В Сколково представили стартап, объединяющий компетенции поколений: X+Y+Z. (Проект реализован)
В Сколково на конференции HR&Technology EXPO представили один из первых в России стартапов, реализованных благодаря коллаборации поколений (z+y+x), где 220 сотрудников – (представители поколения Z) делятся ит-компетенциями с другими сотрудниками. Проект реализован в период 2017-2019 г.г.
Всего в проекте были задействованы 340 молодых специалистов, благодаря которым 43 тыс. человек прошли бережную адаптацию к новым технологиям.
Стартап появился, когда в городскую среду внедрили новые технологии, и появилась необходимость в адаптации разных групп людей к новым решениям (интерактивным панелям, электронной инфраструктуре и др.).
Специалисты компании «Траектория Будущего» провели информационное обследование инфраструктуры и разработали прототип компетенций специалиста, который лучше всего подходит для проведения адаптации – таким образом, была сформирована позиция ит-тьютор, под которую набирали сотрудников.
«Наш проект “ИТ-тьютор” – это история о коллаборации поколений, когда ребята, которые выросли с гаджетами в руках, и быстро адаптируются к технологическим изменениям, делятся своими цифровыми компетенциями с сотрудниками, столкнувшимися с технологическим барьером в своей профессиональной сфере. А сотрудники из других поколений в свою очередь передают свои компетенции в процессе взаимодействия», - рассказала Юлиана Науменко, генеральный директор «Траектории Будущего», создатель программы адаптации.
По подсчетам «Траектории Будущего», нынешним молодым специалистам требуется от 5 до 10 рабочих дней, чтобы освоить новое программное обеспечение. Молодой специалист быстро осваивает цифровой инструмент и проходит следующие этапы подготовки, чтобы качественно передавать свои навыки другим.
Специально под молодых специалистов Z в компании была создана корпоративная среда, учитывающая их ценности. Под проект была написана цифровая система, позволяющая геораспределенным сотрудникам фиксировать свой рабочий статус по текущим задачам в режиме онлайн, а также введена упрощенная форма отчетности в режиме онлайн, которая позволяет избежать рутины в подготовке отчета – отчет легко выгружается в систему. Еще одна опора корпоративной культуры для молодых специалистов – система наставничества. За каждым молодым специалистом закреплен наставник, который помогает сориентироваться в потоке задач, корректирует профессиональную траекторию и поддерживает морально.
Дополнительная информация О Проекте «ИТ-тьютор» 43 тысячи сотрудников общеобразовательных учреждений города Москвы прошли бережную адаптацию к новым технологиям. Адаптация охватила 1457 зданий общеобразовательных учреждений города Москвы. СМИ о проекте Генеральный директор «Траектории Будущего» о поколении Z О профессии ИТ-тьютор
Минобрнауки России опубликовал рейтинг медийной активности вузов РФ за июнь 2026 года. В нём представлены и ранжированы 233 высших учебных заведения страны, входящих в систему министерства. По итогам июня по национальному мессенджеру Макс Хакасский госуниверситет вошёл в число лучших.
В медицинском институте Хакасского государственного университета им. Н.Ф. Катанова состоялась торжественная церемония вручения дипломов выпускникам специальности «Лечебное дело». Это уже 15 выпуск молодых врачей.
Работодатели могут найти успешного сотрудника выпускников Хакасского госуниверситета. Фото и краткий рассказ о почти 60 отличниках и студенческих лидерах размещены на страницах электронного сборника «Золотая молодежь – 2026». В нём перечислены достижения выпускников в научно-исследовательской, учебной, общественной и культурно-творческой деятельности.
В Приемную комиссию Алтайского государственного аграрного университета подал документ 170-ый абитуриент, желающий продолжить обучение в магистратуре вуза.
Из них – свыше 8500 на бюджет, остальные на платный приём. В понедельник, 13 июля, в Хакасском госуниверситете завершился важный этап приёмной кампании – подача документов для поступления на бесплатные места бакалавриата от абитуриентов, имеющих среднее профессиональное образование, а также сдающих экзамены профессиональной или творческой направленностей.
На красноярской земле проведена очередная смена всероссийского форума ТИМ «Бирюса». В этом году он – юбилейный. Ему исполнилось 20 лет. На главной молодёжной площадке работала делегация студентов института менеджмента, экономики и агротехнологий Хакасского госуниверситета.
В Центральной парке Барнаула по инициативе «Движения Первых» Алтайского края прошел Форум молодых семей и семейных сообществ «Родные-Любимые», участие в котором принял Алтайский государственный аграрный университет.
Мастер-класс направлен на ознакомление участников с возможностями использования виртуальной реальности как инструмента формирования и отработки навыков саморегуляции в профессиональной деятельности сотрудников полиции.
Группа «Интерфакс» представила XVII ежегодный Национальный рейтинг университетов (НРУ) 2026 года, в котором Алтайский государственный аграрный университет вновь продемонстрировал положительную динамику.
Самые известные из них Фёдор Жибинов, Леонид Чебодаев и Артём Попов. Всего в Хакасском госуниверситете культивируется более 30 видов спорта. В вузе обучаются два мастера спорта международного класса, 13 мастеров спорта России и 35 кандидатов в мастера спорта.
