 |
Новости ПФР - изменения форм персонифицированного учета
В мае 2016 года бухгалтеры впервые сдавали в Пенсионный фонд новый персонифицированный отчет СЗВ-М. Совсем недавно, 11 января 2017 года, Правление Пенсионного фонда РФ выпустило постановление №2п.
В этом постановлении опубликованы новые формы документов для ведения персонифицированного учета граждан в системе обязательного пенсионного страхования:
* "Анкета застрахованного лица" (АДВ-1);
* "Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (АДИ-1)";
* "Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования (АДИ-7);
* "Заявление об обмене страхового свидетельства (АДВ-2)";
* "Заявление о выдаче дубликата страхового свидетельства (АДВ-3)";
* "Запрос об уточнении сведений (АДИ-2)";
* "Опись документов, передаваемых страхователем в ПФР (АДВ-6-1)";
* "Сопроводительная ведомость (АДИ-5)";
* "Сведения о трудовом стаже застрахованного лица за период до регистрации в системе ОПС (СЗВ-К)".
В Постановлении вы сможете найти инструкцию о том, как заполнить указанные выше формы.
Обращаем ваше внимание, что согласно постановления Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования (АДИ-7) становится защищенным полиграфическим документом уровня В. К подобным документам относятся проездные билеты, бланки сертификатов соответствия, бланки рецептов на сильнодействующие наркотические средства, льготные рецепты и другие бланки.
Следует отметить, что новые формы документов вступят в силу 14 февраля, а прежние формы, утвержденные постановлением правления ПФР от 01.06.2016 № 473п, утратят силу.
В программах 1С новые формы документов персонифицированного учета появятся после обновления на очередной релиз:
* 1С:Бухгалтерия, редакция 3.0 – запланирован релиз 2.0.66.х от 27.02.2017
* Бухгалтерия предприятия, редакция 3.0 – запланирован релиз 3.0.47.30 от 16.02.2017 *
1С:Бухгалтерия 8 КОРП, редакция 2.0 – запланирован релиз 2.0.66.х от 27.02.2017
Бухгалтерия предприятия КОРП, редакция 3.0 – запланирован релиз 3.0.47.30 от 16.02.2017 Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 2.5 – запланирован релиз 2.5.115 от 27.02.2017 *
1С:Зарплата и управление персоналом, редакция 3 – Запланирован релиз 3.1.2.Х от 14.02.2017.
Присоединяйтесь к вебинарам нашей компании и будьте в курсе новостей законодательства!
Наш сайт http://www.aprsoft.ru
Контактное лицо: 1С:Апрель Софт
Компания: 1С:Апрель Софт
Добавлен: 08:07, 27.02.2017
Количество просмотров: 663
Страна: Россия
| Web3 Tech: России нужна собственная институциональная Web3-инфраструктура, Web3 Tech, 22:27, 15.06.2026, Россия390 |  |
| В Web3 Tech назвали тренды институционального рынка web3. По мнению экспертов компании, глобальный финтех переходит в новую фазу, при которой стейблкоины, системное регулирование и ИИ-агенты сливаются в единый контур агентной экономики на цифровых активах с потенциалом $30 трлн к 2030 году. |
| Dialog Composer 3.0 от BSS: переход от скриптовых ботов к самостоятельным ИИ-агентам, BSS, 22:25, 15.06.2026, Россия401 |
| Компания BSS дает мощный толчок развитию диалоговых интерфейсов с новой версией Dialog Composer 3.0. Ключевой особенностью релиза стала нативная поддержка архитектуры ИИ-агентов на базе больших языковых моделей (LLM). Обновленный no-code инструмент позволяет компаниям быстро внедрять автономных ИИ-ассистентов, существенно снижая нагрузку на контактные центры и операционные службы. |
| Flyvi выпустил первое в России мобильное приложение, объединившее профессиональный дизайн и генеративный ИИ. Импортозамещение Canva состоялось на смартфонах, Flyvi, 22:19, 15.06.2026, Россия399 |
| Пока конкуренты предлагают разрозненные сервисы, которые доступны только с десктопов, Flyvi упаковал полноценный графический редактор, нейросети для видео, текста и изображений в единую экосистему, доступную в один тап. |
| «ИНКА 4.0» создала полигон для тестирования MES-систем в промышленности, Инка, 22:17, 15.06.2026, Россия409 |  |
| Компания «ИНКА 4.0» развернула цифровой полигон для тестирования и апробации MES-систем в условиях, приближенных к промышленной эксплуатации. Это позволит предприятиям заранее оценить их работу и принять решение о внедрении, а интеграторам и центрам компетенций заказчиков получить практический опыт работы с системой и ее компонентами. |
|
|
