 |
5 ноября 2009 г. КОНФРОНТАЦИЯ В РАБОТЕ ТРЕНЕРА: МАСТЕР-КЛАСС ДЛЯ ПРАКТИКУЮЩИХ ТРЕНЕРОВ
В этом Мастер–классе у Вас будет возможность поработать с конфронтацией как инструментом в работе тренера, а также пройти супервизию.
РЕКОМЕНДУЕТСЯ: практикующим тренерам.
ПРОГРАММА:
МОДУЛЬ 1. ПРАКТИКУМ: КОНФРОНТАЦИЯ В РАБОТЕ ТРЕНЕРА (ведущий Пётр Холявчук)
Конфронтация, самораскрытие и обратная связь. Сущность конфронтации. Цели и объекты конфронтации. Конфронтация как инструмент развития и как способ преодолеть трудности в группе. Возможности и риски конфронтации. В каких случаях её использовать? Конфронтация с отдельным участником и с группой. Сопротивление обратной связи и конфронтация. Конфронтация и поддержка. Условия конфронтации. Конфронтация и права участников. Степень давления в конфронтации. Техника и правила конфронтации. Использовать или неиспользовать конфронтацию. Альтернативы конфронтации.
- В дискуссии участники обсудят личный опыт использования конфронтаций и смогут сопоставить его с опытом коллег.
- На примерах трудных ситуаций из различных тренингов участники смогут попрактиковаться в навыках конфронтации вплоть до подбора подходящих формулировок.
- В результате практикума участники изучат правила и опробуют технику конфронтации, что позволит в дальнейшем пользоваться конфронтацией как незаменимым приёмом в работе тренера.
МОДУЛЬ 2. СУПЕРВИЗИОННАЯ СЕССИЯ (ведущая Наталья Васильева)
Структурировнное обсуждение и анализ сложных случаев из тренерской практики участников мастер-класса, позволит:
- лучше понять причины возникших (возникающих) трудностей,
- получить новый взгляд на вызвавшую трудности ситуацию,
- исследовать личные мотивы, приведшие к неэффективным действиям,
- получить обратную связь ведущего и других участников супервизии,
- найти возможные решения и способы действий по преодолению подобных трудностей в дальнейшем.
ВРЕМЯ ЗАНЯТИЙ: 14:00 - 18:30. КОЛИЧЕСТВО УЧАСТНИКОВ не более 10 человек. СТОИМОСТЬ УЧАСТИЯ 100 y.e. (по курсу НБУ) СКИДКА В РАЗМЕРЕ 10% при оплате участия до 22 октября 2009 г. ВЕДУЩИЕ МАСТЕР-КЛАССА: ПЁТР ХОЛЯВЧУК - директор Агентства Организационного Развития, дипломированный психолог, сертифицированный тренер и консультант по организационному развитию, 5-ти летняя подготовка в области личностно-центрированного консультирования в соответствии со стандартами ЕАП (Австрия), действительный член Киевской ассоциации практикующих психологов; 10-тилетний опыт проведения открытых и корпоративных тренингов; автор и руководитель проекта подготовки тренеров «Мастерство тренера» НАТАЛЬЯ ВАСИЛЬЕВА - управляющий партнёр Агентства Организационного Развития, дипломированный психолог, экономист, сертифицированный тренер и консультант по организационному развитию, Школа консультантов по управлению при правительстве Российской Федерации, член Украинского Союза Психотерапевтов; 8-ми летний опыт проведения открытых и корпоративных тренингов; обучающий тренер в проекте "Мастерство тренера" Подробнее см. http://aor.com.ua/ru/trainings/24 тел: +38 (044) 529 43 10; (044) 521 63 76 e-mail: aor@aor.com.ua http://www.aor.com.ua
Контактное лицо: Елена Кучинская
Компания: Агентство Организационного Развития
Добавлен: 10:20, 26.02.2009
Количество просмотров: 718
| eXpress обеспечил защищенное общение Совету Федерации, eXpress, 11:09, 12.03.2025, Россия218 |
| Сенаторы Российской Федерации ведут рабочее общение на отечественной платформе корпоративных коммуникаций eXpress. Пользователями защищенного мессенджера стали парламентарии и сотрудники Аппарата Совета Федерации. |
| Банк Уралсиб и Neoflex успешно завершили аудит омниканальной платформы, ПАО "Банк Уралсиб", 22:12, 11.03.2025, Россия119 |
| Банк Уралсиб совместно с компанией Neoflex завершили проект по комплексному аудиту омниканальной микросервисной платформы банка для эффективного обслуживания клиентов. Эксперты Neoflex высоко оценили платформу и дали более 100 рекомендаций по дальнейшему повышению ее производительности, масштабируемости и развитию. |
| Банк Уралсиб и Neoflex успешно завершили аудит омниканальной платформы, Neoflex, 12:41, 11.03.2025, Россия123 |
| Банк Уралсиб совместно с компанией Neoflex объявляют о завершении проекта по комплексному аудиту омниканальной микросервисной платформы банка для эффективного обслуживания клиентов. В результате проекта банк получил независимую оценку текущего состояния системы. Эксперты Neoflex высоко оценили платформу и дали более 100 рекомендаций по дальнейшему повышению ее производительности, масштабируемости и развитию. |
| Компания ЭТМ автоматизировала кадровый документооборот с помощью HRlink, HRlink, 12:38, 11.03.2025, Россия139 |  |
| Комплексный поставщик инженерных систем компания ЭТМ перевела кадровое делопроизводство в электронный формат, внедрив сервис HRlink. Отказ от бумаги в КДП высвободил 15% рабочего времени кадровых специалистов, которое они могут направить на другие задачи, требующие их профессиональных компетенций. |
|
|
