 |
Не вы к врачу, а врач к вам - куда и когда угодно
Технология Cisco HealthPresence создает возможности для полноценного медицинского обслуживания в удаленном режиме, предоставляя доступ к качественным медицинским услугам при минимальных расходах
Многим американцам не так-то просто получить доступ к медицинским услугам. Тем из них, кто живет в сельской местности, как пправило, к врачу приходится ехать, преодолевая немалые расстояния, и даже в районах с более развитой инфраструктурой доступ к медицинскому обслуживанию многим жителям США затрудняют транспортные проблемы и плотное расписание их работы. В любом случае поездка к врачу представляет проблему для множества пожилых и хронически больных людей. А тут еще растущие цены на медицинские услуги, оставившие без медицинской страховки и регулярных медосмотров миллионы американцев... В результате многие откладывают посещение врача до момента, когда их состояние становится совершенно невыносимым, из-за чего лечение становится лишь более длительным и дорогостоящим. Вследствие всего этого в Соединенных Штатах перед властями и частными клиниками во весь рост встала проблема распределения дорогих и дефицитных медицинских ресурсов среди растущего и стареющего населения.
Решить эти проблемы помогает новая концепция доставки медицинских услуг Cisco HealthPresence. В ней используется видеотехнология Cisco TelePresence, передающая изображения собеседников в их реальных размерах, создавая полное впечатление личного присутствия на виртуальной встрече.
Во время сеанса с применением Cisco HealthPresence врач с помощью ассистента может обследовать больного и выполнить необходимые процедуры, используя сетевые медицинские приборы: стетоскоп, термометр, весы, прибор для измерения давления, счетчик глюкозы и т.д. (Существуют и другие сетевые медицинские приборы, собирающие визуальные данные и физиологическую информацию для удаленной диагностики и лечения). Cisco HealthPresence позволяет оказывать медицинские услуги в любой точке земного шара, где только можно подключиться к широкополосной сети.
Повышение качества при снижении стоимости
Идею внедрить этот новаторский подход в здравоохранении подсказала другая видеотехнология Cisco, предназначенная для оказания сетевых услуг по переводу устной речи, вспоминает Ник Огастинос (Nick Augustinos), старший директор по медицинским решениям для мирового рынка из подразделения Cisco IBSG (занимается глобальным стратегическим консалтингом). По его словам, врачи жалуются на то, что жители «глубинки» все чаще прибывают к ним в тяжелом состоянии, требующем неотложного - то есть самого дорогостоящего - лечения, и "вполне естественно, что мы стали думать о том, как распространить такого рода услуги на отдаленные районы, сделав их более удобными и дешевыми. Cisco HealthPresence - весьма экономичный метод, позволяющий широко распространить услуги медицинской и психологической помощи и значительно облегчить доступ к этим услугам".
Пилотный проект по применению Cisco HealthPresence в Шотландии
Национальная система здравоохранения (National Health System, NHS) в Шотландии ежедневно сталкивается с необходимостью предоставлять неотложную помощь жителям сельских районов. Особенно тяжело решать эту проблему в горных районах. "Во многих случаях там не осталось ни одного терапевта, способного квалифицированно определить, кому из пациентов можно помочь по телефону, а кто нуждается к экстренной госпитализации, - говорит руководитель Шотландского центра телемедицины Джеймс Фергюсон (James Ferguson). - Cisco HealthPresence может избавить нас от ненужных выездов на места, тем более, что каждый такой выезд означает поездку за десятки километров по плохим дорогам в ненастную погоду с последующей транспортировкой больного на еще большее расстояние в клинику большого города".
В январе 2008 года Cisco совместно с Шотландским центром телемедицины и NHS установила решение HealthPresence в центре экстренной помощи Абердинского королевского госпиталя. Пациентам, жизни которых ничто не грозило, стали предлагать обращаться к врачу через систему Cisco HealthPresence, после чего посетить этого врача лично. "Я даже не ожидал, что пациенты - особенно старики, которые не всегда в ладах с современными технологиями, - столь восторженно отзовутся о новой системе,- говорит Фергюсон. - При этом многие стали предлагать собственные идеи о том, как лучше использовать HealthPresence в своих городах и поселках". Опросы показали, что услуги HealthPresence пришлись по душе 99 процентам пользователей. 95 процентов заявили, что виртуальный визит проходил в доверительной конфиденциальной атмосфере, а 93 процента выразили готовность рекомендовать услуги телемедицины своим друзьям и знакомым.
Контактное лицо: Жукова Наталья
Компания: Cisco
Добавлен: 09:49, 27.07.2009
Количество просмотров: 1221
| ТОМЕЗ представил дорожную и коммунальную технику международной делегации форума БРИКС, АО "ТОМЕЗ", 23:41, 06.11.2026, Россия821 |  |
| В рамках VIII Делового межрегионального форума БРИКС представители Индии, Бразилии, Никарагуа и ЮАР посетили Тосненский механический завод. Форум проходил в Санкт-Петербурге при поддержке МИД РФ и Правительства города. Визит делегации на предприятие был организован при участии АНО «Институт регионального и муниципального развития». |
| Издательство «Актион» проведет Единый цифровой экзамен — 2026, Актион, 23:41, 06.11.2026, Россия653 |
| 26 ноября 2026 года в 16:00 по мск пройдет ежегодный всероссийский Единый цифровой экзамен от Action Digital School. Бесплатный онлайн-экзамен поможет проверить уровень цифровых навыков, определить сильные стороны и понять, какие компетенции стоит развивать. |
| Группа «Борлас» получила сертификат «Совместимо! Система программ 1С:Предприятие», Группа "Борлас", 23:36, 06.11.2026, Россия671 |
| Компания «Эдит Про», входящая в Группу «Борлас» (fabricaONE.AI, акционер – ГК Softline), получила сертификат «Совместимо! Система программ 1С:Предприятие» на продукт «Эдит Про: Интеллектуальная система тестирования и обучения сотрудников, редакция 1.0». Решение разработано на платформе «1С:Предприятие 8.3» и предназначено для автоматизации обучения, тестирования и оценки знаний персонала. |
|
|
