 |
Филиал «Красноярский» компании «ЛокоТех-Сервис» в июле 2024 не допустил перепростоя на сервисном обслуживании локомотивов
Филиал «Красноярский» ООО «ЛокоТех-Сервис» в июле 2024 года улучшил показатели и обеспечил выполнение заданных объемов сервисного обслуживания локомотивов в период сезонной нагрузки на объекты железнодорожного транспорта.
В летний период возрастает потребность в железнодорожном транспорте, как пассажирском, так и грузовом. В связи с этим руководством филиала уделяется пристальное внимание сервисному обслуживанию локомотивов: стоит задача не только выполнить целевые показатели простоя локомотивов на ремонте в 2024 году, но и улучшить их.
Профессионализм сотрудников, грамотная постановка задач, обновление локомотивного парка и развитие ремонтной базы помогли реализовать поставленные задачи и обеспечить своевременный ремонт локомотивов.
Так, в июле 2024 года при ремонте электровозов по циклу ТР-3 простой составил 12 суток при целевом параметре 13 суток; по ТР-1 простой составил 57 часов при плане 76 часов; по циклу ТР-2 ремонт осуществляется за 4 суток (плановый показатель 5 суток).
Что касается ремонта тепловозов, здесь также идет улучшение показателей. Так, по ТР-1 простой составляет 56 часов (план - 58), по ТР-2 - 11 суток (план - 12), при ТО-3 - 30 часов (план - 54).
Филиал «Красноярский» ООО «ЛокоТех-Сервис» осуществляет свою деятельность в границах Красноярской железной дороги на территории Красноярского края, Республики Хакасия, Кемеровской области. В филиал «Красноярский» входят 5 СЛД: «Канск-Иланский», «Красноярск», «Абакан», «Ачинск» и «Боготол-Сибирский».
Контактное лицо: Ирина Акулова
Компания: ООО "ЛокоТех-Сервис"
Добавлен: 20:56, 17.08.2024
Количество просмотров: 82
Страна: Россия
| Более трети семейных пар ЧЭРЗ познакомились на заводе, Челябинский электровозоремонтный завод - филиал АО "Желдорреммаш", 04:24, 22.07.2024, Россия282 |  |
| В преддверии Всероссийского дня семьи, любви и верности на Челябинском электровозоремонтном заводе (ЧЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») провели исследование, которое показало, что почти 5 % работников предприятия — семейные пары. |
|
|
