Пресс-релизы // » Добавить пресс-релиз

Работать на равных: «первый опыт» в профессии для москвичей с инвалидностью

В Москве запущен проект профессиональной ориентации и подготовки молодых людей с инвалидностью, направленный на их социальную адаптацию и интеграцию в трудовую деятельность. Инициатор проекта «Первый опыт» - Благотворительный региональный общественный фонд «Качество жизни». Программа реализуется при поддержке Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы.
В проекте участвуют 70 молодых людей в возрасте от 18 до 35 лет с ДЦП, нарушениями слуха и зрения, психоневрологическими заболеваниями и нарушениями ментального здоровья. У многих за плечами техникум или колледж, некоторые участники проекта имеют высшее образование в области экономики и финансов, менеджмента, киноведения и режиссуры, архивного дела и др. Рабочие места для профподготовки предоставили 15 компаний и организаций из различных сфер: производство (оборудование, игрушки, одежда), сфера услуг (отели, библиотеки, торговые точки), типографское дело, садово-парковое хозяйство.
«Проект стартовал два месяца назад. Основные компании-участники подобрались достаточно быстро, уговаривать никого не пришлось – директора либо соглашались сразу, либо отказывались наотрез, - вспоминает руководитель проекта Лариса Стасевич. - Их осознанное решение - ключ к успеху нашего начинания. Ведь позитивно настроенный глава компании и нужный климат в коллективе создаст, и при трудностях не отступит. А побудительные мотивы у каждого могут быть свои».
«Мы давно сотрудничаем с фондом «Качество жизни», и профессиональные практики просто стали ещё одним проектом, который мы поддержали, - говорит Антон Хохлов, директор компании «ПРО Пейнтбол» (прим.: производство оборудования и расходных материалов для пейнтбола). - Для меня в этом нет ничего особенного: мои деды - инвалиды Великой Отечественной войны, мой отец - тоже инвалид. Все они работали, прилично зарабатывали. Если человек хочет трудиться - я готов ему в этом помочь».
Реабилитационная программа предполагает ротацию участников в рамках различных компаний и отраслей раз в два месяца, психологические и развивающие тренинги, помощь и поддержку наставников. Задача организаторов – дать молодым людям возможность попробовать себя в разных профессиях и приобрести необходимые навыки, расширить свои возможности при трудоустройстве на свободном рынке труда.
Уже сейчас очевидно, что «Первый опыт» своевременен и необходим. Большинство практикантов успешно справляются со своими обязанностями, а некоторые получили предложения о постоянной работе. Для тех, кто испытывает серьезные сложности, по итогам реализации проекта будут подготовлены дополнительные рекомендации. «У нас ребята работают помощниками администратора - провожают гостей до номера, отвечают на вопросы, и помощниками супервайзера - контролируют уборку номеров, чистоту и атмосферу в общих зонах, – говорит Алена Быкова, руководитель сети хостелов в г. Москве. - Они хорошо справляются и действительно помогают нам, особенно во время больших заездов. После обучения они понимают, что и как нужно делать. По итогам подготовки одной из групп мы взяли на постоянную работу перспективного практиканта. Он будет работать администратором».
Как реагируют на появление новых коллег другие члены команды? Ведь зачастую инвалиды работают и усваивают информацию в своем темпе, бывают обидчивыми и забывчивыми, настроенными скорее на индивидуальный, чем командный подход. Компания «ПРО Пейнтбол» сотрудничает с людьми с ограниченными возможностями здоровья более трёх лет. «Когда все только начиналось, с нашими практикантами, в том числе людьми с серьезными психоневрологическими диагнозами, напрямую взаимодействовали только я и мой водитель, - вспоминает Антон Хохлов. - Сейчас к ним все привыкли. У нас на постоянной основе работает замечательный, старательный парень с множеством особых потребностей. Много времени ушло на то, чтобы его обучить – ведь мы имеем дело с достаточно сложным производственным оборудованием. Но все получилось, он раскрылся, мы его любим. Кстати, сейчас он один из тех, кто будет учить новых стажеров».
Многие работодатели, потенциально готовые взять на работу людей с инвалидностью, опасаются, что это потребует чрезмерных усилий: от организации рабочих мест до разъяснительной работы с другими сотрудниками и клиентами. «Мы никаких особенных сложностей не ощутили, – говорит Алена Быкова. - Все ребята работали на равных с остальными коллегами, у них не было поблажек. Наши сотрудники поначалу не совсем понимали, как правильно с ними общаться, но быстро освоились и нашли общий язык». Что касается гостей - практиканты взаимодействовали с ними напрямую, и Алена не может вспомнить случаев непонимания с их стороны. Если возникали вопросы - сотрудники хостела просто рассказывали о программе. «Я думаю, что общество вполне готово к тому, чтобы инвалиды на равных работали в сфере обслуживания. Да, кому-то из них это даётся проще, кому-то - сложнее, - говорит г-жа Быкова. - Среди наших ребят были те, кто вечерами читал книжки об отельном бизнесе и на следующий день задавал множество вопросов. А были и более пассивные практиканты. Это нормально. Ведь человеку может быть просто неинтересен именно этот бизнес».
Возможность определиться с занятием, которое интересно и посильно - одна из важнейших особенностей проекта. «Сейчас я заканчиваю подготовку в компании «Элар», - говорит 23-летний Станислав Кирьяков. - Мы сканируем книги, занимаемся вводом текстов. Мне интересно, вроде бы у меня получается. До этого я работал в типографии «Форте Принт», ведь по образованию я переплётчик, окончил полиграфический колледж. Интересно, что будет в других компаниях! Думаю, что когда закончится программа, я смогу определиться, чем хочу заниматься. Мы с другими практикантами считаем, что это очень хороший и нужный проект!

Контактное лицо: Юлия Коледа
Компания: РБОФ "Качеств жизни"
Добавлен: 16:11, 15.06.2016 Количество просмотров: 729
Страна: Россия


"Чистый Берег" на Осереди: Как "Мы Есть Русские" объединили людей для экологии Павловского района, Мы Есть Русские, 18:01, 31.07.2025, Россия194
Павловский район Воронежской области стал чище! 19 июля на берегу реки Осередь в Петровском поселении прошла экологическая акция "Чистый берег", организованная движением "Мы Есть Русские".


Краснодарский филиал ФГУП «УВО Минтранса России» подвел итоги деятельности за первое полугодие 2025-го, Краснодарский филиал ФГУП "УВО Минтранса России", 17:55, 31.07.2025, Россия204
В Краснодаре состоялось торжественное мероприятие, на котором были объявлены результаты трудового соревнования среди работников и подразделений филиала ведомственной охраны Минтранса России за первое полугодие 2025 года.


В Новороссийске наградили 15 работников Краснодарского филиала ФГУП «УВО Минтранса России», Краснодарский филиал ФГУП "УВО Минтранса России", 13:29, 30.07.2025, Россия118
В Новороссийске директор Краснодарского филиала ведомственной охраны Минтранса России Юрий Тхазаплижев наградил нагрудным знаком «Отличник» 15 специалистов Новороссийского отряда и команды «Туапсинская» за добросовестное исполнение служебных обязанностей и высокий профессионализм.


Шесть студентов Алтайского ГАУ приняли участие в бале лучших выпускников аграрных вузов страны «АГРО-2025», ФГБОУ ВО "Алтайский государственный аграрный университет", 13:28, 30.07.2025, Россия155
В Москве прошел бал лучших выпускников аграрных вузов страны «АГРО-2025», участие в котором приняли около 300 вчерашних студентов из 43 вузов России


Молодые инженеры «Гидравлики» приняли участие в XIII Международном молодежном промышленном форуме «Инженеры будущего», Башкортостанское РО ООО "СоюзМаш России", 00:41, 26.07.2025, Россия258
Молодые инженеры «Гидравлики» (входит в Башкортостанское региональное отделение Союза машиностроителей России) приняли участие в XIII Международном молодежном промышленном форуме «Инженеры будущего»


Второй выпуск «Школа главного технолога» состоялся в УГНТУ (входит в Башкортостанское региональное отделение Союза машиностроителей России), Башкортостанское РО ООО "СоюзМаш России", 00:40, 26.07.2025, Россия265
Второй выпуск «Школа главного технолога» состоялся в УГНТУ (входит в Башкортостанское региональное отделение Союза машиностроителей России)


Успешное завершение аттестации!, Башкортостанское РО ООО "СоюзМаш России", 00:39, 26.07.2025, Россия242
Успешное завершение аттестации!


Акция «80 километров — 80-летию Победы», Башкортостанское РО ООО "СоюзМаш России", 00:38, 26.07.2025, Россия336
Акция «80 километров — 80-летию Победы»


Первокурсникам Уфимского университета науки и технологий, участникам трека «Крылья Ростеха», вручены свидетельства о первой профессии, Башкортостанское РО ООО "СоюзМаш России", 00:38, 26.07.2025, Россия272
Первокурсникам Уфимского университета науки и технологий, участникам трека «Крылья Ростеха», вручены свидетельства о первой профессии


Уфимский колледж радиоэлектроники, телекоммуникаций и безопасности и ОДК-УМПО продолжают сотрудничество в сфере целевого обучения, Башкортостанское РО ООО "СоюзМаш России", 00:36, 26.07.2025, Россия285
Уфимский колледж радиоэлектроники, телекоммуникаций и безопасности (входит в Башкортостанское региональное отделение Союза машиностроителей России) и ОДК-УМПО продолжают сотрудничество в сфере целевого обучения


Обсудили строительство спортивного комплекса в лицее № 60, который является участником Проекта Ассоциированные школы «Союз Машиностроителей России», Башкортостанское РО ООО "СоюзМаш России", 00:28, 26.07.2025, Россия255
Обсудили строительство спортивного комплекса в лицее № 60, который является участником Проекта Ассоциированные школы «Союз Машиностроителей России»


Представители Республиканского инженерного лицея-интерната, являющегося участником проекта Ассоциированные школы «Союз машиностроителей России», примут участие в молодежном форуме, Башкортостанское РО ООО "СоюзМаш России", 00:35, 26.07.2025, Россия286
Представители Республиканского инженерного лицея-интерната, являющегося участником проекта Ассоциированные школы «Союз машиностроителей России», примут участие в молодежном форуме


Вручена высшая награда завода!, Башкортостанское РО ООО "СоюзМаш России", 00:34, 26.07.2025, Россия296
Вручена высшая награда завода!


Ключевой принцип трека «Крылья Ростеха» – максимум практики для студентов, Башкортостанское РО ООО "СоюзМаш России", 00:34, 26.07.2025, Россия260
Ключевой принцип трека «Крылья Ростеха» – максимум практики для студентов


Работник АО «УАП «Гидравлика» стал чемпионом забега по естественному ландшафту «Сим-трейл-2025», Башкортостанское РО ООО "СоюзМаш России", 00:33, 26.07.2025, Россия363
Работник АО «УАП «Гидравлика» (входит в Башкортостанское региональное отделение Союза машиностроителей России) стал чемпионом забега по естественному ландшафту «Сим-трейл-2025»


  © 2003-2025 inthepress.ru