. После успешного окончания стажировки кандидаты получат возможность присоединиться к команде в качестве junior-специалистов. |
| Студенты-историки ХГУ на практике изучают археологические артефакты, Хакасский государственный университет им. Н.Ф. Катанова, 09:23, 15.07.2025, Россия427 |
| Важную роль в становлении будущих историков играет практическая подготовка. Одним из этапов становится прохождение летней двухнедельной учебной практики. В этом году одной из баз её проведения для студентов института истории и права ХГУ стал Национальный музей Республики Хакасия. |
| В приёмную комиссию ХГУ поступило более 7000 заявлений от абитуриентов, Хакасский государственный университет им. Н.Ф. Катанова, 09:21, 15.07.2025, Россия438 |
| В Хакасском госуниверситете продолжается «Приёмная кампания–2025». Сегодня в приёмную комиссию вуза поступило на все формы обучения, на программы высшего и среднего профессионального образования уже более 7000 заявлений. Это больше, чем за аналогичный период прошлого года. |
|
|
