 |
MAYKOR-GMCS и Mirapolis стали партнерами
MAYKOR-GMCS и компания Mirapolis объявляют о заключении партнерского соглашения. Теперь MAYKOR-GMCS сможет предлагать заказчикам российские HR-решения в области управления человеческим капиталом и корпоративного обучения.
MAYKOR-GMCS, российский поставщик услуг в области аутсорсинга ИТ и бизнес-процессов, объявляет о начале сотрудничества с компанией Mirapolis – разработчиком российского решения в области управления человеческим капиталом, управления талантами (Talent Management Systems или TMS), а также корпоративного обучения. В продвижении информационной системы Mirapolis MAYKOR-GMCS сфокусируется на предприятиях и организациях, которым требуются российские ИТ-решения. Российская экономика меняется под влиянием множества внешних факторов. Ряд компаний стоит на пороге смены традиционной бизнес-модели на инновационную. В рамках новой модели они сосредоточатся на инвестициях в человеческий капитал и на управлении им для достижения конкурентных преимуществ и максимизации прибыли. Решения Mirapolis автоматизируют процессы управление талантами, где в рамках единой платформы консолидированы все сервисы TMS. Мощная функциональность и гибкость решения при низкой цене позволяют конкурировать с западными решениями.
«Информационная система Mirapolis поможет компаниям успешно отвечать на вызовы, связанные со стратегическим управлением HR-ресурсами. Одними из главных вызовов наши заказчики считают формирование сильных команд из сотрудников разных поколений и разработку правильной системы мотивации для таких смешанных коллективов. Mirapolis – достойная альтернатива западным решениям, особенно для тех наших заказчиков, которые из-за ряда законодательных ограничений и высокой стоимости не могут развернуть решения иностранных вендоров», – говорит Олег Котов, директор департамента автоматизированных систем управления персоналом компании MAYKOR-GMCS. ИТ-система Mirapolis разработана в России с применением открытого исходного кода и зарегистрирована в Едином реестре российских программ для ЭВМ (Приказ Минкомсвязи от №538 от 08.11.2016). Самые крупные проекты по автоматизации HR-процессов по обучению и развитию персонала в РФ, такие как РЖД, X5 Retail Group, Группа Черкизово, Эр-Телеком Холдинг с общей численностью персонала более 1 000 000 человек, реализованы на решениях Mirapolis.
«Несмотря на чисто «гуманитарный» статус, системы управления талантами приносят компаниям вполне конкретный экономический эффект. Согласно исследованию McKinsey, проведенному более чем в 500 компаниях, этот эффект выражается в росте выручки компании на уровне 1%, увеличению производительности труда на 5,4% и росту вовлеченности персонала на 65%. Наши крупные клиенты ощутили эффективность платформы Mirapolis, и это вполне соответствует общемировому тренду. Я рад приветствовать в числе партнеров Mirapolis компанию MAYKOR-GMCS. Благодаря ее опыту и экспертизе мы надеемся увеличить долю российских решений среди информационных систем для HR», – добавляет Кирилл Дьяков, коммерческий директор Mirapolis.
Контактное лицо: Анна Окунькова
Компания: MAYKOR-GMCS
Добавлен: 08:26, 31.05.2017
Количество просмотров: 696
Страна: Россия
LUIS+: биометрические технологии в России, LUIS+, 21:07, 17.08.2025, Россия100 |
Кирилл Гринберг, LUIS+, прокомментировал Коммерсанту текущий уровень развития биометрических технологий в России и их интеграцию в государственные и коммерческие сервисы. |
STEP LOGIC построил коммуникационный хаб для Positive Technologies, STEP LOGIC, 20:59, 17.08.2025, Россия114 |  |
STEP LOGIC разработал и внедрил в офисе Positive Technologies многофункциональное пространство для конференций и корпоративных мероприятий. Новый проект отражает тренд на трансформацию переговорных комнат в коммуникационные хабы. Мультимедийный комплекс поддерживает технологии беспроводного вывода презентаций, автонаведения камер и многопоточную трансляцию контента в сеть. |
«АльтерОфис 2025» успешно протестирован на Astra Linux, ALMI Partner, 23:10, 14.08.2025, Россия281 |  |
Тестирование охватило все критические аспекты взаимодействия программного обеспечения, включая установку, повседневную эксплуатацию, деинсталляцию и соответствие требованиям информационной безопасности. |
ЕДИНЫЙ ЦУПИС и новгородский филиал Академии «Динамо» развивают сотрудничество, ЕДИНЫЙ ЦУПИС (НКО "Мобильная карта"), 23:04, 14.08.2025, Россия278 |
ЕДИНЫЙ ЦУПИС, платежный сервис для любителей спорта, и новгородский филиал футбольной Академии «Динамо» имени Л.И. Яшина договорились о развитии сотрудничества. При поддержке ЕДИНОГО ЦУПИС в регионе продолжат развивать спортивную инфраструктуру, а воспитанники академии примут участие в престижных футбольных турнирах. |
|
 |