 |
MAYKOR-GMCS и Mirapolis стали партнерами
MAYKOR-GMCS и компания Mirapolis объявляют о заключении партнерского соглашения. Теперь MAYKOR-GMCS сможет предлагать заказчикам российские HR-решения в области управления человеческим капиталом и корпоративного обучения.
MAYKOR-GMCS, российский поставщик услуг в области аутсорсинга ИТ и бизнес-процессов, объявляет о начале сотрудничества с компанией Mirapolis – разработчиком российского решения в области управления человеческим капиталом, управления талантами (Talent Management Systems или TMS), а также корпоративного обучения. В продвижении информационной системы Mirapolis MAYKOR-GMCS сфокусируется на предприятиях и организациях, которым требуются российские ИТ-решения.
Российская экономика меняется под влиянием множества внешних факторов. Ряд компаний стоит на пороге смены традиционной бизнес-модели на инновационную. В рамках новой модели они сосредоточатся на инвестициях в человеческий капитал и на управлении им для достижения конкурентных преимуществ и максимизации прибыли. Решения Mirapolis автоматизируют процессы управление талантами, где в рамках единой платформы консолидированы все сервисы TMS. Мощная функциональность и гибкость решения при низкой цене позволяют конкурировать с западными решениями.
«Информационная система Mirapolis поможет компаниям успешно отвечать на вызовы, связанные со стратегическим управлением HR-ресурсами. Одними из главных вызовов наши заказчики считают формирование сильных команд из сотрудников разных поколений и разработку правильной системы мотивации для таких смешанных коллективов. Mirapolis – достойная альтернатива западным решениям, особенно для тех наших заказчиков, которые из-за ряда законодательных ограничений и высокой стоимости не могут развернуть решения иностранных вендоров», – говорит Олег Котов, директор департамента автоматизированных систем управления персоналом компании MAYKOR-GMCS.
ИТ-система Mirapolis разработана в России с применением открытого исходного кода и зарегистрирована в Едином реестре российских программ для ЭВМ (Приказ Минкомсвязи от №538 от 08.11.2016). Самые крупные проекты по автоматизации HR-процессов по обучению и развитию персонала в РФ, такие как РЖД, X5 Retail Group, Группа Черкизово, Эр-Телеком Холдинг с общей численностью персонала более 1 000 000 человек, реализованы на решениях Mirapolis.
«Несмотря на чисто «гуманитарный» статус, системы управления талантами приносят компаниям вполне конкретный экономический эффект. Согласно исследованию McKinsey, проведенному более чем в 500 компаниях, этот эффект выражается в росте выручки компании на уровне 1%, увеличению производительности труда на 5,4% и росту вовлеченности персонала на 65%. Наши крупные клиенты ощутили эффективность платформы Mirapolis, и это вполне соответствует общемировому тренду. Я рад приветствовать в числе партнеров Mirapolis компанию MAYKOR-GMCS. Благодаря ее опыту и экспертизе мы надеемся увеличить долю российских решений среди информационных систем для HR», – добавляет Кирилл Дьяков, коммерческий директор Mirapolis.
Контактное лицо: Анна Окунькова
Компания: MAYKOR-GMCS
Добавлен: 08:26, 31.05.2017
Количество просмотров: 802
Страна: Россия
| RedLab вошла в топ-4 Рейтинга Рунета – 2026, RedLab, 21:55, 13.10.2026, Россия447 |
| Компания RedLab заняла 4-е место в основном рейтинге «Аутстаффинг разработчиков» по версии Рейтинга Рунета – 2026, поднявшись сразу на восемь позиций по сравнению с прошлым годом. |
| Безопасность как драйвер, ИИ как ядро: куда идет российский рынок IBP, Круги Громова, 21:54, 13.10.2026, Россия462 |
| Гибридные модели вместо крайностей, ИИ в ядре продукта, безопасность как драйвер выбора, размывание границ между классами решений и зрелость данных как главный барьер – эти пять трендов сегодня определяют российский рынок решений для интегрированного бизнес-планирования (IBP), систем планирования цепочек поставок (SCP) и финансового планирования (FP&A). |
| Офис компании «Первый Бит» «Шоссе Энтузиастов» получил статус «Центр ERP», Первый Бит, 21:48, 13.10.2026, Россия141 |  |
| Специалисты офиса помогают компаниям автоматизировать ключевые процессы: управление производством, закупками, запасами, продажами, финансами, персоналом и другими направлениями деятельности. Получение статуса «Центр ERP» стало результатом развития компетенций команды, накопленного проектного опыта и соответствия высоким требованиям фирмы «1С». |
| МИФИ при поддержке Смарт Текнолоджис покоряют «Битву роботов», Смарт Текнолоджис, 21:44, 13.10.2026, Россия117 |
| Инженерная команда «МИФИческие гонщики» НИЯУ МИФИ, выступающая при поддержке компании «Смарт Текнолоджис», вышла в финальные состязания международного чемпионата «Битва роботов — 2026», одержав победу в отборочном этапе. Финал состоится 31 октября в Казани. Чемпионат, объединивший 144 команды из 10 стран, проводится в рамках ИТ-форума «Цифровые решения» и Kazan Digital Week. |
| «1С-Рарус» представил отраслевые решения на партнерском семинаре 1С, 1С-Рарус, 21:42, 13.10.2026, Россия68 |
| «1С‑Рарус» провел отраслевой день в рамках традиционного осеннего партнерского семинара фирмы «1С». К трансляции 15 докладов подключились 230 слушателей. Эксперты «1С-Рарус» показали, как ИИ помогает решать повседневные задачи бизнеса. Разобрали, какие процессы и учетные системы нужно изменить для работы с ЭПД и маркированными товарами. |
|
|
