Компания «АйДи – Технологии управления» запустила программу стажировок и развития карьеры SAP-консультантов
Компания «АйДи – Технологии управления», системный интегратор и разработчик программных решений в области информационных технологий и корпоративного управления, запускает программу для стажеров по направлению «Консультант SAP».
По словам директора практики SAP «АйДи – Технологии управления» Михаила Покидышева, один из ключевых факторов запуска программы - ситуация на ИТ-рынке труда. Сложился острый дефицит квалифицированных SAP-консультантов: на 1 резюме сегодня приходится 3,8 вакансий. В связи с этим, сотрудники диктуют работодателю условия труда. Также существует опасность, что консультанта могут переманить на более высокую зарплату.
При этом в ВУЗах нет преподавателей SAP с необходимым опытом работы, практически отсутствуют программы и учебные пособия. Нет и единых требований к квалификации SAP-консультантов и стандартов профессии. В итоге более 50% SAP-консультантов – самоучки.
«Работа в консалтинге считается оптимальным профессиональным стартом для молодых специалистов-выпускников ВУЗов. Но теоретической подготовки вчерашним студентам будет недостаточно. Успех в SAP-консалтинге может принести только большой практический опыт. А также важным фактором является особый склад мышления, склонность к анализу, исследовательскому азарту и нестандартным решениям», - рассказывает Михаил Покидышев.
Принимая во внимание сложившуюся ситуацию, в «АйДи – Технологии управления» разработали комплексную стратегию, были созданы и реализованы собственные SAP-программы: по отбору и обучению стажеров и по развитию карьеры консультантов в штате компании.
«Наша система подготовки консультантов SAP охватывают все HR-этапы: отбор, обучение, программа развития карьеры, постановка задач и оценка достигнутых результатов. Такой подход позволяет молодым специалистам поэтапно пройти четкий и понятный путь, включающий непосредственное участие в проектах от кандидата до сотрудника в должности консультанта SAP в течение полутора или двух лет, что довольно быстро по сравнению с рынком», - добавляет директор практики SAP «АйДи – Технологии управления».
Набирая участников программы, компания ориентируется на студентов старших курсов, выпускников и кандидатов с небольшим опытом работы, получивших образование по специальностям: «Бизнес-информатика», «Информационные системы и технологии», «Менеджмент в ИТ» и т.п. Компания также рассматривает кандидатов из ведущих ВУЗов с образованием из финансового и экономического секторов, равно как и специалистов по ИТ-направлениям.
Процедура отбора и обучения стажеров состоит из нескольких этапов с обязательным тестированием полученных в процессе обучения знаний. В своей проектной деятельности «АйДи – Технологии управления» использует уникальную экспертизу и технологии, освоить которые можно только на практике. Именно поэтому было принято решение о разработке и реализации программ обучения и развития консультантов SAP силами собственных сотрудников.
Финальное решение о карьерном пути стажера принимается по итогам интервью с руководством HR-службы и топ-менеджерами «АйДи – Технологии управления». В случае приема стажера на постоянную работу, ему выделяется наставник, который определяет для начинающего консультанта задачи на период испытательного срока, после чего начинается программа развития карьеры.
Справка «АйДи – Технологии управления» (www.id-mt.ru) - системный интегратор и разработчик программных решений, специализируется на комплексном внедрении современных информационных систем управления, на их сопровождении и развитии. Ключевые клиенты – крупные предприятия и организации, имеющие сложную структуру производственных и хозяйственных активов, прежде всего, в топливно-энергетической отрасли, машиностроении, телекоммуникациях и государственном секторе. Решения компании строятся на передовых программных продуктах от лидеров мирового и российского ИТ-рынка в области управления документооборотом, управления ресурсами предприятия, управления активами, бизнес-аналитики и интеграции бизнес-приложений.
Для участия в проекте подали заявки более 80 претендентов. Отобрали 19. За каждым прошедшим конкурсный отбор закрепят наставников. Они будут сопровождать слушателей программы на всем протяжении обучения вплоть до защиты выпускной работы и дальнейшего трудоустройства.
Студенческие отряды вузов Алтайского края работают в третьем трудовом семестре. Среди вышедших на связь с корреспондентом газеты ребят - командир СО "Веста" Алтайского государственного аграрного университета Анастасия Горнева.
Приёмная кампания стартовала 20 июня. На 8:00 7 июля с помощью сервиса Госуслуг «Поступление в вуз онлайн» абитуриенты Хакасского госуниверситета подали уже свыше 3000 заявлений. Это в 2 раза больше, чем за аналогичный период в прошлом году.
7 июля 2025 года — Высшая школа инновационного менеджмента при Главе Республики Саха (Якутия) внедрила платформу Talent Rocks (ООО "Ивентишес") в целях реализации обучения в рамках региональной кадровой программы «Якутия — Земля героев».
В институте филологии и искусств ХГУ им. Н.Ф. Катанова состоялась защита первых выпускных квалификационных работ по новому направлению обучения «Филология», профиль: «Медиатекст и связи с общественностью».
В Передовой инженерной школе «Гибридные и комбинированные технологии» Тольяттинского госуниверситета начат приём абитуриентов на четыре новых профиля подготовки.
В Передовой инженерной школе «Гибридные и комбинированные технологии» Тольяттинского госуниверситета начат приём абитуриентов на четыре новых профиля подготовки.
В Передовой инженерной школе «Гибридные и комбинированные технологии» Тольяттинского госуниверситета начат приём абитуриентов на четыре новых профиля подготовки.
Хакасский госуниверситет одержал победу в конкурсе грантов для образовательных организаций высшего образования от Росмолодёжи. По итогам конкурса Росмолодёжь.Гранты победителями стали 89 вузов России, в числе которых ХГУ. Благодаря победе в течение двух лет в вузе будет реализовано шесть проектов на сумму почти 15 миллионов рублей.
В Новосибирской области завершился шестой поток образовательной программы «Школа фермера», реализуемой Россельхозбанком совместно с Министерством сельского хозяйства Новосибирской области и Новосибирским ГАУ. В этом году 37 участников прошли интенсивное обучение по направлению «Масличные культуры» и получили дипломы государственного образца.
Более двух тысяч из них на программы высшего образования, остальные поданы в три колледжа Хакасского госуниверситета. В новом учебном году ХГУ предоставляет 1407 бюджетных мест по всем формам обучения, направлениям и специальностям.
