 |
++ Каких сотрудников и для чего чаще всего переводят на аутстаффинг
16 июля 2020 года специалисты компании Кадровый советник подготовили и публикуют краткую сводку своей работы и некоторую аналитику по рекрутинговому делу. Внештатный менеджмент работников – популярный сервис в России. Высокий спрос на него обусловлен двумя причинами. Во-первых, штатное содержание кадров становится все более обременительным и в финансовом, и в бюрократическом плане. Во-вторых, перевод сотрудников на субподрядное содержание обеспечивает компании получение ряда экономических выгод. Каких же работников чаще других переводят на внешний менеджмент? Однозначного ответа на данный вопрос нет, ведь «ассортимент» сотрудников постоянно расширяется. Тем не менее, можно отметить следующую закономерность: - Административный персонал содержится преимущественно в штате.
- На аутстаффинг же переводится, в основном, линейный персонал.
Исходя из этого, можно выделить ряд «аутстаффинговых» специальностей. И ниже мы перечислим основные из них. Кого содержат вне штата? Основные специальности сотрудников, переводимых на аутстаффинг - outstaffing-sovetnik.ru/autstaffing: - Клинеры.
- Охранники.
- Грузчики.
- Упаковщики.
- Кладовщики.
- Мерчендайзеры.
- Продавцы.
- Кассиры.
- Водители.
- Операторы.
- Автомойщики.
- Сварщики.
- Маляры.
- Разнорабочие.
- Сотрудники производства и др.
Персонал переводят на аутстаффинг для достижения различных целей. Наиболее важные из них: - Упрощение делопроизводства. Достигается за счет формального сокращения штата, что снижает рабочую нагрузку за кадровых менеджеров и бухгалтеров.
- Оптимизация постоянных затрат. Фактические расходы компании на формирование ФОТ (для внешнего персонала) не уменьшаются. Однако теперь они распределяются из постоянных в статьи переменных, ведь заказчик больше не рассчитывается с работниками напрямую, а перечисляет средства подрядчику.
- Оптимизация налогообложения. Сокращение формального штата создает предпосылки для перехода фирмы на УСН. А это обеспечивает возможность рассчитывать налоги по минимальным ставкам.
- Ограждение от ответственности за персонал. После переоформления сотрудников в штат аутстаффера он является для них официальным нанимателем. А потому исполнитель и несет ответственность за работников перед ФМС, ФСС и другими ФС.
- Повышение продуктивности основной деятельности. Избавляясь от второстепенной задачи – кадрового делопроизводства – руководитель может направить высвобождаемые ресурсы на ведение приоритетных бизнес-процессов.
Вдобавок, содержание трудовых ресурсов вне штата совершенствует экономическую модель компании. Это упрощает процесс привлечения инвестиционного и кредитного капитала.
Адреса и телефоны:
Офис агентства: г.Москва, Кутузовский проезд, дом 4, корпус 1
Телефоны: +7 (499) 653-71-64
Электронный адрес: client@k-sovetnik.ru
Веб сайт: outstaffing-sovetnik.ru
Контактное лицо: Кадровый советник
Компания: Кадровый советник
Добавлен: 17:38, 17.07.2020
Количество просмотров: 904
Страна: Россия
| Артем Фомичев, ГИГАНТ: нацплан нацелен на формирование прозрачного и конкурентного ИТ-рынка, стимулирующего инновации и рост качества., ГИГАНТ, 21:28, 12.11.2025, Россия73 |
| Коммерческий директор компании «ГИГАНТ Компьютерные системы» Артем Фомичев дал комментарий изданию Comnews о том, что утверждённый национальный план в сфере ИТ и телекоммуникаций задаёт курс на формирование честного, прозрачного и конкурентного рынка, где развитие инноваций, рост числа игроков и повышение качества становятся естественным результатом равных правил игры для всех участников. |
| «ГИГАНТ Компьютерс»: Востребованные узкие IT-навыки, ГИГАНТ, 16:45, 01.10.2025, Россия188 |
| Андрей Каплин, руководитель направления инфраструктурного ПО компании «ГИГАНТ Компьютерс» дал комментарий изданию Forbes, в котором отметил, какой специализированный технический навык или нишевая экспертиза по-прежнему остаются высоко востребованными даже несмотря на текущий спад на рынке IT-вакансий. |
| За 10 лет валовый сбор орехов в России вырос на 86% – РСХБ, Новосибирский РФ АО "Россельхозбанк", 21:29, 17.09.2025, Россия388 |
| Эксперты Россельхозбанка проанализировали состояние рынка ореховодства в России. По данным Центра отраслевой экспертизы РСХБ, валовый сбор орехов увеличился с 2014 года почти вдвое – до 28,1 тыс. тонн (+86%) |
| В этом сезоне аграрии соберут более 1,7 млн тонн бахчевых – РСХБ, Новосибирский РФ АО "Россельхозбанк", 21:19, 25.08.2025, Россия277 |
| Эксперты Россельхозбанка проанализировали состояние рынка бахчевых в России и обозначили ключевые тенденции его развития. По данным Центра отраслевой экспертизы РСХБ, валовый сбор бахчевых в этом сезоне может превысить 1,7 млн тонн. |
| Российские пчеловоды в 2025 году увеличат сбор меда до 65 тысяч тонн – РСХБ, Новосибирский РФ АО "Россельхозбанк", 20:54, 17.08.2025, Россия292 |
| К Медовому Спасу эксперты Россельхозбанка проанализировали состояние рынка пчеловодства в России и обозначили ключевые тенденции его развития. По данным Центра отраслевой экспертизы РСХБ, в 2024 году общий объем производства меда во всех категориях хозяйств составил 63,1 тыс. тонн, а в 2025 году ожидается рост до 65 тыс. тонн. |
| Генплан Санкт-Петербурга как главное событие города, АН "Культурная столица", 22:01, 17.02.2025, Россия507 |  |
| Комментарий газете «Коммерсантъ» генерального директора АН «Культурная столица» Ольги Бочарниковой на тему главного события 2024 года, которое повлияло на общественную, деловую и политическую жизнь Санкт-Петербурга и будет влиять в 2025 году. |
| Ипотека на новостройки в 2025 году, АН "Культурная столица", 22:01, 17.02.2025, Россия537 |  |
| Комментарий журналу «Кайли» эксперта по недвижимости, генерального директора АН «Культурная столица» Ольги Бочарниковой. |
|
|
