 |
Итоги года проекта «Мастерские роста»: как в столице люди с инвалидность приобретали трудовые навыки в 2024 году
В этом году проект был разделен две части – это удаленная работа по сбору информации об участниках Великой Отечественной войны, а также работа интеграционных мастерских на территории семи московских социальных домов.
К дистанционной работе за год было привлечено более 100 человек, которые собрали более 1,3 тысяч биографий героев Великой Отечественной войны. Благодаря их работе будут создаваться различные информационные продукты о тех событиях — брошюры, графические истории подвигов и многое другое.
Поиск информации происходил в интернете, а каждый участник не только собирал разрозненные факты, но и потом анализировал материал, делал запросы в различные инстанции, оформлял файл в единый текстовый документ. Благодаря этому участники смогли отточить навыки работы на компьютере, а также приобрести новые компетенции.
Также не менее важной работой занимались проживающие социальных домов. В оборудованных мастерских они выполняли заказы по созданию и комплектации различной продукции: полиграфической и сувенирной, иппликаторов Кузнецова, бижутерии, занимались упаковкой и фасовкой. Такие виды деятельности помогают развивать мелкую моторику рук, внимательность и точность, сотрудники адаптируются к рабочим процессам, учатся соблюдать дисциплину, у них формируются навыки работы в команде, люди чувствуют себя частью коллектива.
Всего в этом году мастерские произвели более 290 000 единиц продукции.
Одним из новых витков развития проекта в этом году стало сотрудничество со столичными колледжами. Студенты с особенностями здоровья получают первые трудовые навыки, а преподаватели обмениваются опытом со специалистами проекта и внедряют технологии трудовой адаптации во время учебного процесса.
В этом году частью «Мастерских Роста» стали ребята из пяти образовательных организаций города. Студенты с особенностями здоровья и инвалидностью проходят стажировку на базе «Мастерских Роста», получают практические навыки, учатся взаимодействовать в коллективе, планировать рабочее время, выполнять в срок поставленные задачи, оценивать свои сильные и слабые стороны и многое другое.
«Мастерские роста» — это проект, который реализуется Межрегиональным общественным благотворительным фондом «Качество жизни» и является победителем конкурса грантов «Москва — добрый город».
«2024 год стал очень плодотворным для нашего проекта «Мастерские роста» - выросло почти в три раза количество участников по сравнению с прошлым годом, мы начали сотрудничество с колледжами, а также впервые к проекту присоединились незрячие люди. Все это еще раз доказывает тот факт, что каждый человек вне зависимости от состояния здоровья, может быть интегрирован в обычную жизнь, работать и развиваться, устанавливать социальные связи и многое другое», — говорит президент фонда «Качество жизни» Мария Кулик.
Межрегиональный общественный благотворительный фонд «Качество жизни» был основан в 2000 году. Фонд реализует социальные программы и проекты научно-исследовательского и практического характера, направленные на оказание помощи социально незащищенным категориям граждан и повышение качества их жизни.
Контактное лицо: Мария
Компания: Межрегиональный общественный благотворительный фонд «Качество жизни»
Добавлен: 03:16, 01.12.2024
Количество просмотров: 600
Страна: Россия
| Завершилась реализация Просветительского проекта "Научный метод", Физлицо, 22:28, 28.12.2025, Россия18 |  |
| Проект был направлен на популяризацию сферы науки и деятельности молодых ученых и аспирантов среди не менее 210 молодых людей в возрасте 16-25 лет, проживающих в г.Петрозаводске, посредством создания и публикации мультимедийных, визуальных материалов и проведения просветительских мероприятий в 2025 году. |
| Cookie Fest 2025: «1С-Рарус» принял участие в Дне IT-карьеры в Новосибирске, 1С-Рарус, 21:15, 24.12.2025, Россия53 |
| «1С-Рарус» представил карьерные возможности на шестом Дне IT-карьеры Cookie Fest, организованном при поддержке Правительства Новосибирской области. Фестиваль собрал более 2000 студентов и начинающих специалистов. «1С-Рарус» провел экспресс-интервью со 150 студентами и пригласил их в стажерскую программу. |
|
|
