 |
LANTA Talent Solutions рассказали об HR-трендах студентам Московского гуманитарного университета
22 мая представители LANTA Talent Solutions встретились со студентами Московского гуманитарного университета, на которой поделились ключевыми HR-трендами 2024 года, дали полезные советы по составлению резюме и сопроводительного письма, а также провели практикум, который поможет молодым специалистам успешно пройти собеседование в будущем.
Надежда Волкова, HRBP, и Надежда Костина, консультант, LANTA Talent Solutions, в своем выступлении перед студентами Московского гуманитарного университета рассказали о том, что включают в себя понятия HR-бренд и EVP (ценностное предложение работодателя), подробно обсудили восемь HR-трендов этого года, а также разобрали ошибки и обязательные составляющие резюме и сопроводительного письма. В завершении встречи в интерактивном формате студенты примерили на себя роль рекрутеров и кандидатов, и потренировались в применении полученных в ходе выступления знаний на практике.
В качестве восьми HR-трендов Надежда Волкова, HRBP, LANTA Talent Solutions, упомянула следующие:
1. использование скрытой рабочей силы. В условиях минимальной безработицы работодатели развернулись в сторону данной категории кандидатов (женщины в декрете, маломобильные люди, люди с хроническими заболеваниями, бывшие заключенные, пенсионеры) и начали устранять барьеры для их приёма на работу, в том время, как ранее 38% соискателей из этой когорты не получали от компаний никакой обратной связи.
2. повышение инклюзивности. Сегодня работодатели пересматривают свои взгляды на многообразие и внедряют системные подходы для выравнивания прав сотрудников внутри коллектива, в том числе для интеграции в него представителей скрытой рабочей силы.
3. самоопределение в HR. 10-15 лет назад, когда говорили HR, имели ввиду кадры. Сегодня это два разных бизнес-подразделения, кадры занимаются документооборотом, HR - это более всеобъемлющая функция, включающая подбор, онбординг, адаптацию, обучение, оффбординг и много другое. Поэтому компаниям стратегически важно пройти эту трансформацию и разделить эти функции для устойчивого развития в будущем.
4. ИИ и эволюция рабочей силы. Нельзя отрицать, что внедрение искусственного интеллекта в рабочие процессы существенно повысило продуктивность сотрудников и качество выполнения задач. При этом это привело к размыванию грани между более и менее производительными работниками, что открывает новые вызовы для HR-департаментов.
5. Баланс работы и личной жизни. Одно из ключевых последствий пандемии – снижение приоритетности работы над личной жизнью. Это совершенно новая комплексная задача для работодателей – найти баланс между бизнес-целями и потребностями сотрудников в личностном развитии и отдыхе.
6. Развитие талантов, как приоритет. В работе с продуктивными кадрами важно не только делать акцент на качественный подбор, но и вкладываться во внутренние кадровые резервы и разрабатывать карьерные пути для лояльных и перспективных сотрудников.
7. Взращивание многостаночников. Универсальный сотрудник, обладающий широким спектром хард-скиллов, может заменять коллег, что позволит перераспределять задачи между сотрудниками и сохранять высокие темпы развития компании.
8. HR-маркетинг в топе. На рынке появляется все больше вакансий HR- маркетологов, которые сегментируют целевую аудиторию кандидатов, определяют её потребности, создают привлекательные вакансии, а также отвечают за реализацию стратегии по продвижению HR-бренда компании, тем самым решая задачи бизнеса, к которым можно отнести увеличение скорости закрытия вакансий, снижение стоимости привлечения кандидатов, снижение текучки кадров, отстройку от конкурентов и многие другие.
Говоря об HR-маркетинге, представители LANTA Talent Solutions также обсудили инструменты, которые применяются в этой сфере, например, NPS опрос, работа с внешними и внутренними лидерами мнений, площадки для внешней и внутренней коммуникации с соискателями и текущими сотрудниками, а также подчеркнули важность участия линейного персонала в определении миссии и ценностей компании.
В заключении встречи по результатам интерактивной симуляции самым активным студентам были вручены подарки от LANTA Talent Solutions, а все участники получили возможность пополнить ряды соискателей, с которыми работает компания, поделиться обновленным резюме и начать свой карьерный путь, обладая практическими инструментами, полученными в ходе этой продуктивной встречи.
Контактное лицо: Маркова Мария
Компания: LANTA Talent Solutions
Добавлен: 04:13, 04.06.2024
Количество просмотров: 87
Страна: Россия
| Студенты ХГУ продлили жизнь игрушкам, Хакасский государственный университет им. Н.Ф. Катанова, 05:05, 17.01.2025, Россия392 |
| Студенты инженерно-технологического института Хакасского госуниверситета провели социально-экологическую акцию для дошколят Абакана и Черногорска. |
| Студенты ХГУ выбрали самый вкусный помидор, Хакасский государственный университет им. Н.Ф. Катанова, 04:54, 17.01.2025, Россия394 |
| Будущие агрономы из института менеджмента, экономики и агротехнологий, а также сельскохозяйственного колледжа ХГУ на один день стали дегустаторами овощей, которые используются в повседневном рационе. Вкусные занятия прошли на форуме-выставке достижений обучающихся. |
| Грантовая поддержка научных проектов ХГУ возросла в 21 раз, Хакасский государственный университет им. Н.Ф. Катанова, 04:52, 17.01.2025, Россия60 |
| Правительство Хакасии поддерживает исследовательскую деятельность учёных ХГУ им. Н.Ф. Катанова с помощью региональных мер. С 2018 по 2023 годы общее финансирование на эти цели из республиканского бюджета увеличилось в несколько раз, а грантовая поддержка проектов возросла в 21 раз. |
| Где в Коми освоить навыки специалиста отдела кадров, Торгово-промышленная палата Республики Коми, 04:30, 17.01.2025, Россия271 |  |
| rid: 2SDnjcKARhk
Курс для желающих обучиться профессии кадровика с нуля и для специалистов по кадрам и управлению персоналом с опытом работы стартует 21 января в Торгово-промышленной палате Республики Коми. |
| Студентка ХГУ стала призёром всероссийского турнира по вольной борьбе, Хакасский государственный университет им. Н.Ф. Катанова, 04:14, 17.01.2025, Россия67 |
| Алина Сагалакова из института естественных наук и математики Хакасского госуниверситета заняла третье место в весовой категории до 50 кг на всероссийском турнире по спортивной борьбе (спортивная дисциплина – вольная борьба) памяти Героя труда Российской Федерации, заслуженного тренера СССР Д.Г. Миндиашвили. |
| Проректор Пироговского Университета объяснила, как отказ от бакалавриата отразится на обучении в медицинском университете, РНИМУ им. Н.И. Пирогова МЗ РФ, 04:11, 17.01.2025, Россия263 |  |
| Контекст: в Госдуме поддерживают предложение Минобрнауки об отказе от бакалавриата, переходе на базовое и специализированное высшее образование с 1 сентября 2026 года.
Титр: Ольга Юрьевна Милушкина, доктор медицинских наук, профессор, член-корреспондент РАН, проректор по учебной работе Пироговского Университета |
| ТГУ готовит инженерную элиту смолоду, Тольяттинский государственный университет, 04:10, 17.01.2025, Россия255 |  |
| В Тольяттинском государственном университете (ТГУ) для студентов-инженеров завершился первый семестр обучения по новой дисциплине – «Инженерная подготовка». |
| Красноярский госуниверситет и ХГУ подписали соглашение о сотрудничестве, Хакасский государственный университет им. Н.Ф. Катанова, 21:49, 13.01.2025, Россия308 |
| Хакасский госуниверситет вошёл в состав учебно-педагогического округа Енисейской Сибири. Между вузами подписано соглашение о сотрудничстве. Оно открывает новые горизонты для эффективного взаимодействия по направлению подготовки «Педагогическое образование». |
| Студентка ХГУ награждена памятной медалью Президента России, Хакасский государственный университет им. Н.Ф. Катанова, 21:15, 13.01.2025, Россия322 |
| За выдающийся вклад в подготовку и проведение Всемирного фестиваля молодёжи-2024 студентка инженерно-технологического института Хакасского госуниверситета Анастасия Парасюк удостоена памятной медали Президента Российской Федерации Владимира Путина. |
| Студенты ХГУ на страже здоровья, Хакасский государственный университет им. Н.Ф. Катанова, 03:47, 10.01.2025, Россия566 |
| Команда проекта «LeukoCheck» из числа студентов-медиков Хакасского госуниверситета стала победителем акселератора ТГУ в финальном треке «Агробиотехнологии». Начинающие учёные разрабатывают биомедицинскую технологию для прогнозирования риска сердечно-сосудистых заболеваний и их осложнений. В основе технологии – анализ баз данных с помощью нейросети. |
|
|
