 |
Новости ПФР - изменения форм персонифицированного учета
В мае 2016 года бухгалтеры впервые сдавали в Пенсионный фонд новый персонифицированный отчет СЗВ-М. Совсем недавно, 11 января 2017 года, Правление Пенсионного фонда РФ выпустило постановление №2п.
В этом постановлении опубликованы новые формы документов для ведения персонифицированного учета граждан в системе обязательного пенсионного страхования:
* "Анкета застрахованного лица" (АДВ-1);
* "Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (АДИ-1)";
* "Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования (АДИ-7);
* "Заявление об обмене страхового свидетельства (АДВ-2)";
* "Заявление о выдаче дубликата страхового свидетельства (АДВ-3)";
* "Запрос об уточнении сведений (АДИ-2)";
* "Опись документов, передаваемых страхователем в ПФР (АДВ-6-1)";
* "Сопроводительная ведомость (АДИ-5)";
* "Сведения о трудовом стаже застрахованного лица за период до регистрации в системе ОПС (СЗВ-К)".
В Постановлении вы сможете найти инструкцию о том, как заполнить указанные выше формы.
Обращаем ваше внимание, что согласно постановления Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования (АДИ-7) становится защищенным полиграфическим документом уровня В. К подобным документам относятся проездные билеты, бланки сертификатов соответствия, бланки рецептов на сильнодействующие наркотические средства, льготные рецепты и другие бланки.
Следует отметить, что новые формы документов вступят в силу 14 февраля, а прежние формы, утвержденные постановлением правления ПФР от 01.06.2016 № 473п, утратят силу.
В программах 1С новые формы документов персонифицированного учета появятся после обновления на очередной релиз:
* 1С:Бухгалтерия, редакция 3.0 – запланирован релиз 2.0.66.х от 27.02.2017
* Бухгалтерия предприятия, редакция 3.0 – запланирован релиз 3.0.47.30 от 16.02.2017 *
1С:Бухгалтерия 8 КОРП, редакция 2.0 – запланирован релиз 2.0.66.х от 27.02.2017
Бухгалтерия предприятия КОРП, редакция 3.0 – запланирован релиз 3.0.47.30 от 16.02.2017 Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 2.5 – запланирован релиз 2.5.115 от 27.02.2017 *
1С:Зарплата и управление персоналом, редакция 3 – Запланирован релиз 3.1.2.Х от 14.02.2017.
Присоединяйтесь к вебинарам нашей компании и будьте в курсе новостей законодательства!
Наш сайт http://www.aprsoft.ru
Контактное лицо: 1С:Апрель Софт
Компания: 1С:Апрель Софт
Добавлен: 08:07, 27.02.2017
Количество просмотров: 606
Страна: Россия
«Аэродиск» и «РуБэкап» подтвердили совместимость решений для бэкапа данных с СХД АЭРОДИСК ENGINE AQ, Аэродиск, 09:20, 15.07.2025, Россия235 |  |
Компании «Аэродиск», российский разработчик инновационных решений для хранения данных и виртуализации, и «РуБэкап», ведущий поставщик средств резервного копирования, объявили о подтверждении совместимости системы RuBackup с линейкой СХД АЭРОДИСК ENGINE AQ (AQ Лайт, AQ 440, AQ 450). |
Школа CODDY проводит олимпиаду по цифровому рисунку для детей, CODDY, 09:05, 15.07.2025, Россия254 |
Международная школа программирования CODDY объявляет о проведении олимпиады по цифровому рисунку для детей и подростков. Мероприятие состоится 26 июля 2025 года в онлайн-формате и будет доступно для участников в возрасте от 10 до 13 лет. |
«1С-Рарус» автоматизировал производственный учет ГК «Полиметалл» на базе 1С:ERP, 1С-Рарус, 11:52, 13.07.2025, Россия224 |
«1С-Рарус» совместно с АО «Полиметалл» реализовали проект внедрения «1С:ERP». Новая система позволяет вести централизованный мониторинг 65 производственных показателей. На базе «1С:ERP» автоматизировано 510 рабочих мест. Стандартизация учета и отчетности способствует росту эффективности управления для всех предприятий группы «Полиметалл». |
«Аэродиск» и «Группа Астра» подтверждают совместимость СХД с Astra Linux, Аэродиск, 11:51, 13.07.2025, Россия230 |  |
Результаты тестирования расширяют возможности использования российских СХД в защищенных инфраструктурах, соответствующих требованиям регуляторов. Обе компании продолжат развивать сотрудничество для создания комплексных отечественных решений в области хранения и обработки данных. |
|
 |