 |
Учебный год 2015-2016: итоги
В 2015-2016 учебном году компания «БОСС. Кадровые системы» принимала активное участие в подготовке студентов по специальностям «Менеджмент» и «Управление персоналом» в части овладения компетенциями по работе в ведущей российской автоматизированной системе управления персоналом «БОСС-Кадровик».
В учебном процессе ПО «БОСС-Кадровик» используют Высшая школа бизнеса Московского государственного университета им. М.В. Ломоносова, Южный Федеральный Университет, Высшая Школа Менеджмента Санкт-Петербургского государственного университета, Московский Технологический Университет и другие крупнейшие вузы России.
В этом учебном году пополнился список вузов-партнеров АО «БОСС. Кадровые системы»: заключено соглашение о сотрудничестве с Поволжским институтом управления им. П.А. Столыпина и Башкирским государственным университетом.
Со следующего учебного года на базе Российского государственного социального университета открывается кафедра «БОСС. Кадровые системы» по профилям образовательных программ «Управление персоналом» и «Документоведение и архивоведение».
Компания «БОСС. Кадровые системы» - постоянный участник Всероссийского Межвузовского Кадрового Форума им. А.Я. Кибанова, который ежегодно проводится в Государственном Университете Управления.
Специалисты компании «БОСС. Кадровые системы» вошли в состав государственной аттестационной комиссии Высшей Школы Бизнеса МГУ им. М. В. Ломоносова (направление «Менеджмент»), а в Государственном Университете Управления (направление «Бизнес-информатика», «Документоведение и архивоведение») руководитель направления HR- консалтинга компании «БОСС. Кадровые системы», кандидат педагогических наук, обладатель степени МВА, Зунина Н.В. была председателем вузовской аттестационной комиссии, что, несомненно, свидетельствует о высоком уровне доверия научного сообщества к экспертам компании.
Рост заинтересованности высших учебных заведений России в установлении партнерских отношений с компанией «БОСС. Кадровые системы» говорит о стремлении к созданию условий для активного освоения студентами ведущих университетов технологий автоматизации управления персоналом.
Компания «БОСС. Кадровые системы» открыта для сотрудничества с ВУЗами и приглашает все заинтересованные образовательные учреждения к установлению взаимовыгодных партнерских отношений.
Контактное лицо: Людмила Немцева
Компания: БОСС. Кадровые системы
Добавлен: 10:19, 25.06.2016
Количество просмотров: 795
Страна: Россия
| Кафедры «Швабе» в ведущих инженерных вузах за три года подготовили свыше 500 студентов, Холдинг «Швабе» Госкорпорация Ростех, 22:56, 31.01.2026, Россия88 |
| Специалисты предприятий холдинга «Швабе» Госкорпорации Ростех обучили за три года на восьми базовых кафедрах ведущих инженерных вузов более 500 студентов. Подготовка велась по востребованным в оптической промышленности направлениям – это фотоника и оптоинформатика, создание новых материалов, технологии на уровни структуры вещества, лазерная физика и другие. |
| Студентки ХГУ вышли в финал международного конкурса молодых учёных, Хакасский государственный университет им. Н.Ф. Катанова, 22:53, 31.01.2026, Россия41 |
| Анастасия Парасюк и Алина Чухрова из инженерно-технологического института ХГУ вошли в десятку участников VI Международного конкурса молодых ученых в сфере интеллектуальной собственности «Интеллект», допущенных к очному туру. Девушки представили проект «Разработка и продвижение детских сувенирных наборов с элементами культурного наследия республики «Моя Хакасия». |
| Холдинг «Швабе» поставил новейший дефибриллятор АНД А25 в Уральский государственный медуниверситет, Холдинг «Швабе» Госкорпорация Ростех, 22:07, 27.01.2026, Россия94 |
| Уральский оптико-механический завод им. Э. С. Яламова (УОМЗ, входит в холдинг «Швабе» Госкорпорации Ростех) передал Уральскому государственному медицинскому университету (УГМУ) новейшую разработку – автоматический наружный дефибриллятор АНД А25 тренировочной модели. Изделие дает интеллектуальные голосовые подсказки, что поможет обучать студентов вуза основам оказания помощи при нарушениях сердечного ритма. |
|
|
