 |
Эксперт РА: введение единого профстандарта поможет в преодолении кадрового дефицита
21 марта 2012 года состоялась II Ежегодная конференция «Кадры для модернизации экономики», организатором которой выступило рейтинговое агентство «Эксперт РА».
Основной темой для обсуждения на конференции стал вопрос совместимости системы профессиональных стандартов, регламентирующих конкретные навыки, требующиеся от представителей той или иной специальности, с программами подготовки, используемыми в вузах и средних специальных учебных заведениях.
Тон дискуссии задал Дмитрий Гришанков, генеральный директор рейтингового агентства «Эксперт РА», который отметил, что за последние годы давно известные недостатки профессионального образования угрожают вылиться в полноценный системный кризис. «Работодатели не могут найти работников соответствующей квалификации, а выпускники высших и средних учебных заведений - работу по специальности из-за полного отсутствия практического опыта. В связи с этим, создание новых профстандартов, предъявляющих более конкретные требования по подготовке работника, могло бы стать одним из выходов из сложившейся ситуации», - отметил он.
«Единая система профстандартов – дело, несомненно, важное и нужное, - считает Дмитрий Песков, руководитель направления «Молодые профессионалы» Агентства стратегических инициатив, - однако, процесс ее создания серьезно тормозит отсутствие в нашей стране организаций, способных сертифицировать создаваемые профстандарты и проверять работников на соответствия им. Необходимо создать отраслевые Ассоциации, которые будут компетентны в данном вопросе, только в этом случае, система будет эффективна».
Виктория Петрова, заместитель генерального директора группы «Базовый Элемент», отметила, что введение корпоративных профстандартов в ее компании полностью оправдало себя со всех сторон. «Введение новой системы дало нам возможность нормировать труд рабочих, менеджеров среднего звена и даже руководителей. Корпоративный профстандарт позволил нам более эффективно управлять финансовыми потоками компании и четко понять, за что и кому мы платим. Я надеюсь, наш успешный опыт послужит ориентиром и другим компаниям», - подчеркнула Петрова.
«В работу по формированию нового профстандарта должны быть активно вовлечены вузы и ссузы, - заявил Никита Черкасенко, директор проектов департамента управленческого консалтинга IBS, - у руководства учебных заведений должно быть четкое понимание, какие требования будут предъявлены к их выпускнику после окончания учебного заведения. Сейчас, зачастую, программы обучения отстают от требований рынка на несколько лет и компании вынуждены своими силами переучивать молодого специалиста».
С ним согласилась Наталья Ионова, вице-президент по персоналу «Евраз Групп»: «В нашей совместной работе с учебными учреждениями очень многое зависит от личных качеств руководителя вуза. Если ректор заботится о судьбе своих выпускников, работа развивается успешно и плодотворно. В целом же, на рынке существует ощутимый дефицит людей, способных на небанальные решения. Необходимо задуматься, не помешает ли новая система профстандартов отбору подобных, наиболее ценных кадров».
Контактное лицо: Долганова Александра
Компания: «Эксперт РА»
Добавлен: 20:11, 22.03.2012
Количество просмотров: 1067
| Вклады в 2026 году: почему спрос растет при падающих ставках, Выберу.ру, 22:04, 02.03.2026, Россия74 |
| В начале 2026 года средние ставки по вкладам снизились на 5–9%, однако интерес к депозитам не упал: онлайн-спрос на депозиты вырос на 19% по сравнению с прошлым годом. Григорий Бурденко, генеральный директор «Выберу.ру», рассказывает, почему депозит все чаще используется как способ сохранить ликвидность в условиях неопределенности. |
| Более 40% опрошенных россиян блокируют карту при подозрении на мошенничество, Выберу.ру, 22:03, 02.03.2026, Россия67 |
| Более 40% опрошенных россиян блокируют карты, если сталкиваются с попыткой мошеннических действий. К такому выводу пришли аналитики финансового маркетплейса Выберу.ру, которые провели исследование среди 3000 респондентов в возрасте от 18 до 65 лет. Цель исследования – выявить основные паттерны поведения россиян при столкновении с потенциальным мошенничеством. |
| ЕДИНЫЙ ЦУПИС поддержал зимний ультрамарафон Т-Банк Nikola-Lenivets Winter Wild Trail, ЕДИНЫЙ ЦУПИС (НКО "Мобильная карта"), 23:32, 20.02.2026, Россия232 |
| ЕДИНЫЙ ЦУПИС, платежный сервис для любителей спорта, поддержал трейловый забег Т-Банк Nikola-Lenivets Winter Wild Trail, который состоялся 14-15 февраля в Калужской области. В 2026 году ЕДИНЫЙ ЦУПИС выступает официальным партнером всех стартов основной серии Wild Trail и городской серии City Trail. |
| Борис Эбзеев: инвестируем в будущее, формируя кадровый потенциал компаний со школьных лет, Липецкэнерго, 21:25, 13.02.2026, Россия84 |
| «Россети Центр» и «Россети Центр и Приволжье» реализуют масштабную профориентационную программу в регионах присутствия: по итогам 2025 года тематические мероприятия собрали почти 80 тысяч участников в 20 субъектах РФ.
Помимо уроков электробезопасности и экскурсий, программа включает ярмарки вакансий, конкурсы, встречи с лидерами отрасли и молодыми специалистами. |
| ЕДИНЫЙ ЦУПИС поддержит все серии стартов Wild Trail и City Trail в 2026 году, ЕДИНЫЙ ЦУПИС (НКО "Мобильная карта"), 20:34, 05.02.2026, Россия166 |
| Платежный сервис для любителей спорта ЕДИНЫЙ ЦУПИС и один из крупнейших организаторов трейловых забегов России Wild Trail расширяют сотрудничество в 2026 году. В новом сезоне ЕДИНЫЙ ЦУПИС поддержит не только забеги основной серии стартов Wild Trail, но и забеги городских стартов City Trail. |
| Optimacros — финалист финтех-премии⁠ «Меркурий‑2025», Оптимакрос, 21:36, 04.01.2026, Россия884 |  |
| CPM/IBP-платформа Optimacros стала лауреатом национальной премии в области финансовых технологий, учрежденной Ассоциацией КорпФинТех. Российская система для интегрированного планирования, бюджетирования и бизнес-аналитики вошла в число финалистов в номинации «Продукт года». |
|
|
