 |
BLS разобрала 5 самых острых тем HR-директоров в сфере трудовых отношений
7 октября компания BLS провела долгожданный вебинар для HR-директоров и специалистов по актуальным кейсам и вопросам. На повестке дня были самые острые темы трудового законодательства. Среди них: «Работа в России», индексация зарплаты, дистанционный труд, квотирование и профессиональные риски.
Как всегда, много вопросов по порталу «Работа в России». Так, в одну из компаний уже пришло уведомление от Службы занятости с просьбой разместить вакансии. Так вот, с 1 января 2022 г. на портале надо будет публиковать все вакансии из штатного расписания, а также публиковать вакансии для инвалидов. Кроме того, при закрытии вакансии нужно будет в течение дня сообщить об этом, а при отказе кандидату – уведомлять Центр занятости о причинах. Штраф за нарушение составит 5 тыс. рублей. Но если вы ведете закрытый поиск, риски снижаются. Конечно, если ГИТ при проверке не спросит список приемов и переводов.
Другая злободневная тема – индексация. Закон не менялся, но инспекторы всегда спрашивают о ней. Компаниям нужно не просто разработать локальный акт, необходимо определить механизм, перечень выплат, подлежащих индексации, периодичность и условия проведения. Если же у организации плохие финансовые результаты, то ее можно и не проводить – но это надо обязательно указать. Если сотрудник обратится в суд, вам придется доказать, что порядок у вас есть, работник ознакомлен, не предусмотрена индексация, если у компании плохие результаты. А еще – подтвердить, что такие результаты были реально. За последние 1,5 года было уже более 10 судебных дел на эту тему, и везде судьи детально изучают локальные акты компании, где и как описана процедура проведения и непроведения индексации.
Остаются в тренде и вопросы, связанные с удаленной работой. Например, что нужно заранее предусмотреть для «гибридной» (смешанной) работы? В частности, указать надо временный характер такой работы, порядок взаимодействия, обмена документов, порядок отчетов, периодичность удаленки и порядок вызова в офис. В условиях нестабильной ситуации с пандемией надо быть готовым и к массовому возвращению, и к переводу на удаленку. И это важно сделать – ведь неправильные действия чреваты штрафом до 140 тыс. рублей, а еще судебными рисками и рисками по охране труда.
Все больше вопросов связано с профрисками. Оно и понятно. В самом законе эта обязанность появится лишь 1 марта 2022г. в разделе Х ТК РФ. Но при проверках ГИТ уже проверяет и штрафует работодателей. Ссылается ведомство на то, что в компании – не полная система охраны труда, ведь профриски являются ее частью. Так что сейчас самое время озадачиться вопросом, чтобы успеть все сделать до следующей весны.
Также озвучим и ряд локальных вопросов. Например, если подчиненность сотрудника указана в трудовом договоре, то при изменении должности руководителя или его должности, придется составлять новое допсоглашение. Или, для всех, кроме военнообязанных, карточки Т-2 уже можно не вести. Наконец, по квотированию инвалидов компания должна вставать на учет в Службе занятости по каждому филиалу (региону), причем штраф – не освободит от обязанности выполнять квоту.
Контактное лицо: Сергей
Компания: BLS
Добавлен: 22:53, 08.10.2021
Количество просмотров: 472
Страна: Россия
| Росгвардейцы поговорили с представителем ГИБДД о безопасности дорожного движения, Управление Росгвардии по Орловской области, 14:59, 07.09.2026, Россия116 |  |
| В Ливенском отделении вневедомственной охраны Управления Росгвардии по Орловской области в рамках комплекса мероприятий по обеспечению безопасности дорожного движения и снижению тяжести последствий дорожно-транспортных происшествий в подразделениях прошла встреча личного состава ведомства с представителем регионального Управления Госавтоинспекции Орловской области. |
| Под руководством директора Росгвардии прошло межведомственное командно-штабное учение (видео), Управление Росгвардии по Орловской области, 12:13, 05.09.2026, Россия310 |  |
| Масштабное межведомственное командно-штабное учение Росгвардии прошло одновременно в трёх субъектах Российской Федерации. Общее руководство учением осуществлял директор Росгвардии Герой России генерал армии Виктор Золотов. В активной фазе манёвров задействовались спецназ, авиация, артиллерийские и морские подразделения войск национальной гвардии, а также представители взаимодействующих структур. |
| Росгвардейцы пригласили на службу жителей Мценска, Управление Росгвардии по Орловской области, 21:56, 03.09.2026, Россия304 |  |
| В кадровом центре «Работа России» Мценского района Орловской области прошла ярмарка вакансий. В рамках мероприятия представители Мценского отдела вневедомственной охраны предложили местным жителям возможности трудоустройства в войска национальной гвардии Российской Федерации. |
| В День знаний росгвардейцы обеспечили охрану общественного порядка, Управление Росгвардии по Орловской области, 21:41, 03.09.2026, Россия146 |  |
| Представители Управления Росгвардии по Орловской области совместно с другими правоохранительными ведомствами обеспечили охрану общественного порядка и общественную безопасность торжественных мероприятий, приуроченных ко Дню знаний. |
|
|
