 |
Новый мобильный сервис корпоративной геймификации BadgeYou
Данный сервис поможет компаниям качественно мотивировать сотрудников, обеспечить внутрикорпоративные коммуникации, снизить затраты, возникающие вследствие «выгорания» сотрудников и «текучки», быстро найти новых сотрудников на сложные позиции, а также добиться удовлетворения персонала даже при выполнении рутинных задач без повышения заработной платы.
Для компаний-участников тестирования сервиса предусмотрены специальные бонусы.
BadgeYou - отличается простотой управления и использования и схож с популярными соцсетями, поэтому проводить специальное обучение сотрудников не потребуется.. Для начала работы HR-специалисту необходимо пройти простую процедуру регистрации и пригласить сотрудников. Далее можно внести списки целевых действий сотрудников (так называемых ачивок), списки профессиональных качеств и умений, а также бейджи и критерии их получения. Вся процедура настройки не занимает более одного часа и не требует помощи ИТ-специалиста и интеграции: cотрудники пользуются сервисом через мобильное приложение в своих смартфонах, а управление производится HR-специалистом.
Работники «чекинят» свои достижения в жизни и на рабочем месте (заключение сделки, написание отчета, проведение презентации и т.д.), хвалят коллег и получают похвалы и бейджи от коллег и компании. Все сотрудники могут оставлять комментарии и «лайки» к достижениям коллег, ставить друг другу игровые задачи, а также соревноваться в различных номинациях.
HR-специалисты могут развивать и настраивать сервис в соответствии со своими нуждами: создавать новые бейджи и игровые механики, ставить задачи в области развития сотрудников, запускать квесты, получать данные об оценках сотрудниками друг друга, анализировать статистику достижений отдельных сотрудников, подразделений или проектов. Полученные данные могут стать основой для премирований и поощрений. Руководство компании также может использовать сервис BadgeYou для того, чтобы определить и отметить лидеров по каким-либо показателям и в игровой форме мотивировать персонал на выполнение рабочих задач и вовлекать в корпоративные ценности.
«Сервис может помочь решать критические для бизнеса проблемы с персоналом, - резюмирует Сергей Громов. – Лояльность сотрудников и их удовлетворенность повышаются, любые, даже совсем небольшие достижения теперь не останутся незамеченными, а значит мотивация к выполнению текущих задач усилится и результаты будут улучшаться. Психологическая нагрузка на сотрудников будет снижаться, что позволит снизить и вероятность эмоционального выгорания. При этом лишняя нагрузка на сотрудников HR-службы не создается: сервис максимально прост в управлении. Первые тесты сервиса показали, что отражается финансовых показателях и экономит компании реальные деньги, например при улучшении внутрекорпоративных коммуникаций в крупной сети ресторанов удалось добиться прироста выручки +3%, а без коммуникаций выручка падала на -1%. К тому же у нас уже есть планы по развитию сервиса: мы разрабатываем отраслевые решения – игры, квесты и так далее».
Компаниям, которые примут участие в тестировании сервиса, будет предложен бонус – бесплатная годовая подписка на пользование сервисом. Узнать подробности сервиса, а также оставить заявку на участие в тестировании можно на сайте проекта: http://www.badgeyou.ru/
О том, как настроить сервис - https://www.youtube.com/watch?v=AsCmy5ORXKQ
О компании BadgeYou
Компания BadgeYou, образованная в 2014г., “провидец” на рынке систем геймификации, предлагает интуитивно понятные решения для мотивации персонала. Центральный офис компании BadgeYou находится в Санкт-Петербурге (Россия). К 2018 г. +70 % компаний из рейтинга Global 2000 будут использовать как минимум по одному геймифицированному приложению.
Контактное лицо по всем вопросам: Сергей Громов, руководитель проекта, +7-921-942-33-75, info@badgeyou.ru
Контактное лицо: Sergey
Компания: BadgeYou
Добавлен: 08:34, 24.08.2017
Количество просмотров: 502
Страна: Россия
| «Аквариус», Orion soft и «Код Безопасности» представили решение для надежной виртуальной инфраструктуры, Код Безопасности, 22:00, 15.10.2025, Россия220 |
| 15 октября 2025 года, Москва. Ведущие российские ИТ-вендоры – «Аквариус», Orion soft и «Код Безопасности» – представляют комплексное решение для защищенной и отказоустойчивой виртуализации. В его основе лежит протестированная интеграция средства защиты информации (СЗИ) vGate R2, программно-аппаратного комплекса (ПАК) «Аквариус» тип Z, которые показали функциональную совместимость и стабильность работы. |
| Впервые госслужащие смогут отчитаться о доходах через версию «Справки БК» для Astra Linux, ПАО ГРУППА АСТРА, 21:32, 15.10.2025, Россия219 |
| На официальном интернет‑ресурсе Президента Российской Федерации опубликована обновленная версия специального программного обеспечения «Справки БК» 3.0.4. Впервые ПО выпущено в отдельной редакции для работы в среде отечественной операционной системы Astra Linux, что полностью соответствует государственной стратегии импортозамещения и повышает уровень информационной безопасности в госсекторе. |
| «Телфин» с командой Whatcrm запускают онлайн-чаты, Телфин, 21:20, 15.10.2025, Россия61 |
| Провайдер коммуникационных сервисов «Телфин» и команда разработчиков Whatcrm расширяют линейку омниканальнальных решений связи и запускают онлайн-чаты. Теперь вести переписку с клиентами на сайте можно прямо из «Битрикс24», автоматически определяя источники, откуда приходят покупатели. |
| ЕДИНЫЙ ЦУПИС принял участие в работе Финополис 2025, ЕДИНЫЙ ЦУПИС (НКО "Мобильная карта"), 21:20, 15.10.2025, Россия90 |
| В Сочи 8-10 октября прошел форум инновационных финансовых технологий Финополис 2025. ЕДИНЫЙ ЦУПИС, платежный сервис для любителей спорта, выступил Партнером мероприятия, а также принял участие в работе «Финтех-клуба» форума. |
| Сергей Дьяченко, LUIS+: самые безопасные города России, LUIS+, 21:18, 15.10.2025, Россия88 |
| Руководитель технической поддержки по видеонаблюдению компании LUIS+ специально для Российской газеты дал комментарий о дал комментарий о ключевых аспектах интеграции оборудования в системы «Безопасный город» и «Безопасный регион» |
|
|
