 |
Каждый человек должен быть востребован
В Москве завершился социальный проект "Первый опыт", направленный на трудовую адаптацию молодых инвалидов и содействие им в трудоустройстве. Накануне участники проекта, его организаторы, представители компаний-работодателей собрались в театре Надежды Бабкиной "Русская песня", чтобы подвести итоги и поздравить друг друга с успешным завершением проекта.
Проект "Первый опыт" реализовывался в столице с марта по ноябрь 2016 года по инициативе РБОФ "Качество жизни" при поддержке Правительства Москвы. Он направлен на социализацию людей в возрасте от 18 до 35 лет с ДЦП, нарушениями слуха, психоневрологическими заболеваниями и особенностями ментального здоровья. В проекте приняли участие 110 человек. Свои площадки для профессиональных практик участников предоставили 16 компаний города из разных отраслей. Практиканты также побывали с экскурсиями на крупных предприятиях, встречались с успешными бизнесменами и менеджерами. По итоговым данным проекта каждый третий участник нашел место работы.
Елена Чикаренко, исполнительный директор РБОФ "Качество жизни" обратилась к залу: "Сегодня очень волнительный день - первый "выпускной" нашего проекта. За восемь месяцев ребята прошли производственные практики в 16 компаниях, познакомились с новыми профессиями, от оператора call-центра до администратора хостела, от специалиста по документообороту до библиотекаря. Освоили творческие профессии: народная роспись, сборка современных кукол, дизайн. Теперь они могут выбрать то, что интересно и по силам именно им самим. Я желаю нашим практикантам успехов и благодарю всех, кто сделал проект возможным!"
Все вместе
Проект "Первый опыт" - уникальный пример объединения государства, бизнеса и общества в интересах молодых людей с инвалидностью, которые хотят и могут работать.
"Для нас это очень важное направление деятельности, - подчеркнула в своём выступлении Первый заместитель руководителя Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы Ольга Грачева, приехавшая поздравить "выпускников" проекта. - Мы поддерживаем стремление ребят найти свое место в жизни и подходящую работу, иметь дополнительный стимул зарабатывать деньги. Каждый человек должен быть востребован. Сейчас вместе с различными НКО мы ищем оптимальную модель занятости инвалидов в нашем городе".
Недавнее исследование Департамента показало, что 20% людей, которые имеют рекомендации службы медико-социальной экспертизы, хотят работать. Но найти работодателей, готовых потратить время и усилия на трудовую адаптацию людей с особенностями здоровья не так-то просто. "Поэтому мы благодарны всем предприятиям и организация, которые приняли участие в проекте, - добавила Ольга Грачева. - Мы готовы и дальше работать в этом направлении, и уже есть решение мэра Москвы начать эксперимент по поддержке работодателей в новом формате".
В хорошей компании
Представители компаний-работодателей, в свою очередь, поблагодарили организаторов проекта за возможность открыть для себя и в себе что-то новое. Общее мнение было таким: очень удачный эксперимент!
Михаил Гончаров, генеральный директор компании «Гофропак», отметил: "Мы даже не ожидали, что ребята придут хорошие, целеустремленные, направленные на результат. Они помогали на высечке, склеивали гофрокоробки, пробовали связку (с этим, правда, возникали проблемы), принимали печать. После практики к нам на свободную вакансию устроилась одна из участниц проекта. Она быстро схватывала, ей понравился коллектив, и вот уже две недели она с нами!"
Позитивные впечатления о проекте остались и у компании Pony Express. Ее представители Юлия Волкова и Ольга Теплова вспоминали, что поначалу были опасения, ведь этот опыт стал первым и для них: "Мы не знали, как нужно, как правильно. Но в итоге все прошло отлично! Ребята практиковались у нас как специалисты по документообороту: работали с исходящими документами, сортировали, вскрывали конверты. Сначала мы им дали конверты распаковывать и сортировать, потом поняли, что они могут больше, и попросили проверять корректность оформления документов, которые к нам поступают. Проблем с ребятами не было. Это как с обычными людьми, у которых разный темперамент: кто-то эмоционален, кто-то невозмутим". Сейчас в Pony работают двое участников проекта из шестнадцати, кто проходил практику. Но связь сохранилась и с остальными ребятами: общаются по телефону, в соцсетях. "Один из наших стажёров недавно стал папой, и поделился с нами этой прекрасной новостью", - говорит Юлия.
Наталья Аракчеева, советник директора Российской государственной детской библиотеки, добавила: «Мне даже жаль, что проект завершается. Это был интересный, хоть и непростой, первый опыт - и для нас тоже. Мы готовы к продолжению!"
"Мне подарили надежду..."
Все участники проекта едины в своем мнение: главное, что им дал "Первый опыт" - это уверенность в себе и шанс на новую жизнь. Ведь многие ребята, даже имея высшее или среднее специальное образование, не работали ни одного дня в своей жизни! Узнав о диагнозе, работодатели под благовидным предлогом прекращали общение, вспоминала в начале проекта одна из его участниц. Многие говорили и о том, что проект помог преодолеть социальную изоляцию. Станислав Кирьяков: «Я познакомился со многим людьми, нашёл новых друзей".
Со сцены звучали слова благодарности в адрес организаторов проекта, психологов и кураторов, которые непосредственно работали с ребятами. Дмитрий Лимаренко: "Я благодарен моему наставнику в call-центре даже за наши небольшие рабочие стычки и ссоры. Это тоже опыт - важный для меня опыт решения спорных моментов, поиска компромисса, признания своих ошибок".
Одна из участниц проекта, Владислава Амонс, работала в ателье, прачечной, хостеле. Ей понравились знакомства и общение с новыми людьми, но мечтой Владиславы все же остаётся... библиотека! "Там тихо, спокойно, кругом книги, которые можно читать. Я надеюсь, что со временем буду работать именно в библиотеке. "Первый опыт" помог мне поверить в себя. И даже если не получится с первого раза - это лучше, чем сидеть дома и ждать, пока все изменится само собой. Я уже отправила резюме в одну из библиотек, ведь я психолог-педагог по образованию!".
Владиславу поддерживает Мария Шмелева, ещё одна участница проекта, тоже влюблённая в неповторимую атмосферу книгохранилищ: "Мне понравилось работать в библиотеке. Очень хотела там остаться, но пока не получилось. Буду пробовать снова. Я не хочу терять надежду, особенно теперь!"
Лариса Стасевич, руководитель "Первого опыта", отметила, что гордится своими подопечными" "Проект - это маленькая жизнь. Она закончилась, и вы выходите в большую жизнь. Мы все желаем вам обрести достойное место в этой жизни. Быть счастливыми и найти себя".
Контактное лицо: Сергачева Мария
Компания: РБОФ "Качество жизни"
Добавлен: 08:06, 08.12.2016
Количество просмотров: 615
Страна: Россия
| Cookie Fest 2025: «1С-Рарус» принял участие в Дне IT-карьеры в Новосибирске, 1С-Рарус, 21:15, 24.12.2025, Россия42 |
| «1С-Рарус» представил карьерные возможности на шестом Дне IT-карьеры Cookie Fest, организованном при поддержке Правительства Новосибирской области. Фестиваль собрал более 2000 студентов и начинающих специалистов. «1С-Рарус» провел экспресс-интервью со 150 студентами и пригласил их в стажерскую программу. |
| Альянс Общего Дела приглашает присоединиться к Хартии, Альянс СОНКО, 21:56, 18.12.2025, Россия148 |  |
| Неделю назад в Тюмени состоялось одно из главных мероприятий года в общественном секторе региона - на базе коворкинга тюменского отделения «Движения первых» состоялся уникальный Фестиваль НКО “Один за всех и все за одного” |
|
|
