 |
«Совет трудовой молодежи лучше, чем диван или телевизор»
Ежедневник председателя Совета трудовой молодежи АО «Арзамасский приборостроительный завод имени П.И. Пландина» Ильи Теплова заполнен до отказа: встречи, совещания, поездки. И в день нашей беседы он был занят организацией очередного молодёжного мероприятия.
– Илья, 15 января 2016 г. молодежной организации АПЗ исполнилось 14 лет. Как и чем она сегодня живет?
– Задача Совета трудовой молодежи (СТМ) неизменна все эти годы – объединить, сплотить, сдружить заводскую молодежь, выработать у нее активную жизненную позицию. Для этого мы ведем работу по многим направлениям: волонтерское движение, благотворительность, спорт, культурно-массовые мероприятия. Участвуем в работе заводских комиссий по реализации социальных программ в поддержку молодых специалистов. Тесно взаимодействуем с профсоюзным комитетом, дружим с молодежными организациями области. Словом, у нас очень широкое поле деятельности. Только хотелось бы больше активности от самой молодежи, а она, к сожалению, в последнее время живому общению предпочитает компьютер, телевизор и диван.
В каждом подразделении должен быть молодежный лидер, это порядка 40-50 человек со всего предприятия. Через предцехкомов мы организуем этих ребят, приглашаем на еженедельные собрания, даем информацию в соцсетях, выступаем по заводскому радио, на профоперативках.
– А как вы попали в СТМ?
– Я пришел на завод в 2006 году транспортировщиком в центральную складскую службу. Параллельно учился в Арзамасском политехническом институте. Потом работал инженером-технологом в цехе №51, старшим мастером. Когда получил диплом, перешел в отдел главного конструктора по спецпродукции. Как-то предцехком отдела Нина Николаевна Балаева собрала нас и спросила, кто пойдет играть в волейбол, футбол, теннис. Я выразил готовность выступить во всех видах спорта. Потом был Дедом Морозом, участвовал в других мероприятиях, победил в конкурсе «Мужчина из мужчин». И в 2012 году меня выбрали председателем СТМ.
Работая в Совете, я изменился в лучшую сторону: стал уверенным, общительным, проявились организаторские способности, научился выступать перед публикой, убеждать. Появилось много знакомых, друзей.
Сейчас время заполнено по минутам, в плане тайм-менеджмента нагрузка большая, но мне нравится. Поэтому и ребятам хочу сказать, чтобы приходили к нам, не стеснялись показать себя, поделиться идеями, планами.
– «Выгодно» ли работать в СТМ?
– Здесь, конечно, не платят, зато есть много плюсов. Заслуги члена СТМ учитываются при рассмотрении кандидатов для участия в социальных программах, которые реализуются на предприятии, при составлении характеристик на должность. Прибавьте к этому расширение круга общения, кругозора, личностный рост. Специально для молодежи организуем учебу, обмениваемся опытом с другими молодёжными организациями, а это тоже немало.
– В прошлом году многим запомнился спортивный праздник в честь 70-й годовщины Великой Победы, организованный СТМ совместно с профкомом. Какими еще мероприятиями был отмечен 2015 год?
– Это областные соревнования по сдаче норм ГТО, областной турслет на базе профилактория «Морозовский», участие в акциях движения «Милосердие», волонтерская работа в селе Хирино, на фестивале «Арзамасский гусь», областной чемпионат по интеллектуальной игре «Брейн-ринг» и многие другие.
– Что в планах?
– Сейчас занимаемся подготовкой к самодеятельному конкурсу, который планируем провести весной в заводском ДК «Ритм». Для этого потребуются новые силы и таланты.
Беседовала Татьяна Коннова.
Фото Людмилы Цикиной.
Цифра:
По данным отдела кадров АПЗ на конец 2015 года, на предприятии трудится 2532 человека в возрасте до 35 лет. Это 39% от общей численности персонала.
Контактное лицо: Пресс-служба АО "АПЗ".
Компания: АО «Арзамасский приборостроительный завод имени П.И. Пландина»
Добавлен: 00:04, 07.02.2016
Количество просмотров: 714
Страна: Россия
| Более 5000 человек стали обладателями «Карты гражданина Молдовы в РФ» с доступом к соцуслугам, безлимитной мобильной связи, юридической поддержке и репатриации., Культурно-образовательный центр Молдовы, 05:38, 28.01.2025, Россия90 |
| Социальную программу для поддержки граждан Молдовы в России запустили в октябре прошлого года. Именная пластиковая карта с уникальным ID открывает доступ к бесплатной телемедицине, неограниченной сотовой связи с родными, участию в деловом сообществе, культурных и образовательных мероприятиях национального центра, а также к посмертной репатриации на родину. |
| В Карелии начинается реализация проекта «Отраслевая смена «Каникулы.Пром», Физическое лицо, 05:30, 28.01.2025, Россия70 |  |
| Основной целью проекта является, содействие профессиональному самоопределению обучающихся старших классов общеобразовательных учреждений Республики Карелия, через создание студенческой профориентационной бригады техникума и проведение профориентационных мероприятий в 2025 году. |
| Выпускница «Школы фермера» в Ростовской области получила грант на развитие агротуризма, Ростовский РФ АО "Россельхозбанк", 05:17, 28.01.2025, Россия62 |  |
| Лучшая выпускница четвертой волны всероссийского образовательного проекта «Школа фермера» из Ростовской области получила грант для развития своего проекта. 17 января 2025 года в торжественной церемонии вручения сертификата участвовали заместитель губернатора, министр сельского хозяйства и продовольствия Ростовской области Константин Рачаловский, ректор ДонГАУ Владимир Фёдоров, директор Ростовского филиала Россельхозбанка Лариса Туишева. |
| ТГУ стал ещё «зелёнее», Тольяттинский государственный университет, 05:16, 28.01.2025, Россия61 |  |
| По итогам 2024 года Тольяттинский государственный университет значительно улучшил свои позиции во всемирном рейтинге экологической устойчивости университетов мира UI GreenMetric. |
| Объявлены финалисты проекта «Родники.Дети», Благотворительный Фонд "Равенство возможностей", 05:15, 28.01.2025, Россия59 |  |
| 20 января подведены итоги второго песенного конкурса «Родники.Дети». Его финалистами стали исполнители и авторы-исполнители детских песен со всей России в трех возрастных категориях от 7 до 17 лет, а также авторы песен для детей любого возраста. К участию в проекте были приглашены представители 89 российских регионов. |
|
|
