 |
Лучшие агростуденты Калининграда получили именные стипендии от Россельхозбанка
Ребята-стипендиаты обучаются по направлениям подготовки: агрономия, агроинженерия, зоотехния, экономика, водные биоресурсы и аквакультура, промышленное рыболовство. «От лица студентов, получивших сегодня свидетельства, разрешите выразить Россельхозбанку слова благодарности за такую существенную поддержку. Стипендию от РСХБ получаю уже второй год. Для меня, как и для всех нас, стипендия является хорошим стимулом успеваемости и активности, такая поддержка позволяет нам сосредоточиться на занятиях, не отвлекаясь на подработку»», – делится своими эмоциями Александра Колесникова, студентка 2 курса (магистратуры), обучающаяся по специальности «Водные биоресурсы и аквакультура» в ФГБОУ ВО «Калининградский государственный технический университет». Цель стипендиальной программы: развитие и поддержка талантливой молодежи, обучающейся по наиболее важным специальностям для аграрного сектора экономики, наращивания кадрового потенциала. Ежегодно критериями отбора являются высокие показатели успеваемости в учёбе, а также наличие других достижений, таких как научные публикации и работы, участие в научно-исследовательской деятельности, призовые места в олимпиадах, конкурсах и пр. «Поддержка талантливой и инициативной молодёжи способствует формированию стабильного кадрового резерва в АПК России. Сельское хозяйство - перспективное направление для построения карьеры с достойным доходом и возможностями для роста. Надеемся, что стипендиальная программа банка станет действенным механизмом для дальнейшей научной работы в выбранном направлении», -отметила директор Калининградского регионального филиала Инесса Мусина. Помимо материальной поддержки банк оказывает студентам содействие в будущем трудоустройстве. Например, просветительский проект «Агролидеры России» отбирает лучшие стартап-идеи молодых специалистов и организует для них стажировки на крупнейших агропредприятиях страны. Для трудоустройства в сфере АПК с 2022 года РСХБ работает платформа «Я в Агро», которая предназначена для широкой аудитории от школьников и абитуриентов до опытных профессионалов. Подобрать вакансии поможет фильтр по региону и населённому пункту, зарплате, опыту и т.д. Кроме того, «Я в Агро» предоставляет информацию о стажировках и сезонных подработках на крупнейших агропредприятиях России с возможностью начать карьеру в сельском хозяйстве. Также реализуется образовательный проект «Школа фермера» по подготовке качественных аграриев.
Контактное лицо: Ирина Трубникова, главный специалист общественных связей Калининградского РФ, тел. 89097844733
Компания: Калининградский РФ АО РСХБ
Добавлен: 02:57, 17.11.2024
Количество просмотров: 126
Страна: Россия
| «Биржа ATI.SU» обновила сервис оформления претензий на платформе, Биржа грузоперевозок АТИ, 21:35, 03.12.2025, Россия415 |  |
| «Биржа грузоперевозок ATI.SU» обновила сервис «Претензии». Теперь он представляет собой единый инструмент, работать с которым можно в одном окне. Задача обновления — упростить и ускорить разрешение спорных ситуаций между пользователями платформы. |
| «Телфин» и Whatcrm интегрировали CRM Planfix с Telegram, Телфин, 21:32, 03.12.2025, Россия406 |
| Провайдер коммуникационных сервисов «Телфин» представил новинку в линейке сервисов Whatcrm — интеграцию системы Planfix с Telegram. Связка бизнес-приложений позволяет равномерно распределять нагрузку между сотрудниками и повышает скорость общения с клиентами. |
| В Екатеринбурге открылся офис «1С-Рарус», 1С-Рарус, 21:19, 03.12.2025, Россия180 |
| «1С-Рарус» расширяет присутствие в Уральском федеральном округе, открыв офис в Екатеринбурге на базе «ЕРП ЦЕНТР». Это позволит предлагать регионам широкий спектр продуктов и сервисов, а также поддерживать крупные федеральные проекты, реализуемые «ЕРП ЦЕНТР». |
| iSpring в топ-3 решений для HRTech и EdTech на российском рынке, iSpring, 21:13, 02.12.2025, Россия213 |  |
| CNews Analytics опубликовал рейтинги «Крупнейшие игроки рынка HRTech в России 2024» и «Крупнейшие поставщики ИТ-решений для образования 2024». Компания iSpring, разработчик системы для адаптации, обучения и развития сотрудников, вошла в тройку лидеров обоих исследований. |
|
 |