 |
Бизнес-семинар «HR-Тренды: Ключевые технологии и инструменты управления службой персонала»
04.10.2013 • 11:00-15:00
Стоимость: Бесплатно
Семинар позволит быть в профессиональном Тренде!
Спикеры мероприятия - специалисты компании «1С:Первый БИТ» расскажут о готовых кейсах и интересных практиках выстраивания различных бизнес-процессов управления службой персонала: от подбора талантов до анализа деятельности HR по различным KPI.
Участие в бизнес-семинаре подтвердит Сертификат
Организатор HR-события в г. Санкт-Петербург – компания «1С:Первый БИТ» всем пришедшим вручит Сертификаты участников бизнес-семинара «HR-Тренды: Ключевые технологии и инструменты управления службой персонала».
Программа:
Тренд №1 Перезагрузка в управлении персоналом
• Как перейти от «Отдела кадров» к «Службе управления персоналом»
Тренд №2 Поиск Талантов (Спикер от компании «HeadHunter»)
• Инструменты привлечения ценных сотрудников
• Как и кого выбирают Лучшие на рынке труда
Тренд №3 Целеполагание и оценка результатов
• Методология системы целеполагания и как не набить «шишек» при ее внедрении
• Система построения целей и оценки достижения результатов
• Инструменты управления системой целеполагания из практики
• Оценка персонала по KPI и материальное вознаграждение
• Управление по целям – ключ к эффективности
Тренд №4 Дистанционное корпоративное обучение
• Больше нет времени ждать, когда «созреет» сотрудник! Технологии быстрого развития персонала
• Как в несколько раз повысить эффективность взаимодействия персонала через корпоративный интернет-портал
• Готовые кейсы крупных предприятий Санкт-Петербурга по запуску системы эффективного корпоративного обучения
Тренд № 5 Инструменты для быстрого анализа KPI
• Цикл «жизни» сотрудников в компании и формирование их карьеры: от приема до увольнения с помощью инструмента для бизнес-анализа «QlikView».
• Программы для HR, позволяющие проводить мониторинг эффективности работы персонала на раз, два
• Определение закономерностей и тенденций текучки кадров. Как определить лучших кандидатов и уменьшить их вероятность ухода из компании
• Возможности создания осмысленных схем стимулирования персонала
• Метрики, по которым отслеживают целесообразность проведения курсов и обучения сотрудников
Справка о компании «1С:Первый БИТ» − организаторе HR- мероприятия:
Компания «Первый БИТ» - международная IT-компания с крупнейшей филиальной сетью- 69 офисов в 41 городе в 7-ми странах Мира: Россия, Украина, Казахстан, США, Китай, ОАЭ, Канада. В компании работают более 4 500 сотрудников. Первый БИТ уже на протяжении многих лет специализируется на выстраивании бизнес-процессов управления персоналом и автоматизации всех контуров и задач HR в комплексе. Среди клиентов, которые уже успешно автоматизировали бизнес-процессы службы HR, такие компании, как Завод «Nokian Tyres», «СТД Петрович», Иностранная компания «Chipita» (7 days), ОАО «Великолукский мясокомбинат», «Рив Гош» и многие другие крупнейшие предприятия Северо-Запада и России.
Справка о компании «HeadHunter» - спикер и информационный партнер бизнес-семинара «HR-Тренды: Ключевые технологии и инструменты управления службой персонала»:
Группа компаний HeadHunter (hh.ru) работает на рынке интернет-рекрутмента с 2000 года. На данный момент сайт hh.ru является одним из лучших онлайновых ресурсов для поиска работы и найма персонала. Бизнес-модель HeadHunter построена на продаже информации из базы данных резюме. Стратегия компании − инвестиции в новые технологии и постоянное совершенствование нашего сервиса.
Справка об HR-ассоциации – информационный партнер бизнес-семинара «HR-Тренды: Ключевые технологии и инструменты управления службой персонала»:
HR-ассоциация − общественная организация, призванная объединить опыт и усилия кадровых служб передовых предприятий для формирования эффективной кадровой политики Санкт-Петербурга и Ленинградской области.
Быть в Тренде HR легко –
достаточно стать участником предстоящего семинара!
Участие в семинаре бесплатное по предварительной регистрации:
Тел.: +7 (952) 361-17-00
E-Mail: seminar_spb@1cbit.ru
Адрес: Санкт-Петербург, м. Московская, гостиница «Пулковская» (Park INN), пл. Победы, д. 1, корпус 2 (вход с Варшавской улицы), 1-й этаж, Красный зал «Д». Для участников семинара на автомобилях предусмотрена удобная парковка.
Вход на мероприятие осуществляется по ID-номерам.
ID-номера присваиваются участникам за 2 дня до даты бизнес-семинара.
Начало регистрации участников на семинаре с 10:30.
Телефон для регистрации:
+7 (952) 361-17-00
Адрес:
Санкт-Петербург, пл. Победы, д. 1, корпус 2
м. Московская
Контактное лицо: Алина Вовчек
Компания: 1C:Первый БИТ
Добавлен: 20:16, 24.09.2013
Количество просмотров: 3017
| Co-lab No Stress на «Woman Who Matters», Co-lab No Stress, 21:46, 12.11.2025, Россия56 |  |
| Co-lab No Stress выступает в качестве партнера на ежегодном бизнес-форуме «Woman Who Matters».
11-12 ноября в Москве проходит международный форум «Woman Who Matters», объединяющий женщин - лидеров отрасли, инфлюенсеров и представителей крупного бизнеса. |
| ПАК «Боцман» включён в реестр Минцифры России, SMART technologies SOFT, 11:31, 10.11.2025, Россия310 |
| Компания SMART technologies SOFT представляет программно-аппаратный вычислительный комплекс «Боцман». Продукт включен в реестр ПАК Минцифры России в классе «Программно-аппаратные вычислительные комплексы управления базами данных комбинированного типа» под №30473 от 22.10.2025. |
| Импортозамещение как стратегический выбор: опыт перехода СЗ ДОМ.РФ Девелопмент на Tangl, Tangl, 12:05, 10.11.2025, Россия404 |
| СЗ ДОМ.РФ Девелопмент успешно внедрил экосистему Tangl разработки компании «Тангл», перейдя с иностранных BIM-решений на отечественное программное обеспечение. При переходе сохранилась интеграция информационных моделей в бизнес-процессы компании и снизилась зависимость от зарубежных инструментов, при этом остались качество работы и эффективность проектных процессов. |
| «1С-Рарус» за 3 месяца внедрил WMS-систему в компании-интеграторе «Сервис плюс», 1С-Рарус, 12:03, 10.11.2025, Россия344 |
| Компания «Сервис Плюс», специализирующаяся на автоматизации торговли, совместно с разработчиком «1С-Рарус» модернизировала систему управления складским хозяйством. Переход на «1С‑Рарус:WMS» выполнен за рекордные 3 месяца. Сотрудники используют терминалы сбора данных, внедрено адресное хранение, вдвое выросла скорость отгрузки заказов. |
|
|
