 |
Итоги года проекта «Мастерские роста»: как в столице люди с инвалидность приобретали трудовые навыки в 2024 году
В этом году проект был разделен две части – это удаленная работа по сбору информации об участниках Великой Отечественной войны, а также работа интеграционных мастерских на территории семи московских социальных домов.
К дистанционной работе за год было привлечено более 100 человек, которые собрали более 1,3 тысяч биографий героев Великой Отечественной войны. Благодаря их работе будут создаваться различные информационные продукты о тех событиях — брошюры, графические истории подвигов и многое другое.
Поиск информации происходил в интернете, а каждый участник не только собирал разрозненные факты, но и потом анализировал материал, делал запросы в различные инстанции, оформлял файл в единый текстовый документ. Благодаря этому участники смогли отточить навыки работы на компьютере, а также приобрести новые компетенции.
Также не менее важной работой занимались проживающие социальных домов. В оборудованных мастерских они выполняли заказы по созданию и комплектации различной продукции: полиграфической и сувенирной, иппликаторов Кузнецова, бижутерии, занимались упаковкой и фасовкой. Такие виды деятельности помогают развивать мелкую моторику рук, внимательность и точность, сотрудники адаптируются к рабочим процессам, учатся соблюдать дисциплину, у них формируются навыки работы в команде, люди чувствуют себя частью коллектива.
Всего в этом году мастерские произвели более 290 000 единиц продукции.
Одним из новых витков развития проекта в этом году стало сотрудничество со столичными колледжами. Студенты с особенностями здоровья получают первые трудовые навыки, а преподаватели обмениваются опытом со специалистами проекта и внедряют технологии трудовой адаптации во время учебного процесса.
В этом году частью «Мастерских Роста» стали ребята из пяти образовательных организаций города. Студенты с особенностями здоровья и инвалидностью проходят стажировку на базе «Мастерских Роста», получают практические навыки, учатся взаимодействовать в коллективе, планировать рабочее время, выполнять в срок поставленные задачи, оценивать свои сильные и слабые стороны и многое другое.
«Мастерские роста» — это проект, который реализуется Межрегиональным общественным благотворительным фондом «Качество жизни» и является победителем конкурса грантов «Москва — добрый город».
«2024 год стал очень плодотворным для нашего проекта «Мастерские роста» - выросло почти в три раза количество участников по сравнению с прошлым годом, мы начали сотрудничество с колледжами, а также впервые к проекту присоединились незрячие люди. Все это еще раз доказывает тот факт, что каждый человек вне зависимости от состояния здоровья, может быть интегрирован в обычную жизнь, работать и развиваться, устанавливать социальные связи и многое другое», — говорит президент фонда «Качество жизни» Мария Кулик.
Межрегиональный общественный благотворительный фонд «Качество жизни» был основан в 2000 году. Фонд реализует социальные программы и проекты научно-исследовательского и практического характера, направленные на оказание помощи социально незащищенным категориям граждан и повышение качества их жизни.
Контактное лицо: Мария
Компания: Межрегиональный общественный благотворительный фонд «Качество жизни»
Добавлен: 03:16, 01.12.2024
Количество просмотров: 673
Страна: Россия
| Фестиваль день ВДВ в Лобне, ЛОБНЕНСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ДЗЮДО И САМБО, 16:17, 03.08.2026, Россия110 |
| 01 августа 2026 г. в подмосковной Лобне состоится Открытый спортивно-патриотический фестиваль для всех желающих «День ВДВ». Праздник спорта приурочен ко Дню ВДВ. Он пройдет при поддержке Губернатора Московской области Андрея Юрьевича Воробьёва, Минспорта Московской области, Исполнительного директора Ассоциации ветеранов СВО Московской области Натальи Нестеровой, главы города Лобня Анны Владимировны Кротовой. |
| «Ровесник» - лето в разгаре, пао нк "русснефть", 15:01, 03.08.2026, Россия225 |  |
| В Детском оздоровительном центре «Ровесник», расположенном в Марксовском районе Саратовской области, стартовала третья оздоровительная смена |
|
|
