|
Результат поиска в пресс-релизах
9 апреля Интервизионная группа, Агентство Организационного Развития, 22:49, 01.04.2010688 |
Интервизия - структурированное обсуждение случая из терапевтической/консультативной работы с целью проанализировать возникшие в ходе работы трудности и найти способы их преодоления. |
7-8 июня 2010 г."Ресурсы влияния", Агентство Организационного Развития, 16:24, 25.02.2010651 |
РЕКОМЕНДУЕТСЯ всем, кто взаимодействует с другими людьми и хочет максимально эффективно использовать свои ресурсы для достижения поставленных целей. |
21-23 апреля 2010 г. "Ресурсы лидера", Агентство Организационного Развития, 16:24, 25.02.2010599 |
КЛЮЧЕВАЯ ИДЕЯ ТРЕНИНГА: "Хочу ли я быть Лидером? Смогу ли я быть эффективным Лидером? Лидер ли я?"
На все эти вопросы можно получить ответы в тренинге, и чаще всего это ответы
"Да!". Приходите за ответами, а еще за новыми знаниями, навыками,
технологиями. |
Корпоративные тренинги АОР для компании "PRP Ukraine", Агентство Организационного Развития, 22:42, 13.01.2010827 |
15-16 декабря и 23-24 декабря Натальей Васильевой были проведены тренинги для сотрудников компании "PRP Ukraine" "Принципы и технологии управления временем" - хорошее завершение уходящего года! В новый год - с новыми стремлениями, целями, планами, инструментами! |
16–18 ноября 2009 г. "Управление командой", Агентство Организационного Развития, 17:59, 07.10.2009772 |
Обеспечивать результативность командной работы, поддерживать благоприятный психологический климат, учитывать индивидуальные особенности сотрудников, делегировать, мотивировать на достижение результата, предоставлять обратную связь и развивать подчиненных; обладать мощными личностными ресурсами, владеть надёжными технологиями управления – таковы требования к эффективному руководителю. Необходимые знания, технологии и умения - в этом тренинге. |
24-25 ноября 2009 г. "Моя жизнь: целеполагание и управление временем", Агентство Организационного Развития, 13:26, 05.10.2009636 |
РЕКОМЕНДУЕТСЯ всем, для кого важно быть эффективным, а также тем, в чьи задачи входит обучение других навыкам тайм-менеджмента.
Мы все похожи: хотим жить счастливо.
Мы все одинаковы: у каждого из нас лимит времени.
Мы все разные: одни пытаются управлять своей жизнью, а другие говорят «C’est la vie». А вы? |
15-17 сентября 2009 г. "Мастер делового общения", Агентство Организационного Развития, 18:32, 10.08.2009694 |
Коммуникативная компетентность – мощный инструмент, повышающий эффективность делового общения. Навыки общения позволяют действовать более эффективно в широком спектре деловых ситуаций, таких как: работа в команде, продажа, переговоры, совещание, управленческое воздействие, деловая беседа, конфликт, публичное выступление, обсуждение. |
22-24 сентября 2009 г. "Ресурсы лидера", Агентство Организационного Развития, 18:39, 06.08.2009818 |
КЛЮЧЕВАЯ ИДЕЯ ТРЕНИНГА: "Хочу ли я быть Лидером? Смогу ли я быть эффективным Лидером? Лидер ли я?"
На все эти вопросы можно получить ответы в тренинге, и чаще всего это ответы
"Да!". Приходите за ответами, а еще за новыми знаниями, навыками,
технологиями. |
На сайте АОР открыт ФОРУМ "ОБУЧЕНИЕ/РАЗВИТИЕ", Агентство Организационного Развития, 17:55, 27.07.2009871 |
Форум ориентирован на специалистов в области обучения и развития, тренеров, психологов, коучей, специалистов по персоналу. |
20-21 октября 2009 г. "РЕСУРСЫ ВЛИЯНИЯ", Агентство Организационного Развития, 09:47, 17.07.2009570 |
РЕКОМЕНДУЕТСЯ всем, кто взаимодействует с другими людьми и хочет максимально эффективно использовать свои ресурсы для достижения поставленных целей. |
Тренинг РЕСУРСЫ ЛИДЕРА, Агентство Организационного Развития, 15:20, 26.05.2009929 |
22-24 сентября 2009 г. "РЕСУРСЫ ЛИДЕРА"
КЛЮЧЕВАЯ ИДЕЯ ТРЕНИНГА
Лидеру не обязательно быть самым умным, он не обязан все делать лучше всех. Лидер – это человек, способный влиять на окружающих, чтобы эффективно добиваться поставленных целей. Тренинг направлен на развитие лидерских навыков и осознание феномена лидерства как такового. |
Тренинг МОЯ ЖИЗНЬ: ЦЕЛЕПОЛАГАНИЕ И УПРАВЛЕНИЕ ВРЕМЕНЕМ, Агентство Организационного Развития, 15:20, 26.05.2009679 |
14-15 июня 2009 г. "МОЯ ЖИЗНЬ: ЦЕЛЕПОЛАГАНИЕ И УПРАВЛЕНИЕ ВРЕМЕНЕМ"
РЕКОМЕНДУЕТСЯ: всем, для кого важно быть эффективным, а также тем, в чьи задачи входит обучение других навыкам тайм-менеджмента. |
4-6 июня 2009 г. "ЭМОЦИОНАЛЬНЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ", Агентство Организационного Развития, 10:58, 16.05.2009681 |
РЕКОМЕНДУЕТСЯ руководителям, менеджерам по персоналу, специалистам по переговорам и продажам, тренерам, консультантам, психологам, коучам. |
ОЦЕНКА КОМПАНИИ: В ФОКУСЕ КЛИЕНТОРИЕНТИРОВАННОСТЬ, Агентство Организационного Развития, 17:26, 13.05.2009610 |
"ОЦЕНКА КОМПАНИИ: В ФОКУСЕ КЛИЕНТОРИЕНТИРОВАННОСТЬ". На сайте АОР интервью Елены Кучинской об авторском методе диагностики клиенториентированности компании и оценке работы "контактной зоны" |
9 июня 2009 г. Мастер-класс "Эмпатическое слушание в тренинге и коучинге", Агентство Организационного Развития, 19:25, 05.05.2009579 |
КЛЮЧЕВАЯ ИДЕЯ: Мастерская Агентства Организационного Развития – регулярные Мастер-классы, ориентированные на практикующих тренеров. Участие в них позволит Вам поддерживать профессиональный тонус, дискутировать, обмениваться опытом с коллегами, оттачивать навыки, регулярно проходить супервизию, предотвратить выгорание. |
4-6 июня 2009 г. "ЭМОЦИОНАЛЬНЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ", Агентство Организационного Развития, 18:06, 30.04.2009676 |
РЕКОМЕНДУЕТСЯ руководителям, менеджерам по персоналу, специалистам по переговорам и продажам, тренерам, консультантам. |
11-13 июня 2009 г. «УПРАВЛЕНИЕ КОМАНДОЙ», Агентство Организационного Развития, 22:07, 29.04.2009747 |
КЛЮЧЕВАЯ ИДЕЯ ТРЕНИНГА:
Обеспечивать результативность командной работы, поддерживать благоприятный психологический климат, учитывать индивидуальные особенности сотрудников, делегировать, мотивировать на достижение результата, предоставлять обратную связь и развивать подчиненных; обладать мощными личностными ресурсами, владеть надёжными технологиями управления – таковы требования к эффективному руководителю. Необходимые знания, технологии и умения - в этом тренинге. |
13-14 мая 2009 г. "РЕСУРСЫ ЛИДЕРА", Агентство Организационного Развития, 13:33, 28.04.2009790 |
КЛЮЧЕВАЯ ИДЕЯ ТРЕНИНГА
Лидеру не обязательно быть самым умным, он не обязан все делать лучше всех. Лидер – это человек, способный влиять на окружающих, чтобы эффективно добиваться поставленных целей. Тренинг направлен на развитие лидерских навыков и осознание феномена лидерства как такового. |
18-20 июня 2009 г. "МАСТЕР ПРОДАЖ", Агентство Организационного Развития, 13:31, 28.04.2009626 |
КЛЮЧЕВАЯ ИДЕЯ: Этот тренинг для тех, кто принимает ответственность за исход продажи на себя и не привык списывать неудачи на клиентов и обстоятельства.
Если Вы хотите уйти от примитивных типологий клиентов и готовы развивать навыки взаимодействия с реальным живым клиентом – этот тренинг для вас. |
12 мая 2009 г. Оценка клиенториентированности компании: диагностика работы «контактной зоны», Агентство Организационного Развития, 15:42, 16.04.2009666 |
КЛЮЧЕВАЯ ИДЕЯ СЕМИНАРА-ПРАКТИКУМА: Первые 30 секунд контакта с представителем вашей компании оставят у клиента неизгладимое впечатление о вашей компании. Каким будет это впечатление, зависит от сотрудников «контактной зоны». Именно сотрудники call-центра, консультанты, продавцы, менеджеры по работе с клиентами, секретари, администраторы «продают» клиенту вашу компанию. |
11-13 июня 2009 г. «УПРАВЛЕНИЕ КОМАНДОЙ», Агентство Организационного Развития, 15:42, 16.04.2009769 |
КЛЮЧЕВАЯ ИДЕЯ ТРЕНИНГА:
Обеспечивать результативность командной работы, поддерживать благоприятный психологический климат, учитывать индивидуальные особенности сотрудников, делегировать, мотивировать на достижение результата, предоставлять обратную связь и развивать подчиненных; обладать мощными личностными ресурсами, владеть надёжными технологиями управления – таковы требования к эффективному руководителю. Необходимые знания, технологии и умения - в этом тренинге. |
4-6 июня 2009 г. ТРЕНИНГ РАЗВИТИЯ ЭМОЦИОНАЛЬНОГО ИНТЕЛЛЕКТА, Агентство Организационного Развития, 13:17, 13.04.2009719 |
КЛЮЧЕВАЯ ИДЕЯ ТРЕНИНГА:
Личная эффективность и социальный успех на 85% зависят от уровня развития эмоционального интеллекта. В этом тренинге Вы сможете лучше узнать себя и свои чувства, осознать собственные ценности; разовьёте способность идентифицировать эмоции партнёра по общению, натренируете наблюдательность к невербальным компонентам общения. |
26-27 мая 2009 г. "МОЯ ЖИЗНЬ: ЦЕЛЕПОЛАГАНИЕ И УПРАВЛЕНИЕ ВРЕМЕНЕМ", Агентство Организационного Развития, 13:16, 13.04.2009560 |
РЕКОМЕНДУЕТСЯ: всем, для кого важно быть эффективным, а также тем, в чьи задачи входит обучение других навыкам тайм-менеджмента.
Мы все похожи: хотим жить счастливо
Мы все одинаковы: у каждого из нас лимит времени
Мы все разные: одни пытаются управлять своей жизнью, а другие говорят «C’est la vie». А вы? |
22-24 апреля 2009 г. "Мастер продаж", Агентство Организационного Развития, 20:33, 30.03.2009803 |
КЛЮЧЕВАЯ ИДЕЯ: Этот тренинг для тех, кто принимает ответственность за исход продажи на себя и не привык списывать неудачи на клиентов и обстоятельства.
Если Вы хотите уйти от примитивных типологий клиентов и готовы развивать навыки взаимодействия с реальным живым клиентом – этот тренинг для вас. |
21 апреля 2009 г. Мастер-класс: МОДЕРАЦИЯ И ФАСИЛИТАЦИЯ В РАБОТЕ ТРЕНЕРА, Агентство Организационного Развития, 11:51, 13.03.2009797 |
КЛЮЧЕВАЯ ИДЕЯ: Мастерская Агентства Организационного Развития – регулярные Мастер-классы, ориентированные на практикующих тренеров. Участие в них позволит Вам поддерживать профессиональный тонус, дискутировать, обмениваться опытом с коллегами, оттачивать навыки, регулярно проходить супервизию, предотвратить выгорание.
В этом Мастер–классе у Вас будет возможность поработать с техниками модерации и поупражняться с навыками фасилитации. |
19-21 марта 2009 г. "МАСТЕР ДЕЛОВОГО ОБЩЕНИЯ", Агентство Организационного Развития, 10:23, 26.02.2009481 |
КЛЮЧЕВАЯ ИДЕЯ ТРЕНИНГА: Коммуникативная компетентность – мощный инструмент, повышающий эффективность делового общения. Навыки общения позволяют действовать более эффективно в широком спектре деловых ситуаций, таких как: работа в команде, продажа, переговоры, совещание, управленческое воздействие, деловая беседа, конфликт, публичное выступление, обсуждение. |
12-13 марта 2009 г. "МОЯ ЖИЗНЬ: ЦЕЛЕПОЛАГАНИЕ И УПРАВЛЕНИЕ ВРЕМЕНЕМ", Агентство Организационного Развития, 10:22, 26.02.2009594 |
РЕКОМЕНДУЕТСЯ: всем, для кого важно быть эффективным, а также тем, в чьи задачи входит обучение других навыкам тайм-менеджмента.
Мы все похожи: хотим жить счастливо
Мы все одинаковы: у каждого из нас лимит времени
Мы все разные: одни пытаются управлять своей жизнью, а другие говорят «C’est la vie». А вы? |
16-18 апреля 2009 г. ТРЕНИНГ РАЗВИТИЯ ЭМОЦИОНАЛЬНОГО ИНТЕЛЛЕКТА, Агентство Организационного Развития, 10:21, 26.02.2009667 |
КЛЮЧЕВАЯ ИДЕЯ ТРЕНИНГА:
Личная эффективность и социальный успех на 85% зависят от уровня развития эмоционального интеллекта. В этом тренинге Вы сможете лучше узнать себя и свои чувства, осознать собственные ценности; разовьёте способность идентифицировать эмоции партнёра по общению, натренируете наблюдательность к невербальным компонентам общения. |
5 ноября 2009 г. КОНФРОНТАЦИЯ В РАБОТЕ ТРЕНЕРА: МАСТЕР-КЛАСС ДЛЯ ПРАКТИКУЮЩИХ ТРЕНЕРОВ, Агентство Организационного Развития, 10:20, 26.02.2009682 |
КЛЮЧЕВАЯ ИДЕЯ:
Мастерская Агентства Организационного Развития – регулярные Мастер-классы, ориентированные на практикующих тренеров. Участие в них позволит Вам поддерживать профессиональный тонус, дискутировать, обмениваться опытом с коллегами, оттачивать навыки, регулярно проходить супервизию, предотвратить профессиональное выгорание. |
19-21 марта 2009 г. "МАСТЕР ДЕЛОВОГО ОБЩЕНИЯ", Агентство Организационного Развития, 10:18, 17.02.2009687 |
КЛЮЧЕВАЯ ИДЕЯ ТРЕНИНГА: Коммуникативная компетентность – мощный инструмент, повышающий эффективность делового общения. Навыки общения позволяют действовать более эффективно в широком спектре деловых ситуаций, таких как: работа в команде, продажа, переговоры, совещание, управленческое воздействие, деловая беседа, конфликт, публичное выступление, обсуждение. |
Агентство Организационного Развития, Агентство Организационного Развития, 11:19, 26.12.2008647 |
КЛЮЧЕВАЯ ИДЕЯ: Качественный продукт или услуга лишь соответствуют ожиданиям. Как повысить их привлекательность в глазах клиента? Знания, навыки, стандарты, технологии, которые помогут принести прибыль вашей компании. Презентация авторского тренинга Елены Кучинской.
РЕКОМЕНДУЕТСЯ: владельцам бизнесов, HR-ам, операционным менеджерам, руководителям отделов, специалистам по обучению. |
3 февраля 2009 г. КОНФРОНТАЦИЯ В РАБОТЕ ТРЕНЕРА: МАСТЕР-КЛАСС ДЛЯ ПРАКТИКУЮЩИХ ТРЕНЕРОВ, Агентство Организационного Развития, 11:19, 26.12.2008782 |
КЛЮЧЕВАЯ ИДЕЯ:
Мастерская Агентства Организационного Развития – регулярные Мастер-классы, ориентированные на практикующих тренеров. Участие в них позволит Вам поддерживать профессиональный тонус, дискутировать, обмениваться опытом с коллегами, оттачивать навыки, регулярно проходить супервизию, предотвратить профессиональное выгорание. |
8-10 апреля 2009 г. «УПРАВЛЕНИЕ КОМАНДОЙ», Агентство Организационного Развития, 19:40, 19.12.2008633 |
КЛЮЧЕВАЯ ИДЕЯ ТРЕНИНГА:
Видеть команду как единое целое, оценивать и учитывать индивидуальные особенности членов команды, понимать процессы в группе, обладать мощными личностными ресурсами, владеть надёжными технологиями управления, мотивирования и воздействия – таковы требования к эффективному руководителю. Необходимые знания, технологии и умения - в этом тренинге. |
12-13 марта 2009 г. "РЕСУРСЫ ВЛИЯНИЯ", Агентство Организационного Развития, 18:51, 19.12.2008666 |
КЛЮЧЕВАЯ ИДЕЯ ТРЕНИНГА
Человек влияет, потому что он существует. Сделать этот процесс управляемым – задача этого тренинга. Навыки эффективного влияния и противостояния влиянию должны способствовать сохранению и развитию дела, деловых отношений, личностной целостности. |
17 декабря 2008 г. презентация тренинга «Клиенториентированность: технология и отношения», Агентство Организационного Развития, 13:08, 05.12.2008705 |
РЕКОМЕНДУЕТСЯ: владельцам бизнесов, HR-ам, операционным менеджерам, руководителям отделов, специалистам по обучению.
КЛЮЧЕВАЯ ИДЕЯ: Качественный продукт или услуга лишь соответствуют ожиданиям. Как повысить их привлекательность в глазах клиента? Знания, навыки, стандарты, технологии, которые помогут принести прибыль вашей компании. Презентация авторского тренинга Елены Кучинской. |
17 декабря 2009 г. презентация тренинга «Клиенториентированность: технология и отношения», Агентство Организационного Развития, 13:28, 04.12.2008764 |
РЕКОМЕНДУЕТСЯ: владельцам бизнесов, HR-ам, операционным менеджерам, руководителям отделов, специалистам по обучению.
КЛЮЧЕВАЯ ИДЕЯ: Качественный продукт или услуга лишь соответствуют ожиданиям. Как повысить их привлекательность в глазах клиента? Знания, навыки, стандарты, тенологии, которые помогут принести прибыль вашей компании. Презентация авторского тренинга Елены Кучинской. |
2-3 апреля 2009 г. "РЕСУРСЫ ЛИДЕРА", Агентство Организационного Развития, 12:22, 04.12.2008807 |
КЛЮЧЕВАЯ ИДЕЯ ТРЕНИНГА
Лидеру не обязательно быть самым умным, он не обязан все делать лучше всех. Лидер – это человек, способный влиять на окружающих, чтобы эффективно добиваться поставленных целей. Тренинг направлен на развитие лидерских навыков и осознание феномена лидерства как такового. |
19-21 марта 2009 г. «УПРАВЛЕНИЕ КОМАНДОЙ», Агентство Организационного Развития, 12:09, 04.12.2008540 |
КЛЮЧЕВАЯ ИДЕЯ ТРЕНИНГА:
Видеть команду как единое целое, оценивать и учитывать индивидуальные особенности членов команды, понимать процессы в группе, обладать мощными личностными ресурсами, владеть надёжными технологиями управления, мотивирования и воздействия – таковы требования к эффективному руководителю. Необходимые знания, технологии и умения - в этом тренинге. |
3–4 марта 2009 г. "МОЯ ЖИЗНЬ: ЦЕЛЕПОЛАГАНИЕ И УПРАВЛЕНИЕ ВРЕМЕНЕМ", Агентство Организационного Развития, 11:54, 04.12.2008638 |
РЕКОМЕНДУЕТСЯ: всем, для кого важно быть эффективным, а также тем, в чьи задачи входит обучение других навыкам тайм-менеджмента.
Мы все похожи: хотим жить счастливо
Мы все одинаковы: у каждого из нас лимит времени
Мы все разные: одни пытаются управлять своей жизнью, а другие говорят «C’est la vie». А вы? |
10-12 февраля 2009 г. "МАСТЕР ДЕЛОВОГО ОБЩЕНИЯ", Агентство Организационного Развития, 11:27, 04.12.2008649 |
КЛЮЧЕВАЯ ИДЕЯ ТРЕНИНГА: Коммуникативная компетентность – мощный инструмент, повышающий эффективность делового общения. Навыки общения позволяют действовать более эффективно в широком спектре деловых ситуаций, таких как: работа в команде, продажа, переговоры, совещание, управленческое воздействие, деловая беседа, конфликт, публичное выступление, обсуждение. |
19-21 февраля 2009 г. ТРЕНИНГ РАЗВИТИЯ ЭМОЦИОНАЛЬНОГО ИНТЕЛЛЕКТА, Агентство Организационного Развития, 11:03, 04.12.2008521 |
КЛЮЧЕВАЯ ИДЕЯ ТРЕНИНГА:
Личная эффективность и социальный успех на 85% зависят от уровня развития эмоционального интеллекта. В этом тренинге Вы сможете лучше узнать себя и свои чувства, осознать собственные ценности; разовьёте способность идентифицировать эмоции партнёра по общению, натренируете наблюдательность к невербальным компонентам общения. |
19-21 февраля 2009 г. "МАСТЕР ДЕЛОВОГО ОБЩЕНИЯ", Агентство Организационного Развития, 20:47, 18.11.2008631 |
КЛЮЧЕВАЯ ИДЕЯ ТРЕНИНГА: Коммуникативная компетентность – мощный инструмент, повышающий эффективность делового общения. Навыки общения позволяют действовать более эффективно в широком спектре деловых ситуаций, таких как: работа в команде, продажа, переговоры, совещание, управленческое воздействие, деловая беседа, конфликт, публичное выступление, обсуждение. |
22 декабря 2008 г. КОНФРОНТАЦИЯ В РАБОТЕ ТРЕНЕРА: МАСТЕР-КЛАСС ДЛЯ ПРАКТИКУЮЩИХ ТРЕНЕРОВ, Агентство Организационного Развития, 18:19, 17.11.2008626 |
КЛЮЧЕВАЯ ИДЕЯ:
Мастерская Агентства Организационного Развития – регулярные Мастер-классы, ориентированные на практикующих тренеров. Участие в них позволит Вам поддерживать профессиональный тонус, дискутировать, обмениваться опытом с коллегами, оттачивать навыки, регулярно проходить супервизию, предотвратить профессиональное выгорание. |
1 октября 2009 г. МЕТАФОРА В РАБОТЕ ТРЕНЕРА: МАСТЕР КЛАСС ДЛЯ ПРАКТИКУЮЩИХ ТРЕНЕРОВ, Агентство Организационного Развития, 12:17, 17.11.2008582 |
КЛЮЧЕВАЯ ИДЕЯ:
Мастерская Агентства Организационного Развития – регулярные Мастер-классы, ориентированные на практикующих тренеров. Участие в них позволит Вам поддерживать профессиональный тонус, дискутировать, обмениваться опытом с коллегами, оттачивать навыки, регулярно проходить супервизию, предотвратить выгорание.
В этом Мастер–классе у Вас будет возможность поработать с метафорой как инструментом в работе тренера, а также пройти супервизию |
24-26 ноября 2008 г. «УПРАВЛЕНИЕ КОМАНДОЙ», Агентство Организационного Развития, 21:39, 04.11.2008655 |
КЛЮЧЕВАЯ ИДЕЯ ТРЕНИНГА:
Видеть команду как единое целое, оценивать и учитывать индивидуальные особенности членов команды, понимать процессы в группе, обладать мощными личностными ресурсами, владеть надёжными технологиями управления, мотивирования и воздействия – таковы требования к эффективному руководителю. Необходимые знания, технологии и умения - в этом тренинге. |
2-3 апреля 2009 г. "РЕСУРСЫ ЛИДЕРА", Агентство Организационного Развития, 21:38, 04.11.2008662 |
КЛЮЧЕВАЯ ИДЕЯ ТРЕНИНГА
Лидеру не обязательно быть самым умным, он не обязан все делать лучше всех. Лидер – это человек, способный влиять на окружающих, чтобы эффективно добиваться поставленных целей. Тренинг направлен на развитие лидерских навыков и осознание феномена лидерства как такового.
РЕКОМЕНДУЕТСЯ: всем, кто хочет развить свой лидерский потенциал. |
4-6 декабря 2008 г. ТРЕНИНГ РАЗВИТИЯ ЭМОЦИОНАЛЬНОГО ИНТЕЛЛЕКТА, Агентство Организационного Развития, 21:38, 04.11.2008599 |
КЛЮЧЕВАЯ ИДЕЯ ТРЕНИНГА:
Личная эффективность и социальный успех на 85% зависят от уровня развития эмоционального интеллекта. В этом тренинге Вы сможете лучше узнать себя и свои чувства, осознать собственные ценности; разовьёте способность идентифицировать эмоции партнёра по общению, натренируете наблюдательность к невербальным компонентам общения. |
18-19 декабря 2008 г. "РЕСУРСЫ ВЛИЯНИЯ", Агентство Организационного Развития, 21:37, 04.11.2008623 |
КЛЮЧЕВАЯ ИДЕЯ ТРЕНИНГА
Человек влияет, потому что он существует. Сделать этот процесс управляемым – задача этого тренинга. Навыки эффективного влияния и противостояния влиянию должны способствовать сохранению и развитию дела, деловых отношений, личностной целостности.
РЕКОМЕНДУЕТСЯ: всем, кто взаимодействует с другими людьми и хочет максимально эффективно использовать свои ресурсы для достижения поставленных целей. |
4-6 декабря 2008 г. ТРЕНИНГ РАЗВИТИЯ ЭМОЦИОНАЛЬНОГО ИНТЕЛЛЕКТА, Агентство Организационного Развития, 22:05, 29.10.2008579 |
КЛЮЧЕВАЯ ИДЕЯ ТРЕНИНГА:
Личная эффективность и социальный успех на 85% зависят от уровня развития эмоционального интеллекта. В этом тренинге Вы сможете лучше узнать себя и свои чувства, осознать собственные ценности; разовьёте способность идентифицировать эмоции партнёра по общению, натренируете наблюдательность к невербальным компонентам общения. |
18-19 декабря 2008 г. "РЕСУРСЫ ЛИДЕРА", Агентство Организационного Развития, 01:23, 19.10.2008534 |
КЛЮЧЕВАЯ ИДЕЯ ТРЕНИНГА
Лидеру не обязательно быть самым умным, он не обязан все делать лучше всех. Лидер – это человек, способный влиять на окружающих, чтобы эффективно добиваться поставленных целей. Тренинг направлен на развитие лидерских навыков и осознание феномена лидерства как такового. |
24-26 ноября 2008 г. «УПРАВЛЕНИЕ КОМАНДОЙ», Агентство Организационного Развития, 11:07, 15.10.2008811 |
КЛЮЧЕВАЯ ИДЕЯ ТРЕНИНГА:
Видеть команду как единое целое, оценивать и учитывать индивидуальные особенности членов команды, понимать процессы в группе, обладать мощными личностными ресурсами, владеть надёжными технологиями управления, мотивирования и воздействия – таковы требования к эффективному руководителю. Необходимые знания, технологии и умения - в этом тренинге. |
|
|