В Смоленскэнерго за первое полугодие 2015 года снизило количество жалоб на качество электроэнергии в Смоленской области
Филиал ПАО «МРСК Центра» - «Смоленскэнерго» проводит системную работу по обеспечению качества поставляемой потребителям электроэнергии. Об эффективности усилий энергетиков свидетельствует снижение в Смоленской области за первое полугодие 2015 году количества жалоб на качество электроэнергии. «Разработанная специалистами МРСК Центра система управления качеством электрической энергии помогает работать на предупреждение жалоб на качество электроэнергии. Например, при осуществлении процедуры технологического присоединения к сетям филиала сотрудниками Смоленскэнерго проводится необходимый анализ сетей в точке подключения. Так как филиал отвечает перед потребителями области за надёжное обеспечение качественной электроэнергией, он обязан проверять соблюдение установленных требований к параметрам качества электрической энергии», - прокомментировал ведущий инженер по качеству электроэнергии Смоленскэнерго Михаил Коротков. Особое внимание в филиале уделяют периодическому контролю, который позволяет выявлять и оперативно устранять потенциальные несоответствия показателей качества электроэнергии. В первом полугодии 2015 года в Смоленскэнерго были разработаны и успешно реализованы в 176 объектах районов электрических сетей мероприятия, направленные на улучшение качества отпускаемой электрической энергии. Основное внимание уделялось объектам, на которых были выявлены дефекты, влияющие на работоспособность оборудования и в отношение которых поступило наибольшее количество жалоб. Проведенные работы позволили повысить качество и надежность электроснабжения потребителей. В первом полугодии филиал успешно прошел процедуру инспекционного контроля за сертифицированной электроэнергией на соответствие установленным требованиям и подтвердил выданный в 2014 году сертификат. Это является доказательством эффективности проводимых мероприятий и результатом успешной реализации филиалом «Политики МРСК Центра в области качества. В 2016 году ожидается очередное подтверждение данного сертификата.
Контактное лицо: ОСО
Компания: Смоленскэнерго
Добавлен: 10:23, 11.09.2015
Количество просмотров: 752
Страна: Россия
В преддверии 80-й годовщины Победы в Великой отечественной войне сотрудники «Липецкэнерго» навестили тружеников тыла – бывших работников предприятия, чтобы лично поздравить их с наступающим праздником.
В преддверии празднования 80-й годовщины Победы в Великой Отечественной войне работники филиала ПАО «Россети Центр» - «Липецкэнерго» оказали помощь в благоустройстве мемориалов на территории Липецкой области.
ЭТС-Проект завершает работы по проекту «Строительство РУ-110 кВ производства ЭТПГ (Тобольская ТЭЦ)» для ООО «ЗапСибНефтехим». В настоящее время ведется финальное согласование технических решений с заказчиком.
«Липецкэнерго»
Филиал ПАО «Россети Центр» - «Липецкэнерго» стал победителем регионального этапа Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности»
«Липецкэнерго»
Филиал ПАО «Россети Центр» - «Липецкэнерго» стал победителем регионального этапа Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности»
«Россети» выполнили комплекс мероприятий для надежного электроснабжения потребителей в паводковый период. С начала весны крупных технологических нарушений из-за подтоплений не зафиксировано, локальные сбои оперативно устраняются.
«Россети Центр и Приволжье» выполнили технологические присоединение к сети новой площадки компании «Ижнефтепласт». Это один из крупнейших отечественных производителей погружного оборудования для нефтяных скважин, включая электроцентробежные насосы и двигатели. Проект способствует развитию предприятия и созданию новых рабочих мест.
ЭТС-Проект начал работы по проектированию воздушных линий 110 кВ для электроснабжения высокоскоростной магистрали Москва – Санкт-Петербург. Проект реализуется для ПАО «Россети Северо-Запад» с февраля 2025 по март 2026 года на территории Новгородской и Ленинградской областей.
Основные задачи конференции — повышение квалификации, совершенствование профессионального мастерства, стимулирование творческой и научно-исследовательской деятельности кадрового резерва предприятия.
