 |
Новые сроки обмена документами с ФСС
 В 2020 году изменились сроки обмена документами с ФСС. Расскажем подробнее.
Напомним, что работодатели должны предоставлять расчет 4-ФСС каждый квартал в электронном виде до 25 числа месяца, следующего за отчетным периодом, или до 20 числа – на бумаге.
С 2020 года на законодательном уровне закреплены сроки взаимодействия с фондом социального страхования. Расскажем об основных.
ФСС выделено 5 рабочих дней для ответа работодателям на запросы и выдачу справок о состоянии расчетов по взносам, штрафам и пеням, а также для направления в организацию уведомления о принятом решении об уточнении платежа по взносам на травматизм.
ФСС проводит камеральную проверку в течение 3 месяцев с момента предоставления расчета 4-ФСС. Если в ходе камеральной проверки соцстрахом выявлены ошибки, об этом сообщается организации, а также направляется требование о предоставлении пояснений, дополнительных документов и внесении корректировок в форму 4-ФСС. Все эти материалы налогоплательщик обязан предоставить 5 рабочих дней. На такие же требования от ФСС по итогам выездной проверки ответ нужно дать не позднее 10 рабочих дней.
Также по результатам проверки в течение 10 рабочих дней ФСС может отправить требование на оплату недоимки по взносам. Соцстрах может взыскать задолженность по взносам за счет денежных средств на банковском счете. Предварительно фонд соцстраха должен уведомить организацию об этом решении в течение 6 дней с момента его принятия.
В ситуации, когда налогоплательщику нужна рассрочка или отсрочка по оплате взносов, на вынесение решения ФСС отведено 30 календарных дней.
Все требования, пояснения и документы лучше всего отправлять с помощью сервиса 1С-Отчетность, напрямую из программы 1С. Это очень удобно, поскольку все документы хранятся в вашей рабочей программе.
Оставьте заявку на сайте и специалист 1С:Апрель Софт расскажет о том, как в два клика электронная отчетность может быть отправлена из вашей 1С.
http://aprsoft.ru
Контактное лицо: 1С:Апрель Софт
Компания: 1С:Апрель Софт
Добавлен: 20:44, 06.03.2020
Количество просмотров: 407
Страна: Россия
| «1С-Рарус» расширил возможности коммуникаций и обновил интерфейсы в 1С:CRM, 1С-Рарус, 20:22, 28.03.2026, Россия168 |
| «1С-Рарус» совместно с фирмой «1С» развивает линейку решений 1С:CRM. Новые инструменты помогают компаниям быстрее работать с клиентами, видеть узкие места в продажах и повышать качество коммуникаций. В числе новшеств — улучшенный интерфейс, ИИ-ассистент, обновленная воронка продаж, расширенные возможности АРМ «Монитор руководителя» и «Диалоги». |
| Без барьера биометрии: «Выберу.ру» составил рейтинг лучших онлайн-займов в марте 2026 года, Финансовый маркетплейс "Выберу.ру", 20:21, 28.03.2026, Россия164 |  |
| С 1 марта 2026 года онлайн-займы в микрофинансовых компаниях (МФК) клиентам разрешены только по биометрии. Однако МКК кредитуют без этого ограничения. А «Выберу.ру» изучил параметры онлайн-займов и подготовил рейтинг наиболее выгодных продуктов с максимальным шансом на одобрение. Топ-подборка позволит одолжить с минимальной околонулевой переплатой. |
| Компания «Новые платформы» подвела итоги 2025 года, Новые платформы, 20:06, 28.03.2026, Россия165 |
| Российский разработчик и производитель радиоэлектронной продукции «Новые платформы» подвел итоги 2025 года. За истекший период компания увеличила штат на 10%. Важно, что в финансовой структуре «Новых платформ» отсутствуют кредиты – компания развивается за счет собственных средств. |
| VolgaBlob выходит на рынок Узбекистана, VolgaBlob, 20:04, 28.03.2026, Россия168 |  |
| Российский разработчик и интегратор VolgaBlob с более чем 20-летним опытом на рынке кибербезопасности объявляет о запуске своей флагманской платформы Smart Monitor на рынке Узбекистана. |
| Компания ГЕРОФАРМ автоматизирует HR-процессы с помощью Neon HRM, Nexign, 20:02, 28.03.2026, Россия63 |  |
| Система поможет автоматизировать работу с целеполаганием, обучением, развитием, карьерой и вовлеченностью сотрудников, создать единое инфополе с помощью корпоративного портала, а также позволит HR получать аналитику по основным процессам управления персоналом. |
|
 |