 |
«Энвижн Груп» подвела итоги 2010 финансового года: рост оборота на 65%, рентабельность по EBITDA - 10%
Оценивая итоги деятельности компании, генеральный директор «Энвижн Груп» Валерий Ростокин отметил: «В год, когда «Энвижн Груп» празднует свое десятилетие, мы с уверенностью можем говорить, что работа нашей компании востребована, услуги, которые мы оказываем своим заказчикам, необходимы для их бизнеса. Качество нашей работы и своевременность решения тех задач, которые ставят нам наши клиенты, позволила нашей компании за последние 4 года вырасти в четыре раза».
Он также отметил: «Выход на докризисные темпы роста - следствие усиления позиций нашей компании в государственном секторе, работа по удовлетворению отложенного спроса на ИТ-услуги в телекоммуникационном и корпоративном сегментах рынка, реализации знаковых проектов для более чем 200 ключевых заказчиков, и расширению сети региональных представительств «Энвижн Груп». В текущем финансовом году мы планируем дальнейший рост валовой выручки до 25 млрд рублей. Это осторожный прогноз, который мы делаем, опираясь на темпы развития отрасли».
В интересах своих заказчиков компания «Энвижн Груп» в 2010 году реализовала более 2000 крупных и мелких проектов (от поставок оборудования, до оказания услуг по поддержке, системной интеграции, разработке программного обеспечения, ИТ-консалтингу, созданию инженерной инфраструктуры). Число проектов каждый год растет на 18 - 25%.
Доля ИТ-услуг в структуре оборота компании составила 36%. К ключевым проектам, реализованным в 2010 году, «Энвижн Груп» относит проект по модернизации и расширению емкости IP/MPLS-сети ОАО «Ростелеком», строительство центров обработки данных для операторов связи, страховых компаний, крупнейших российских ритейлеров. К важным инфраструктурным проектам относится построение системы обнаружения и защиты от DDoS-атак для ЗАО «Комкор» (торговая марка «Акадо»).
Говоря о планах развития компании на 2011 год и среднесрочную перспективу Валерий Ростокин, в частности, отметил: «Перед нами стоит задача стать безусловным лидером на рынке, укрепить свои позиции как компания федерального масштаба. Оценивая перспективы развития ИТ в российских регионах мы ожидаем, что на долю наших региональных филиалов будет приходиться до 75% доходов компании». Для укрепления своих рыночных позиций, быстрого взаимодействия с рынком, компания «Энвижн Груп» проводит ряд организационных изменений, в частности, переходит на дивизионную структуру. Так, в компании буду сформированы дивизионы по четырем ключевым направлениям деятельности: «Мобильная связь», «Фиксированная связь», «Корпоративный сегмент» и «Госсектор». В рамках дивизионов будет сосредоточена как техническая экспертиза, так и специалисты по продажам, а управленческая структура будет построена по дивизионально-матричному принципу: команды под кросс-отраслевые проекты будут формироваться из специалистов различных направлений деятельности.
По словам Валерия Ростокина, «это необходимо для того, чтобы быстрее реагировать на потребности клиента и сохранять высокое качество наших услуг в условиях быстрого роста компании. Кроме того, мы видим огромный потенциал как сегмента мобильной связи - строительство сетей 4G, формирование пакетов услуг добавленной стоимости, строительство собственных магистральных сетей связи - так и государственного сектора, который сегодня является крупнейшим заказчиком ИТ-услуг в России».
Как отметил заместитель генерального директора «Энвижн Груп» по экономике и финансам Алексей Тарасенко «структура доходов компании по отраслям остается стабильной. 60% доходов мы получаем от работы с операторами связи, 19% от проектов, реализованных для корпоративного рынка, еще 21% от работы с организациями государственного сектора». «Рентабельность по EBITDA составила 10%, что является высоким отраслевым показателем», - прокомментировал Алексей Тарасенко. «Концентрация нашей работы по четырем ключевым направлениям деятельности позволит нам увеличить объем доходов от корпоративных клиентов и организаций государственного сектора в структуре доходов компании», сказал Алексей Тарасенко.
Заметно расширилась география предоставления услуг компании, а доля региональных подразделений в общей структуре оборота «Энвижн Груп» выросла до 52%. В 2010 г. открыто четыре филиала компании – во Владивостоке, Екатеринбурге, Краснодаре и Сочи. Важным достижением стал рост объема работ с корпоративными заказчиками и государственными организациями, повышение качества и расширения номенклатуры услуг в регионах. По итогам 2010 года три филиала - «Энвижн-Волга» (Нижний Новгород, оборот 1,2 млрд руб., рост в 2,6 раза), «Энвижн-Сибирь» (Новосибирск, оборот 1,5 млрд руб., рост 39%) и «Энвижн-Урал» (Екатеринбург, оборот 1,5 млрд руб., рост 12%), стали лидерами среди региональных ИТ-компаний. Успешно развивалась деятельность и зарубежных дочерних предприятий «Энвижн Груп» – доходы филиала в Казахстане увеличилась в 8 раз, в Узбекистане в 4 раза.
Комментируя технологическое развитие компании, заместитель генерального директора «Энвижн Груп» по техническому развитию Александр Мартынов, в частности, сказал: «Мы довольны тем, как развиваются наши отношения с ключевыми клиентами и партнерами. В этом году мы укрепили отношения с такими вендорами как EMC (Партнер года), Oracle (Oracle Platinum) и Juniper (Лучший партнер в регионе EMEA). Благодаря развитию отношений с этими и другими партнерами мы смогли точно и в срок реализовать ряд масштабных проектов в интересах российских энергетических компаний, компаний добывающей отрасли, розничной торговли».
В число ключевых заказчиков компании «Энвижн Груп» входят ГК «Росатом», МЧС России, ОАО «РЖД», ФСК ЕЭС, Холдинг МРСК, «ВымпелКом», «Национальный банк «Траст», X5 Retail Group, Группа «ИСТ-ЛАЙН»,
ОАО «Ростелеком» и др.
Отдельно необходимо отметить большой объем выполненных работ по программе «электронного правительства», которые «Энвижн Груп» выполняет совместно с ОАО «Ростелеком». В кратчайшие сроки для «электронного правительства» удалось разработать три основополагающие информационные системы - портал государственных услуг, среду межведомственного электронного взаимодействия и типовое решение для регионов, а также спроектировать и развернуть саму инфраструктуру «электронного правительства», в том числе 14 систем информационной безопасности. В настоящий момент информационные системы успешно прошли сдачу заказчику, идет планомерный процесс подключения новых услуг к системе и запуск региональных сегментов в субъектах Российской Федерации. Уже подключено 14 регионов, в планах на этот год подключение еще 65 регионов. «Энвижн Груп» также разработала систему ГАС «Управление», которая позволяет любому жителю России ознакомиться с официальными документами, информационными и аналитическими материалами, — а также узнать о расходовании средств федерального и региональных бюджетов. Функционал портала охватывает вопросы здравоохранения, образования, жилищного строительства и ЖКХ.
Дополнительную информацию можно найти на web-сайте http://www.nvisiongroup.ru
Контактное лицо: Специалист по работе со СМИ, отдел корпоративных коммуникаций NVision Group Маркушкин Дмитрий Тел.: +7(495) 641-1210 доб.3575 Моб.:+7(916) 772-7329 ICQ: 167705266 Skype: DmitriyMar
Компания: «Энвижн Груп»
Добавлен: 23:31, 11.05.2011
Количество просмотров: 834
| Navicon: рынок ETL/ELT ждет бум искусственного интеллекта и повышение спроса, Navicon, 22:29, 11.08.2025, Россия103 |  |
| Эксперты системного интегратора и разработчика Navicon проанализировали рынок платформ данных. Они выяснили, что сегмент ETL/ELT движется в сторону более широкого использования low-code и передовых технологий, а также снижения порога входа для аналитиков и бизнес-пользователей, не обладающих продвинутыми навыками программирования. |
| «Телфин» запускает сервис «Скрипты» для контактных центров, Телфин, 23:51, 08.08.2025, Россия292 |
| Провайдер коммуникационных сервисов «Телфин» расширяет функциональность виртуальной АТС «Телфин.Офис» и предлагает к подключению сервис «Скрипты», который помогает операторам вести переговоры с клиентами, повышая эффективность общения и увеличивая продажи. |
| «СберСпасибо» сменил сервис кадрового ЭДО на HRlink, HRlink, 23:38, 08.08.2025, Россия326 |  |
| Центр программ лояльности «СберСпасибо» перевел кадровый электронный документооборот на HRlink. После ухода с рынка первого поставщика КЭДО в 2024 году компания выбрала новый сервис для удобства использования, обеспечив безопасность и широкие функциональные возможности для кадровых специалистов. |
|
|
