|
Новости ПФР - изменения форм персонифицированного учета
В мае 2016 года бухгалтеры впервые сдавали в Пенсионный фонд новый персонифицированный отчет СЗВ-М. Совсем недавно, 11 января 2017 года, Правление Пенсионного фонда РФ выпустило постановление №2п.
В этом постановлении опубликованы новые формы документов для ведения персонифицированного учета граждан в системе обязательного пенсионного страхования:
* "Анкета застрахованного лица" (АДВ-1);
* "Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (АДИ-1)";
* "Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования (АДИ-7);
* "Заявление об обмене страхового свидетельства (АДВ-2)";
* "Заявление о выдаче дубликата страхового свидетельства (АДВ-3)";
* "Запрос об уточнении сведений (АДИ-2)";
* "Опись документов, передаваемых страхователем в ПФР (АДВ-6-1)";
* "Сопроводительная ведомость (АДИ-5)";
* "Сведения о трудовом стаже застрахованного лица за период до регистрации в системе ОПС (СЗВ-К)".
В Постановлении вы сможете найти инструкцию о том, как заполнить указанные выше формы.
Обращаем ваше внимание, что согласно постановления Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования (АДИ-7) становится защищенным полиграфическим документом уровня В. К подобным документам относятся проездные билеты, бланки сертификатов соответствия, бланки рецептов на сильнодействующие наркотические средства, льготные рецепты и другие бланки.
Следует отметить, что новые формы документов вступят в силу 14 февраля, а прежние формы, утвержденные постановлением правления ПФР от 01.06.2016 № 473п, утратят силу.
В программах 1С новые формы документов персонифицированного учета появятся после обновления на очередной релиз:
* 1С:Бухгалтерия, редакция 3.0 – запланирован релиз 2.0.66.х от 27.02.2017
* Бухгалтерия предприятия, редакция 3.0 – запланирован релиз 3.0.47.30 от 16.02.2017 *
1С:Бухгалтерия 8 КОРП, редакция 2.0 – запланирован релиз 2.0.66.х от 27.02.2017
Бухгалтерия предприятия КОРП, редакция 3.0 – запланирован релиз 3.0.47.30 от 16.02.2017 Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 2.5 – запланирован релиз 2.5.115 от 27.02.2017 *
1С:Зарплата и управление персоналом, редакция 3 – Запланирован релиз 3.1.2.Х от 14.02.2017.
Присоединяйтесь к вебинарам нашей компании и будьте в курсе новостей законодательства!
Наш сайт http://www.aprsoft.ru
Контактное лицо: 1С:Апрель Софт
Компания: 1С:Апрель Софт
Добавлен: 08:07, 27.02.2017
Количество просмотров: 544
Страна: Россия
ИТ-компания SIPUNI перешла на кадровый ЭДО с помощью сервиса HRlink, HRlink, 04:38, 26.04.2024, Россия45 | |
Компания SIPUNI, специализирующаяся на корпоративной ИТ-телефонии для бизнеса, перевела на безбумажный документооборот HR-процессы с помощью платформы HRlink. Внедрение сервиса для кадрового ЭДО сделало процесс оформления документов более быстрым и простым, а также контролируемым. |
ЕДИНЫЙ ЦУПИС принял участие в платежной конференции Ассоциации банков России, ЕДИНЫЙ ЦУПИС (НКО "Мобильная карта"), 04:25, 26.04.2024, Россия34 |
Ассоциация банков России провела 17 апреля 2024 года XVII Международную конференцию «Платежная индустрия – стратегическое развитие и новые решения». В мероприятии приняли участие топ-менеджеры НКО «Мобильная карта» (работает под брендом «ЕДИНЫЙ ЦУПИС») – Председатель Правления Елена Шейкина и член Правления, Коммерческий директор Артем Сычев. |
«1С-Рарус» перевел «Эссити» на импортонезависимый ландшафт без остановки производства, 1С-Рарус, 04:21, 26.04.2024, Россия32 |
«1С-Рарус» перевел на 1С:ERP торгово-производственную компанию «Эссити». За 9 месяцев в единую экосистему на платформе «1С:Предприятие» интегрированы основные бизнес-процессы предприятия. Выполнено более 1 500 доработок для кастомизации системы. На текущий момент идет финальная стадия опытно-промышленной эксплуатации, «1С‑Рарус» запустил для пользователей ООО «Эссити» выделенную линию консультаций. |
|
|