 |
В МРСК Центра завершила работу «Школа главного инженера РЭС»
Более 70 кадровых резервистов из 11 регионов присутствия ПАО «МРСК Центра» приняли участие в двухдневном Слете молодежи, прошедшем в Тамбове. Такие мероприятия компания проводит регулярно, с целью выявления и развития у сотрудников лидерских качеств, нестандартного, индивидуального подхода к реализации идей. В этом году слет был организован в формате «Школы главного инженера РЭС». Молодые работники, в числе которых были представители самых разных специальностей (начальники производственно-технических и оперативно-технологических групп, мастера бригад, диспетчеры, инженеры и т.д.) встретились с руководством технического блока компании и профсоюзными лидерами, приняли участие в бизнес-тренингах и чемпионате по решению практических задач в области электроэнергетики.
В первый день слета его участники в рамках круглого стола «Техническая политика - от идеологов к исполнителям» встретились с первым заместителем генерального директора - главным инженером МРСК Центра Александром Пилюгиным и заместитель главного инженера по эксплуатации Антоном Герасимовым. В формате «встречи без галстука», они обсудили вопросы реализации стратегии развития электросетевого комплекса Российской Федерации, основные цели и задачи МРСК Центра, проблемы диагностики электрооборудования и повышения качества передаваемой электроэнергии.
Не менее познавательной для молодых энергетиков стала встреча с советником генерального директора – председателем первичной профсоюзной организации ПАО «МРСК Центра» Виктором Аблезговым. Они, в частности, узнали о правовых основах и гарантиях деятельности профсоюзной организации МРСК Центра, познакомились с азами трудового права в сфере социального партнерства. Кроме того, на встрече были рассмотрены варианты эффективного взаимодействия профсоюзной организации и молодежных советов, практика организации работы с молодежью. «Профсоюзная организация гарантирует социальную стабильность сотрудников компании, помогает в реализации корпоративных мероприятий, всеми силами оказывает поддержку в претворении в жизнь молодежных инициатив», - подчеркнул в ходе беседы Виктор Аблезгов.
Второй день слета также был насыщенным. Участники в составе команд своих филиалов решали задачу по ликвидации технологических нарушений и разработке перспективного развития распределительной сети Переславского района электрических сетей. Несмотря на то, что задание было одинаковым для всех, команды предлагали различные, порой нестандартные решения. Их оценивало экспертное жюри с участием представителей технического блока Тамбовэнерго и преподавателей Тамбовского государственного технического университета – лидера в деле подготовки квалифицированных кадров в сфере электроэнергетики.
Победители определялись в командных и персональных номинациях. За лучшее командное решение инженерного кейса были отмечены представители курского филиала МРСК Центра. За креативный подход к решению кейсов - команда филиала «Брянскэнерго». Лучшую командную работу, по мнению жюри, продемонстрировали энергетики филиала «Липецкэнерго».
Обладателем звания «Самый активный участник слета» стал мастер бригады по диагностике электрооборудования филиала «Орелэнерго» Валерий Гальцев. В номинации «Деловой подход» победил начальник группы ОТГ филиала «Брянскэнерго» Иван Ковалёв. «Лучшую инженерную мысль» продемонстрировал руководитель ПТГ филиала «Курскэнерго» Виктор Шумаков. А его коллега из «Липецкэнерго» Николай Русанов был отмечен за «Конструктивный подход».
По словам участников слета, благодаря новому формату, он стал для них особенно интересным и познавательным, дал возможность раскрыть свой потенциал, рассмотреть актуальные проблемы отрасли с разных точек зрения, почувствовать себя частью большого и дружного коллектива профессионалов.
«Целью слета было показать молодым специалистам перспективы развития и карьерного роста, который МРСК Центра предоставляет тем, кто решил связать свою судьбу с энергетикой. Вместе с тем, он дал возможность оценить потенциал кадрового резерва компании. Сегодня можно с уверенностью сказать: наша молодежь инициативна, активна, мотивирована на получение новых знаний и навыков. И одна из важнейших задач для нас сегодня - постараться создать для молодых коллег максимум условий для профессиональной реализации, раскрытия лучших личностных качеств, успешной работы на благо компании и электроэнергетической отрасли», – подвел итоги мероприятия первый заместитель генерального директора - главный инженер ПАО «МРСК Центра» Александр Пилюгин.
Контактное лицо: Ненашева Татьяна Викторовна
Компания: Филиал ПАО «МРСК Центра» - «Тамбовэнерго»
Добавлен: 18:55, 01.12.2015
Количество просмотров: 979
Страна: Россия
| Объекты теплоснабжения ЖКС№20 филиала ФГБУ «ЦЖКУ» по ЦВО к зиме готовы., ЖКС№20(г. Иркутск) ф-л ФГБУ «ЦЖКУ» МО РФ по ЦВО, 22:25, 18.09.2026, Россия171 |  |
| Всего к предстоящему отопительному сезону необходимо было подготовить 12 котельных, 2 ЦТП, 5 малых теплогенерирующих установок и 32,9 км тепловых сетей, которые обеспечивают теплоснабжение зданий и сооружений в 53 военных городках в Иркутской области, а также 22 насосных станции и 51,6 км сетей водоканализационного хозяйства. |
| «Россети Центр» обеспечили электроэнергией фермерские хозяйства в Липецкой области, Липецкэнерго, 23:20, 15.09.2026, Россия160 |
| Специалисты филиала «Россети Центр» – «Липецкэнерго» присоединили к электрическим сетям девять крестьянско-фермерских хозяйств в Данковском, Долгоруковском, Елецком, Задонском, Липецком, Усманском и Чаплыгинском районах Липецкой области. В рамках технологического присоединения компания предоставила потребителям около 850 кВт электрической мощности. |
| Филиал ПАО «Россети» усилил грозозащиту ключевой ЛЭП Костромской области, Филиал ПАО "Россети" - МЭС Центра, 15:00, 07.09.2026, Россия728 |  |
| Энергетики филиала ПАО «Россети» — МЭС Центра смонтировали 65 км нового грозозащитного троса на линии электропередачи 500 кВ, которая участвует в схеме выдачи мощности генерации Костромской области и обеспечивает транзит энергии в Нижегородскую область. |
|
|
