 |
Госдума приняла в первом чтении законопроект о «молодых специалистах» и «молодых работниках»
Статус «молодого специалиста» дает право на различные льготы и преференции: подъемные, стимулирующие надбавки к зарплате, компенсацию расходов на проезд или платы за детский сад, льготную ипотеку, выплаты на строительство или приобретение жилья и многое другое. Конкретные форматы стимулирования для «молодых специалистов» и «молодых работников» будут устанавливаться субъектами РФ и работодателями самостоятельно, исходя из своих финансовых возможностей.
«Еще студентом ты идешь на работу. Ты еще не молодой специалист, потому что по закону нужно иметь диплом. А когда ты получаешь заветный диплом ты уже не молодой специалист, потому что сегодня им признается только тот, кто не имеет трудового опыта. Молодым специалистом по нашему закону будет тот человек, который трудоустраивается на работу в соответствии со своей специальностью вне зависимости от полученного ранее трудового опыта», – сказал Артем Метелев, Председатель Комитета Госдумы по молодежной политике, руководитель платформы ДОБРО.РФ.
Депутат отметил, что законодательно также предлагается закрепить понятие «молодой работник»:
«Треть молодых людей и в целом выпускников вузов сегодня работают не по специальности и для них также важно предусмотреть возможность работодателям и регионам вводить меры поддержки. Поэтому вводим новую категорию – «молодые работники». Те ребята, которые впервые устраиваются на работу не по специальности, первые три года могут претендовать на меры поддержки от работодателей», – добавил Метелев.
Важность подобной поддержки Владимир Путин озвучил в рамках проведения заседания Государственного Совета РФ, посвященного вопросам реализации молодежной политики в современных условиях, состоявшегося 22 декабря 2022 года. Органам власти было поручено проработать вопрос о внесении изменений в нормативные правовые акты в сфере занятости молодежи, направленные на стимулирование работодателей к приему на работу молодежи, в том числе посредством реализации мер поддержки работодателей, обеспечивающих трудоустройство молодых специалистов.
Контактное лицо: Павел Панов
Компания: Комитет по молодежной политике
Добавлен: 08:34, 20.03.2024
Количество просмотров: 150
Страна: Россия
| Web3 Tech: России нужна собственная институциональная Web3-инфраструктура, Web3 Tech, 22:27, 15.06.2026, Россия260 |  |
| В Web3 Tech назвали тренды институционального рынка web3. По мнению экспертов компании, глобальный финтех переходит в новую фазу, при которой стейблкоины, системное регулирование и ИИ-агенты сливаются в единый контур агентной экономики на цифровых активах с потенциалом $30 трлн к 2030 году. |
| Dialog Composer 3.0 от BSS: переход от скриптовых ботов к самостоятельным ИИ-агентам, BSS, 22:25, 15.06.2026, Россия269 |
| Компания BSS дает мощный толчок развитию диалоговых интерфейсов с новой версией Dialog Composer 3.0. Ключевой особенностью релиза стала нативная поддержка архитектуры ИИ-агентов на базе больших языковых моделей (LLM). Обновленный no-code инструмент позволяет компаниям быстро внедрять автономных ИИ-ассистентов, существенно снижая нагрузку на контактные центры и операционные службы. |
| Flyvi выпустил первое в России мобильное приложение, объединившее профессиональный дизайн и генеративный ИИ. Импортозамещение Canva состоялось на смартфонах, Flyvi, 22:19, 15.06.2026, Россия267 |
| Пока конкуренты предлагают разрозненные сервисы, которые доступны только с десктопов, Flyvi упаковал полноценный графический редактор, нейросети для видео, текста и изображений в единую экосистему, доступную в один тап. |
| «ИНКА 4.0» создала полигон для тестирования MES-систем в промышленности, Инка, 22:17, 15.06.2026, Россия258 |  |
| Компания «ИНКА 4.0» развернула цифровой полигон для тестирования и апробации MES-систем в условиях, приближенных к промышленной эксплуатации. Это позволит предприятиям заранее оценить их работу и принять решение о внедрении, а интеграторам и центрам компетенций заказчиков получить практический опыт работы с системой и ее компонентами. |
|
|
