 |
«Брок-Инвест-Сервис»: исследования кадрового рынка в металлоторговле
3 сентября 2009г., Москва — Крупная металлоторговая компания «Брок-Инвест-Сервис» провела анализ кадрового рынка в своем сегменте. Исследовательские работы осуществлялись собственной HR-службой для пользования внутри компании и вне — ее партнерами.
По данным компании «Брок-Инвест-Сервис», ситуация на кадровом рынке в сфере металлоторговли несколько стабилизировалась. Поток соискателей уменьшился, а вакансий — увеличился. Но серьезных причин для выравнивания ситуации на рынке специалисты не видят.
Результаты исследований показали, что компании, которые не закрылись в кризис, ведут подбор персонала (но в меньшем объеме). Прежде всего, набирают специалистов на замену слабым или ушедшим сотрудникам или если ранее, поддавшись панике, уволили работников больше, чем требовала ситуация.
В связи с кризисом изменилось долевое распределение кадровых позиций в отрасли. Уже в сентябре 2008 года на рынке металлопроката появилось большое количество свободных специалистов. Преимущественно это были не очень «сильные» менеджеры по продажам и младший персонал (секретари, телефонистки, ассистенты). Пик числа невостребованных специалистов пришелся на ноябрь-декабрь прошлого года. В основном тогда сократили руководителей разного уровня (которых до кризиса было в избытке); секретарей и помощников (наличие которых в штате — больше элемент «имиджа»); малоэффективных специалистов по продажам и ассистентов; аналитиков, HR-, PR-менеджеров и маркетологов (чья деятельность во многом направлена на развитие, тогда как в кризис речь идет о сохранении металлоторгового бизнеса как такового). Число работников склада сократилось пропорционально объемам продаж.
В меньшей степени пострадали от сокращений специалисты по продажам, так как приоритетом для металлотрейдеров является поддержание уровня сбыта. Хотя ротация в коммерческих подразделениях есть.
В рамках проведенного анализа выявилась тенденция к снижению заработных плат. Эти данные подтверждаются и исследовательским центром портала SuperJob.ru. Чем был выше уровень дохода до кризиса, тем существенней его снижение. Таким образом, заработные платы топ-звена остановились на уровне 60 000 рублей в месяц (в среднем, в Москве). Менеджеры по продажам сильно не пострадали, однако сама структура зарплаты изменилась: сократилась часть оклада, увеличилась бонусная часть (проценты от продаж). Так, сегодня менеджерам по продажам металлопроката предлагают среднюю рыночную зарплату на уровне 35 000 рублей (оклад + минимальный % от продаж; в Москве). Менеджерам по закупкам/снабжению — 40 000 рублей (в Москве). А у рабочих или линейных сотрудников в формате прямых финансовых потерь изменений практически не было. Однако из-за сокращения численности персонала многим сотрудникам вменили дополнительную рабочую нагрузку. И, помимо снижений заработных плат, популярными оказались меры по сокращению рабочего времени, перераспределению функционалов и отправка сотрудников в отпуск без содержания.
«То, что топ-менеджеры в деньгах потеряли больше всех, я считаю справедливым и логичным. Во-первых, доход директора все равно выше и позволит ему какой-то период времени поддерживать свой уровень жизни. Этого не сможет сделать, к примеру, рядовой бухгалтер, чей доход и так был не велик. А во-вторых, уровень компетенций, понимания и лояльности к компании у высшего звена априори высокий, и представившаяся возможность реализоваться в трудный период должна затмить временные неудобства, связанные с потерей дохода. Пришло время доказать, что мы достойны тех средств, которые получали «до», и тех, которые по трудам и заслугам нашим возместят нам потери «после»», — так комментирует текущую ситуацию Ольга Бекунова, директор департамента персонала «Брок-Инвест-Сервис».
Информация о компании «Брок-Инвест-Сервис»:
«Брок-Инвест-Сервис» — участник Российского Союза Поставщиков Металлопродукции, занимает одну из ведущих позиций на рынке торговли металлом и его обработки. Компания уделяет большое внимание формированию высоких стандартов предоставления услуг на рынке черной металлургии, сотрудничает с широким кругом производителей металла. Клиенты компании — строительные и промышленные предприятия, закупающие сложные по ассортименту и объему партии металла. Обслуживание клиентов на территории ЦФО обеспечивает широкая сеть офисов продаж «Брок-Инвест-Сервис». Ресурсы компании:
• современный складской комплекс, более 110 000 кв. метров крытых и открытых площадок с оптимальной системой железнодорожных и автомобильных подъездных путей;
• потенциальная мощность складских ресурсов позволяет осуществлять обработку до 500 тыс. тонн металла в год и более 300 заказов в день;
• постоянно в наличии на складах до 60 тыс. тонн металла и более 1 500 наименований металлопродукции;
• более 50% заказов доставляется специализированным автопарком, являющимся собственным подразделением компании;
• постоянно расширяющийся перечень услуг по резке и обработке металлопроката.
Контактное лицо: Лилия Лаврова
Компания: "Брок-Инвест-Сервис"
Добавлен: 19:20, 03.09.2009
Количество просмотров: 2145
| Ставки дешевеют: «Выберу.ру» подготовил рейтинг лучших кредитов наличными за сентябрь 2025 года, Финансовый маркетплейс "Выберу.ру", 17:30, 09.10.2025, Россия75 |  |
| На кредитном рынке усиливается тренд на снижение ставок, поэтому «Выберу.ру» составил рейтинг банков с наиболее выгодными заёмщикам потребительскими кредитами благодаря дисконтам, возврату процентов и отсрочке первого платежа. Топ-подборка поможет людям найти банк с оптимальными условиями кредитования, а также немного сэкономить на расходах по долгу. |
| 35% опрошенных киберспортсменов не знают о том, что должны платить налоги, Выберу.ру, 21:43, 01.10.2025, Россия88 |
| Финансовый маркетплейс «Выберу.ру» провёл исследование, чтобы выяснить, как россияне зарабатывают на киберспорте и относятся ли к этому всерьёз — в том числе в части уплаты налогов. Опрос охватил 1 500 респондентов, имеющих опыт участия в турнирах, стриминге или продаже внутриигровых активов. |
|
|
