 |
«Ростелеком» создал инфраструктуру связи для предприятий объединения «Пензахлеб»
«Ростелеком» обеспечил телекоммуникационными услугами предприятия агропромышленного объединения «Пензахлеб» — ЗАО «Башмаковский мукомольный завод» и ЗАО «Башмаковский хлеб». В рамках заключенного договора компаниям предоставлены услуги доступа в Интернет на скорости до 20 Мбит/с и телефонии. Для подключения предприятий пищевой и перерабатывающей промышленности к сети передачи данных «Ростелекомом» выполнены работы по прокладке волоконно-оптических линий связи общей протяженностью более километра. На объектах клиента произведен монтаж узлов высокоскоростного доступа в Интернет, а также подключено оборудование для предоставления услуг телефонной связи. Это позволит в полном объеме удовлетворить потребности предприятий в современных телекоммуникационных услугах. При необходимости на базе оптической сети передачи данных могут быть организованы дополнительные услуги: виртуальная частная сеть (VPN, Virtual Private Network), аудио- и видеоконференцсвязи, внешнего и внутреннего видеонаблюдения, облачные сервисы и другие. Директор Пензенского филиала ОАО «Ростелеком» Лев Дятлов отмечает: «При создании инфраструктуры связи для крупных предприятий «Ростелеком» использует наиболее передовые решения, соответствующие мировым требованиям и стандартам. При этом компания уделяет особое внимание качеству предоставляемых услуг. Благодаря гибкой тарифной политике, регулярной модернизации существующей и строительству оптической сети все больше клиентов отдают предпочтение услугам “Ростелекома”». Агропромышленное объединение ООО «Пензахлеб» — один из лидеров на продовольственном рынке Приволжского федерального округа России, крупнейший производитель хлебобулочных и кондитерских изделий. В настоящее время в объединение входит: ООО «Торговый дом «Пензахлеб», ЗАО «Башмаковский мукомольный завод», ООО «Каменский комбинат хлебобулочных изделий», ЗАО «Башмаковский хлеб.
Контактное лицо: Алексей Макаров
Компания: ОАО "Ростелеком", Пензенский филиал
Добавлен: 14:38, 17.06.2015
Количество просмотров: 868
Страна: Россия
| «1С-Рарус» расширил возможности коммуникаций и обновил интерфейсы в 1С:CRM, 1С-Рарус, 20:22, 28.03.2026, Россия60 |
| «1С-Рарус» совместно с фирмой «1С» развивает линейку решений 1С:CRM. Новые инструменты помогают компаниям быстрее работать с клиентами, видеть узкие места в продажах и повышать качество коммуникаций. В числе новшеств — улучшенный интерфейс, ИИ-ассистент, обновленная воронка продаж, расширенные возможности АРМ «Монитор руководителя» и «Диалоги». |
| Без барьера биометрии: «Выберу.ру» составил рейтинг лучших онлайн-займов в марте 2026 года, Финансовый маркетплейс "Выберу.ру", 20:21, 28.03.2026, Россия58 |  |
| С 1 марта 2026 года онлайн-займы в микрофинансовых компаниях (МФК) клиентам разрешены только по биометрии. Однако МКК кредитуют без этого ограничения. А «Выберу.ру» изучил параметры онлайн-займов и подготовил рейтинг наиболее выгодных продуктов с максимальным шансом на одобрение. Топ-подборка позволит одолжить с минимальной околонулевой переплатой. |
| Компания «Новые платформы» подвела итоги 2025 года, Новые платформы, 20:06, 28.03.2026, Россия60 |
| Российский разработчик и производитель радиоэлектронной продукции «Новые платформы» подвел итоги 2025 года. За истекший период компания увеличила штат на 10%. Важно, что в финансовой структуре «Новых платформ» отсутствуют кредиты – компания развивается за счет собственных средств. |
| VolgaBlob выходит на рынок Узбекистана, VolgaBlob, 20:04, 28.03.2026, Россия63 |  |
| Российский разработчик и интегратор VolgaBlob с более чем 20-летним опытом на рынке кибербезопасности объявляет о запуске своей флагманской платформы Smart Monitor на рынке Узбекистана. |
| Компания ГЕРОФАРМ автоматизирует HR-процессы с помощью Neon HRM, Nexign, 20:02, 28.03.2026, Россия53 |  |
| Система поможет автоматизировать работу с целеполаганием, обучением, развитием, карьерой и вовлеченностью сотрудников, создать единое инфополе с помощью корпоративного портала, а также позволит HR получать аналитику по основным процессам управления персоналом. |
|
 |