4 марта 2009 года УМЦ «Градиент Альфа» провел бесплатный практический семинар «Привлечение и использование иностранной рабочей силы в РФ. Правила, риски, ответственность».
Очень часто российские предприятия сталкиваются с необходимостью оформления иностранных работников в РФ. Однако далеко не все делают это надлежащим образом. Одни уповают на недостаточную урегулированность этих отношений, а другие на чрезмерные административные барьеры. Как на практике пройти процедуру оформления иностранцев и какие трудности при этом возникают рассказала на семинаре Ольга Скрябина, консультант в области трудового законодательства ГК «Градиент Альфа». При правильном оформлении бумаг иностранный работник ничем не отличается от гражданина нашей страны. Однако при приеме на работу иностранца у работодателя неизбежно возникают проблемы. Во-первых, нужно разобраться с разрешениями для легального пребывания иностранца на территории России. При его наличии работодатель подает ходатайство в ФМС или его территориальный орган о выдаче приглашения иностранному работнику. Необходимо отметить, что количество приглашений на въезд в РФ иностранных граждан в целях осуществления трудовой деятельности зависит от квот, количество которых формируется из заявок работодателей и ежегодно утверждается Правительством РФ
На практике многие работодатели не хотят связываться с «бумажной волокитой» на иностранцев и предпочитают использовать «теневые» трудовые ресурсы. Лектор порекомендовала этого не делать. В связи с неоднократными выступлениями Владимира Путина о наведении порядка на территории РФ в области трудовой миграции усиливаются совместные проверки ФМС с трудовой инспекцией, ужесточается ответственность за нарушение требований законодательства: огромные штрафы для работодателей, выдворение нелегальных мигрантов, уголовная ответственность в виде лишения свободы за незаконное пересечение границы РФ и организацию незаконной миграции. В частности только за нарушение приглашающей стороной условий пребывания иностранца или оформления документов на право его пребывания в соответствии с частью 1 ст. 18.9 КоАП на организацию и должностных лиц за каждого иностранца налагается штраф от 400-500 тысяч рублей и 40-50 тысяч рублей соответственно. И это только один вид административного нарушения, а есть еще и привлечение к трудовой деятельности в РФ иностранного гражданина при отсутствии у него разрешения на работу, если оно требуется (штраф на организацию 250-800 тыс. рублей за каждого иностранца), и неуведомление УФМС, службы занятости субъекта РФ или налогового органа о привлечении к трудовой деятельности иностранного гражданина, если этого требует федеральный закон и др.
Во второй части семинара докладчик Мурат Бязров, аудитор ГК "Градиент Альфа", разъяснил участникам семинара вопросы налогообложения иностранных работников. Он напомнил, что работодатель является налоговым агентом, соответственно при выплате иностранному работнику дохода, обязан начислить и удержать НДФЛ. И здесь очень важен момент перехода работников из числа нерезидентов к резидентам. До истечения 183-дневного срока работники-иностранцы считаются нерезидентами, и с их доходов в бюджет взыскивается 30 процентов налога. Причем без возможности применения налоговых вычетов. После 183 дней начинает действовать ставка 13 процентов и применяются вычеты. Как только указанный срок минует, налоговый агент имеет право произвести перерасчет сумм НДФЛ с начала календарного года (налогового периода). Суммы налога, излишне удержанные налоговым агентом в период применения высокой ставки, могут быть зачтены в счет будущих платежей по НДФЛ или возвращены иностранному работнику.
После семинара было отведено дополнительное время на обсуждения.
Комментарий к выступлению: «В последнее время был принят целый ряд нормативно-правовых актов, направленных на облегчение процедуры оформления на работу иностранцев. Тем не менее, многие компании по-прежнему не соблюдают регламентированные правила, в большей степени из-за незнания порядка приема на работу иностранных граждан, в том числе и по причине недостаточного информирования о нем со стороны миграционных органов. УМЦ «Градиент Альфа» решил восполнить этот пробел в знаниях работодателей, для чего и организовал семинар «Привлечение и использование иностранной рабочей силы в РФ. Правила, риски, ответственность», - подчеркивает актуальность семинара Ольга Васильева, руководитель проекта УМЦ «Градиент-Альфа».
В Московской государственной академии ветеринарной медицины и биотехнологии - МВА им. К.И. Скрябина завершилась IV Всероссийская Олимпиада по профилю «Зоотехния» для студентов среднего профессионального образования и высших учебных заведений.
Студенты института непрерывного педагогического образования ХГУ получили свидетельства о профессии рабочего, должности служащего «Вожатый». В этом году такие документы вручат также ребятам из других институтов и колледжа педагогического образования, информатики и права.
Филиал ПАО «Россети – МЭС Северо-Запада» открыл свой первый энергокружок в Архангельской области. Он будет работать на базе общеобразовательной школы поселка Урдома.
В Барнауле разместили баннеры с фотографиями ученых региона в рамках всероссийского проекта «Наука рядом» – инициативы Десятилетия науки и технологий, которое проводится в России по указу Президента Российской Федерации с 2022 по 2031 гг.
Во Владивостоке завершился Гранд-финал IX сезона Международной конкурс-премии «КАРДО», по итогам которой магистрант Инженерного факультета Алтайского государственного аграрного университета Данил Попов вошел в число победителей.
В преддверии Дня знаний в Орехово‑Зуевском отделе вневедомственной охраны прошла добрая традиция — поздравление детей сотрудников, которые впервые пойдут в школу.
Одиннадцать студентов Хакасского госуниверситета вошли в число лучших обучающихся страны и получили стипендии Президента и Правительства Российской Федерации. Две самые престижные премии – высшее признание достижений студентов в учёбе, науке и общественной жизни.
Совместный проект Хакасского государственного университета и музеев – Хакасского национального краеведческого имени Л.Р. Кызласова и «Древние курганы Салбыкской степи» под названием «Ожившая история Долины царей» стартовал четырнадцать лет назад.
Путешествие в горы стало ключевым событием регионального проекта патриотических мероприятий «Мы помним подвиг наших дедов» Хакасского госуниверситета, поддержанного Росмолодёжь.Гранты. Студенты из разных институтов вуза отправились покорять вершину Кюн-Таг, что в переводе означает «Гора Солнца».
Приём заявок на сезон «Педагоги рекомендуют» премии «Золотой медвежонок» открыт до 15 октября 2026 года. Участие — шанс заявить о своих разработках на IV Национальном съезде УЧПРОМ‑2026.
Пять лет назад, в сентябре 2021 года, Хакасский государственный университет им. Н.Ф. Катанова получил лицензию на ведение образовательной программы по специальности «Горное дело». Сегодня вуз совместно с индустриальными партнёрами подводит итоги реализации проекта «Горный Лидер».
Команда «Лётной школы» Алтайского государственного аграрного университета приняла участие в открытии фестиваля и спартакиады студенческих отрядов и трудовых отрядов подростков Алтайского края в селе Павловск.
Музеолог Карина Назанян рассказала участникам конкурса «Виртуальный тур по многонациональной России», как выстроить PR-стратегию этнокультурного проекта: от целей по SMART и структуры пресс-релиза до живых опросов посетителей в музейной кассе.
С 7 по 9 сентября в Кемерове прошел финал Международного конкурса для школьников сельских поселений и малых городов «АгроНТРИ-2026», участие в котором приняла команда Алтайского края, подготовленная наставниками Алтайского государственного аграрного университета.
В Курске в течение двух недель работал студент института истории и права Хакасского госуниверситета Георгий Назаров. В качестве волонтёра он был направлен в военный госпиталь. В состав группы входили добровольцы из девяти регионов: Оренбургской, Курганской, Смоленской, Воронежской, Иркутской областей, Республик Хакасия, Саха (Якутия), Татарстан и города Санкт-Петербурга.
