 |
«Ростелеком» в Марий Эл переключил более 4,5 тысяч абонентов на оптику
«Ростелеком» в 2014 году переключил в Республике Марий Эл более 4 500 абонентов широкополосного доступа в Интернет с технологии ADSL на оптическую технологию FTTb (Fiber To The Building – оптика до здания).
Технический директор филиала в Республике Марий Эл ОАО «Ростелеком» Сергей Еросланов комментирует: «Планомерный переход от меди к оптике – важная составляющая работы «Ростелекома» по модернизации телекоммуникационной инфраструктуры региона. Технологическое преимущество оптических сетей позволяет компании предоставлять услуги высокого качества на всей территории республики и создает большой потенциал пропускной способности сетей на годы вперед».
Сеть передачи данных, организованная по технологии FTTb, позволяет предоставлять пользователям по одной линии комплекс телекоммуникационных услуг. Абонентам компании для подключения доступны безлимитные тарифные планы со скоростью доступа к сети передачи данных до 100 Мбит/с и широкий спектр выгодных пакетных предложений, включающих домашний Интернет и домашнее телевидение. Интерактивное ТВ позволяет смотреть более 200 каналов в цифровом качестве (в том числе более 30 каналов в формате высокой четкости). Пользователям предлагается широкий спектр дополнительных сервисов: запись телеэфира (до 3-х каналов одновременно), постановка трансляции на паузу, функция перемотки, заказ видео напрокат, сервис «Караоке» и многое другое.
В настоящее время широкополосным доступом в Интернет от «Ростелекома» по технологии FTTb пользуется более 37 тысяч жителей республики, порядка 20 тысяч получают услуги связи по технологии ADSL. Чтобы подключить Интернет по технологии FTTb или же переключиться на данную технологию, необходимо обратиться в центры продаж и обслуживания «Ростелекома» или по бесплатному федеральному номеру 8-800-100-0-800. Перевод абонентов на оптоволокно «Ростелеком» производит бесплатно.
Контактное лицо: Елена Кондратьева
Компания: Филиал в Республике Марий Эл ОАО "Ростелеком"
Добавлен: 09:51, 20.01.2015
Количество просмотров: 875
Страна: Россия
| «1С-Рарус» расширил возможности коммуникаций и обновил интерфейсы в 1С:CRM, 1С-Рарус, 20:22, 28.03.2026, Россия334 |
| «1С-Рарус» совместно с фирмой «1С» развивает линейку решений 1С:CRM. Новые инструменты помогают компаниям быстрее работать с клиентами, видеть узкие места в продажах и повышать качество коммуникаций. В числе новшеств — улучшенный интерфейс, ИИ-ассистент, обновленная воронка продаж, расширенные возможности АРМ «Монитор руководителя» и «Диалоги». |
| Без барьера биометрии: «Выберу.ру» составил рейтинг лучших онлайн-займов в марте 2026 года, Финансовый маркетплейс "Выберу.ру", 20:21, 28.03.2026, Россия335 |  |
| С 1 марта 2026 года онлайн-займы в микрофинансовых компаниях (МФК) клиентам разрешены только по биометрии. Однако МКК кредитуют без этого ограничения. А «Выберу.ру» изучил параметры онлайн-займов и подготовил рейтинг наиболее выгодных продуктов с максимальным шансом на одобрение. Топ-подборка позволит одолжить с минимальной околонулевой переплатой. |
| Компания «Новые платформы» подвела итоги 2025 года, Новые платформы, 20:06, 28.03.2026, Россия330 |
| Российский разработчик и производитель радиоэлектронной продукции «Новые платформы» подвел итоги 2025 года. За истекший период компания увеличила штат на 10%. Важно, что в финансовой структуре «Новых платформ» отсутствуют кредиты – компания развивается за счет собственных средств. |
| VolgaBlob выходит на рынок Узбекистана, VolgaBlob, 20:04, 28.03.2026, Россия344 |  |
| Российский разработчик и интегратор VolgaBlob с более чем 20-летним опытом на рынке кибербезопасности объявляет о запуске своей флагманской платформы Smart Monitor на рынке Узбекистана. |
| Компания ГЕРОФАРМ автоматизирует HR-процессы с помощью Neon HRM, Nexign, 20:02, 28.03.2026, Россия112 |  |
| Система поможет автоматизировать работу с целеполаганием, обучением, развитием, карьерой и вовлеченностью сотрудников, создать единое инфополе с помощью корпоративного портала, а также позволит HR получать аналитику по основным процессам управления персоналом. |
|
 |