«Переславский технопарк» помогает городу выйти из кризиса
Специалисты «Переславского технопарка» разработали программу по выводу ЖКХ города из кризиса. В его основу легли данные, полученные по итогам аудиторской проверки коммунальных сетей Переславля, проводившейся в прошлом году по инициативе городской администрации. Антикризисная программа предусматривает тотальное сокращение числа посредников в сфере ЖКХ между генерирующими компаниями и жителями, строгое ведение учёта, сокращение всех накладных издержек и расходов и сокращение потерь в самих сетях. При её разумном осуществлении работа в системе ЖКХ будет налажена в короткие сроки, а результатом станет установление сбалансированного денежного потока в ЖКХ города, устойчивая работа и погашение долга за газ в достаточно сжатые сроки и предотвращение ситуаций с образованием с ростом долгов. Основная суть программы - в привлечении в проект инвесторов и реконструкции коммунального хозяйства. Проект предусматривает также заключение соглашения между «Переславским технопарком» и администрацией города с сохранением контролирующей роли города в этом процессе. Программа технопарка по выходу из кризиса была представлена на рассмотрение городской и областной администрацию и получила одобрение со стороны вице-губернатора А.В. Епанешникова. Кроме того, для решения городских проблем «Переславский технопарк» выполнил и конкретные шаги. В первую очередь это касается инвестиций в собственное техническое перевооружение в 2011 году более 1 млн. долларов, в строительство новых котлов в ТЭЦ. Реконструкция котельной продолжится и летом нынешнего, и в это продолжение будет инвестирована не меньшая сумма. Также совместно с рядом банков «Переславский технопарк» создал инвестиционный фонд для инвестиций в ЖКХ в размере 25 млн. долларов и этой весной обратился с предложением к области об их инвестировании в подобные проекты на территории региона.
Теперь главная задача состоит в том, чтобы воплотить в жизнь антикризисную программу. Поэтому сейчас «Переславский технопарк» добивается только одного – выполнения решения правительства области, которому препятствовала прежняя администрация города, отказываясь выполнять любые договорённости. Всё, что нужно сейчас – это взаимопонимание и скоординированные действия. Только так можно добиться успеха в работе на благо города и его жителей.
Дополнительная информация: по телефону 8 (910) 451-73-63; 8 (495) 785-36-10 доб. 228; или по email: porik@industrial-parks.ru Контактное лицо: Алёна Порик, руководитель пресс-службы «Переславского технопарка» и ОАО «Компании Славич» www.industrial-parks.ru
С 26 по 28 мая в Рязани состоялась вторая очная Школа командиров студенческих отрядов компаний «Россети Центр» и «Россети Центр и Приволжье». В качестве наставников и экспертов от «Липецкэнерго» в мероприятии приняли участие сотрудники филиала
В Ханты-Мансийском филиале ПАО НК «РуссНефть» успешно реализован проект по оптимизации конструкции горизонтальных скважин на пласт ВК1 Восточно-Каменного месторождения.
Энергетики филиала ПАО «Россети» – МЭС Северо-Запада обновили изоляцию и защитную арматуру на крупнейшей линии электропередачи 750 кВ, проходящей по территории Ленинградской области.
6 июня 2026 года на базе АНОО «Сельскохозяйственная гимназия им. П. А. Столыпина» прошёл яркий спортивный праздник и конкурс профессионального мастерства.
В рамках празднования Международного дня семьи в Правительстве Липецкой области состоялась торжественная церемония награждения 24 многодетных семей региона. Среди других была отмечена семья Галицыных из Волово, глава которой Сергей Галицын работник "Липецкэнерго"
Акция «Прояви заботу» проводится в период с 01.06.2026 по 31.08.2026. Добавьте лицевые счета близких в своем личном кабинете – получите шанс на подарок.
Сотрудники филиала ПАО «Россети» – МЭС Сибири в рамках ремонтной программы смонтируют новые изоляторы на 24 ключевых линиях электропередачи Алтайского края.
Совет молодежи филиала «Россети Центр» – «Липецкэнерго» принял участие в профориентационном фестивале «ПРОТруд». Более 600 школьников и студентов смогли познакомиться с карьерными возможностями 50 работодателей города Липецка.
