ТАУРАС-ФЕНИКС – одна из лучших российских компаний по надежности, стабильности, условиям труда и уровню социальной поддержки сотрудников. Именно к таким выводам пришли эйчар-эксперты крупнейшего в России рекрутингового портала Superjob.ru, присвоив ТАУРАС-ФЕНИКС почетное звание «Привлекательный работодатель-2015». Рекрутинговый портал Superjob.ru ежегодно проводит масштабные аналитические исследования, оценивая российские предприятия с точки зрения сотрудников. Компаниям, показавшим лучшие результаты, присваивается звание «Привлекательный работодатель». Для получения этого почетного звания компания должна отвечать ряду критериев. Прежде всего, уровень вознаграждения, предлагаемый в вакансиях, должен быть не ниже среднерыночного по городу или региону. Важным показателем является отсутствие жалоб соискателей, как на вакансии работодателя, так и на невыполнение работодателем условий трудового соглашения в течение 6 месяцев после трудоустройства. По результатам исследований, проводившихся в текущем году, эксперты портала Superjob.ru признали ТАУРАС-ФЕНИКС одной из лучших компаний-работодателей в России и присвоили ей звание «Привлекательный работодатель – 2015». Компания ТАУРАС-ФЕНИКС пользуется заслуженным доверием на рынке труда далеко не первый год. Она последовательно становилась «Привлекательным работодателем» в 2012, 2013 и 2014-м годах, получала другие престижные награды. Но, главное, что в основе всех призов и дипломов, присужденных компании эйчар-специалистами – продуманная социальная политика, позволяющая ТАУРАС-ФЕНИКС создавать своим сотрудникам достойные условия для стабильной работы, творческого развития и карьерного роста. – Наша компания уделяет особое внимание производственно-бытовым условиям и социальной поддержке сотрудников, – отмечает директор департамента персонала ТАУРАС-ФЕНИКС Светлана Нарижняя. – Как машиностроительная компания, мы используем самое современное станочное оборудование и передовые методы охраны труда. О том, что зарплата выплачивается в срок, не буду даже говорить – иначе и быть не должно! В компании реализуется целый ряд социальных программ, включающий льготное питание, предоставление жилья иногородним специалистам, корпоративное обучение. Вплоть до возможности посещать фитнес-центр с бассейном и SPA с 70-процентной скидкой. Как видите, ТАУРАС-ФЕНИКС по праву можно назвать «Работодателем года».
Алексей Колодка, директор по работе с государственными заказчиками «ГИГАНТ Компьютерные системы» рассказал о том, насколько сложно российским компаниям внедрять рекомендации ФСТЭК по защите сетевого периметра, какие средства автоматизации для этого существуют и есть ли на рынке отечественные инструменты, способные полноценно реализовать все требования регулятора.
Виталий Рабец, директор ИТ департамента UDV Group рассказал о том, что ransomware-атаки на российский бизнес приобретают новые формы: злоумышленники все чаще используют репутационный шантаж, атаки через подрядчиков и сложные схемы психологического давления, а также объяснил, почему в первые часы после инцидента нельзя отключать системы без подготовки.
«Лента PRO», комплексный поставщик товаров для бизнеса, начал выпуск электронных подарочных карт с возможностью выбора категорий товаров: корпоративный клиент заранее определяет группы закупок, на которые получатель сможет использовать средства.
Коммерческий директор компании «ГИГАНТ Компьютерные системы» Артем Фомичев дал комментарий изданию Comnews о том, что утверждённый национальный план в сфере ИТ и телекоммуникаций задаёт курс на формирование честного, прозрачного и конкурентного рынка, где развитие инноваций, рост числа игроков и повышение качества становятся естественным результатом равных правил игры для всех участников.
Андрей Каплин, руководитель направления инфраструктурного ПО компании «ГИГАНТ Компьютерс» дал комментарий изданию Forbes, в котором отметил, какой специализированный технический навык или нишевая экспертиза по-прежнему остаются высоко востребованными даже несмотря на текущий спад на рынке IT-вакансий.
Руководитель департамента ЛУИС+ по работе с государственными компаниями и крупным бизнесом поделился с РБК мнением о ключевых законодательных изменениях для рынка пожарной безопасности, путях цифровизации и мерах по снижению давления на предпринимателей.
Эксперты Россельхозбанка проанализировали состояние рынка ореховодства в России. По данным Центра отраслевой экспертизы РСХБ, валовый сбор орехов увеличился с 2014 года почти вдвое – до 28,1 тыс. тонн (+86%)
В первом полугодии 2025 года вклад российских производителей свежесрезанных цветов составил 22% от общего объема рынка. По прогнозам аналитиков РСХБ, положительная динамика отечественного производства сохранится – показатель может вырасти до 480 млн ед. до конца текущего года, а доля российских производителей на отечественном рынке может вырасти до 25%.
Эксперты Россельхозбанка проанализировали состояние рынка бахчевых в России и обозначили ключевые тенденции его развития. По данным Центра отраслевой экспертизы РСХБ, валовый сбор бахчевых в этом сезоне может превысить 1,7 млн тонн.
К Медовому Спасу эксперты Россельхозбанка проанализировали состояние рынка пчеловодства в России и обозначили ключевые тенденции его развития. По данным Центра отраслевой экспертизы РСХБ, в 2024 году общий объем производства меда во всех категориях хозяйств составил 63,1 тыс. тонн, а в 2025 году ожидается рост до 65 тыс. тонн.
Объём производства пищевой промышленности с 2019 года увеличился на 96% до 11,8 трлн рублей. Это говорит о том, что при сохранении высоких темпов создания сырьевой массы в АПК активно растёт производство продукции с высокой добавленной стоимостью.
По мнению руководителя аналитического управления Банка ЗЕНИТ, на заседании 6 июня Банк России оставит ключевую ставку без изменений на уровне 21% годовых, но при этом сделает шаг к смягчению своей риторики, чтобы подготовить почву для снижения.
Внедрение единого архитектурного кода в городах России будет способствовать повышению качества городской среды, считает управляющий партнер Прайм Лайф Денис Коноваленко.
