 |
Huawei представила отчет о социальной деятельности за 2010 год
Компания Huawei, лидер в области решений для сетей связи, выпустила отчет о своей социальной деятельности (CSR) за 2010 год. Отчет содержит полную информацию о социальной деятельности Huawei, включая прозрачность бизнес-процессов, защиту окружающей среды, преодоление цифрового неравенства, оптимизацию всей системы социальной деятельности компании, улучшение условий труда и помощь обществу. Отчет отражает вклад Huawei в области устойчивого развития экономики, общества и окружающей среды.
Это третий годовой отчет о выполнении социальных обязательств Huawei. Он составлен в соответствии с системой отчетности третьего уровня (G3) неправительственной организации «Международная инициатива по отчетности» (Global Reporting Initiative - GRI) и демонстрирует успехи и результаты работы Huawei в виде систематизированного и стандартного отчета. Приводятся наиболее значимые показатели. Уровень применения отчета по шкале GRI - B+.
Как видно из документа, в 2010 году Huawei активно выполняет свои социальные обязательства в качестве международной корпорации. Для этого Huawei оптимизировала систему управления CSR, которая обеспечивает полный цикл управления, начиная со стратегического планирования и заканчивая процессом реализации в целом.
В своем вступительном обращении, опубликованном в отчете, председатель Совета директоров Huawei Сунь Яфан отметила: «Предприятие может выживать, стабильно развиваться и служить обществу только в том случае, если его основные цели и производственные задачи соответствуют его социальным обязательствам, а не достижению краткосрочных целей».
Более подробный отчет о социальных обязательствах компании Huawei в 2010 году - на сайте http://www.huawei.com/csr2010
Выдержки из отчета о социальной деятельности Huawei за 2010 год
1. В рамках концепции «Обогащать жизнь общением», Huawei использует свой профессиональный опыт в сфере ИКТ для ликвидации цифрового неравенства. В 2010 году Huawei присоединилась к Комитету по широкополосной связи для цифрового развития (U.N. Broadband Commission for Digital Development), сотрудничает с ведущими международными компаниями и активно помогает международному социально-экономическому развитию через продвижение технологий ШПД. Huawei продолжает поддерживать программу «Телекоммуникационные инновации для будущего», улучшая уровень коммуникаций в Малайзии, Филиппинах, Австралии, Индонезии и Боливии. Huawei подарила телекоммуникационное оборудование общей стоимостью в 1 миллион долларов трем государственным университетам в Гане (Африка) для создания учебных лабораторий.
2. Huawei поддерживает движение по сокращению выбросов углекислого газа в атмосферу. Компания подписала Добровольное соглашение по защите экологии с Министерством промышленности и информационных технологий Китая, пообещав сократить среднее потребление энергии (AEC) на единицу произведенной продукции к концу 2012 года на 35% по сравнению с показателем 2009 года. Общее количество продукции, выпускаемой Huawei в экологичной упаковке, превысило 40 тысяч единиц, что позволило в 2010 году сократить использование древесины на 6100 кубических метров и выброс углекислого газа на 12 тысяч тонн.
3. Huawei продолжает уделять внимание улучшению программ социальной ответственности своих поставщиков и партнеров. В 2010 году Huawei провела вторую конференцию по CSR для своих поставщиков. В конференции приняли участие руководители более 170 международных поставщиков и партнеров, а также представители таких крупнейших операторов, как British Telecom, Deutsche Telekom, Vodafone и France Telecom.
4. Huawei продолжает повышать уровень социального обеспечения своих сотрудников, создавая условия для их развития. В 2010 году Huawei направила на эти цели 1,97 миллиардов юаней. Особое внимание уделяется карьерному росту и развитию сотрудников женского пола. Департамент научных исследований и разработок провел первую конференцию по развитию сотрудников женского пола «Рост, прогресс и первенство».
5. Huawei активно содействует развитию общества. Компания прилагает все усилия в направлении социального обеспечения, обучения, устранения последствий стихийных бедствий и защиты окружающей среды. Например, в случае крупных стихийных бедствий сотрудники Huawei оперативно выезжают на место для оказания помощи местным операторам по восстановлению поврежденных систем телекоммуникаций. В 2010 году Huawei пожертвовала 1,055 миллион долларов наличными для помощи населению стран пострадавших от наводнения - Венесуэлы, Колумбии, Мексики и Вьетнама. После землетрясения в Цинхае провинции Юйшу сотрудники Huawei добровольно собрали около 6 миллионов юаней на покупку необходимых материалов для восстановления инфраструктуры провинции.
О компании Huawei
Компания Huawei – лидирующий поставщик телекоммуникационных решений. Нашими клиентами являются 45 из 50 ведущих мировых операторов связи. Продукты и решения компании Huawei работают в более чем 100 странах мира, обеспечивая услугами связи одну треть населения Земли. Компания предоставляет инновационные и уникальные продукты, услуги и решения, обеспечивающие долгосрочную прибыль и потенциал развития своих клиентов. Более подробная информация на сайте www.huawei.com/ru,
а также в Twitter: www.twitter.com/huaweipress
и на YouTube: http://www.youtube.com/user/HuaweiPress
Контактное лицо: Tatyana Fomicheva
Компания: Huawei
Добавлен: 16:18, 20.06.2011
Количество просмотров: 913
| Navicon: рынок ETL/ELT ждет бум искусственного интеллекта и повышение спроса, Navicon, 22:29, 11.08.2025, Россия79 |  |
| Эксперты системного интегратора и разработчика Navicon проанализировали рынок платформ данных. Они выяснили, что сегмент ETL/ELT движется в сторону более широкого использования low-code и передовых технологий, а также снижения порога входа для аналитиков и бизнес-пользователей, не обладающих продвинутыми навыками программирования. |
| «Телфин» запускает сервис «Скрипты» для контактных центров, Телфин, 23:51, 08.08.2025, Россия281 |
| Провайдер коммуникационных сервисов «Телфин» расширяет функциональность виртуальной АТС «Телфин.Офис» и предлагает к подключению сервис «Скрипты», который помогает операторам вести переговоры с клиентами, повышая эффективность общения и увеличивая продажи. |
| «СберСпасибо» сменил сервис кадрового ЭДО на HRlink, HRlink, 23:38, 08.08.2025, Россия325 |  |
| Центр программ лояльности «СберСпасибо» перевел кадровый электронный документооборот на HRlink. После ухода с рынка первого поставщика КЭДО в 2024 году компания выбрала новый сервис для удобства использования, обеспечив безопасность и широкие функциональные возможности для кадровых специалистов. |
|
|
